河南經貿職業學院2014年公開招聘工作人員方案

河南經貿職業學院2014年公開招聘工作人員方案

根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）規定，我院擬面向社會招聘教師35名，其中博士研究生15名，碩士研究生20名。結合我院實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南經貿職業學院坐落在風景秀麗、文化底蘊豐厚的中原歷史名城、河南省省會——鄭州市。她是由河南省政府批準建立、在教育部備案、隸屬于河南省教育廳的一所高等職業院校。學院占地843畝，建筑面積35萬平方米，現設有財經金融、經濟貿易、工商管理、會計、外語旅游、信息管理、工藝美術、電子工程、技術科學等9個系和社科、體育2個教學部，另設有河南省示范性軟件職業技術學院1個，中韓國際聯合辦學點1個，在校生18000余人。學院辦學條件優越，擁有功能齊全的綜合教學樓、多媒體樓、實驗樓、圖書館、學術報告廳、階梯教室等；建有計算機校園網、多媒體教學網、電子閱覽室和計算機中心等現代化設施；有功能齊全的語音室、多媒體教室、攝影實訓室、電工電子實訓室，財會模擬實訓室、客房模擬實訓室、電子商務實訓室、繪畫工作室、工藝美術制作室等104個實訓室。2008年以來，學院先后被批準為國家級語言文字規范化示范校、河南省首批示范性高職院校立項建設單位、河南首批品牌化示范院校建設單位、河南省示范性數字化校園建設單位、河南省示范性軟件職業技術學院試點單位和河南省大學生創業教育示范校。成為河南省規模大、質量高、效益好、影響廣的高職院校之一。

二、公開招聘工作組織領導

學院招聘工作在省教育廳統一領導下由院黨委組織實施。學院成立招聘工作領導小組，由院黨委書記任組長，黨委副書記、院長和紀委書記任副組長，組織人事、教務、紀檢和相關系部負責人任成員。領導小組下設辦公室，由組織人事處處長任辦公室主任。組織人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

根據我院專業技術人員崗位空缺情況和學院發展需要，招聘15名博士、20名碩士(詳見附件《河南經貿職業學院2014年公開招聘工作人員一覽表》)。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2012、2013、2014年畢業的普通高校畢業生，本科、研究生階段專業相同或相近，有特殊要求的崗位除外；

6.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南經貿職業學院2014年公開招聘教師一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）、河南經貿職業學院（http://www.hnjmxy.cn/）網站發布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2014年7月16日至2014年7月24日。

（二）報名和資格審查

報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=35，進入“河南經貿職業學院教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2014年7月18日至7月24日，每人限報我院1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我院網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負），按學院要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2014年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我院組織人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學院組織人事處聯系。聯系人：李鑫，聯系電話：18638588380。

（三）考試

考試包括筆試和面試。在省人社廳、省教育廳指導下，由我院具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我院將在學院網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。

（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學院組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我院網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學院網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

（2）面試包括試講、實際操作、答辯等。面試滿分100分。面試成績=試講成績×80%+答辯成績×20%,（其中理工類、藝術類需加試實際操作考核，面試成績=試講成績×50%+實際操作成績×40%+答辯成績×10%。）面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學院網站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

（3）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。所有應聘考生總成績低于80分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我院網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人〔2003〕27號）。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學院紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

監督電話：0371－69691977（省教育廳人事處）

　　　　　0371－69690289（省人社廳事業處）

附：河南經貿職業學院2014年公開招聘工作人員一覽表