2014年郯城縣人力資源社會保障基層服務平臺公益性崗位招聘公告
為切實增強基層人力資源社會保障服務能力，滿足人民群眾日益增長的公共服務需求，根據《山東省人力資源和社會保障基層公共（就業）服務平臺建設規劃》和《關于進一步推進人力資源和社會保障服務向基層下沉的指導意見》（魯人社辦發〔2014〕26號）文件精神，著力推進人力資源社會保障各項服務向基層下沉，提高鄉鎮（街道）、社區（行政村）基層平臺的服務效能，讓城鄉居民就近就地享受更優質、高效、均等的人力資源社會保障服務，鼓勵通過公益性崗位開發等形式招聘符合條件的就業困難人員充實服務崗位。經研究決定，為全縣社區（行政村）人社基層服務平臺招聘部分公益性崗位�，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
1、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件，熱愛工作，有較強敬業精神，無違法違紀行為；
2、年齡：40周歲以下（1974年7月1日以后出生）；
3、招聘對象：郯城籍就業困難的中專及以上學歷且長期在本鄉鎮居住的畢業生。
二、招聘崗位和人數
本次招聘崗位為社區（行政村）就業社�；鶎臃⻊掌脚_工作人員，共招聘50人。
三、招聘程序
招聘工作按照個人申請、鄉鎮資格審查、縣復核，通過筆試、面試、體檢考察、公示、聘用等程序進行。
1、報名與資格審查。
7月14日—7月15日，由本人攜帶個人二代身份證、畢業證、派出所出具的無違法行為的證明、計生部門出具的無違反計劃生育政策的證明、社區（行政村）出具的是本社區戶籍并在本社區長期居住的證明、三張二寸照片到所在鄉鎮政府進行資格審查，其中二代身份證、畢業證須分別提供復印件一份。7月16日，由鄉鎮將審查合格者的所有材料上報縣考聘辦（郯城縣人力資源市場三樓）進行復審。
2、筆試。
7月21日，復審通過者攜帶本人二代身份證到各鄉鎮政府領取準考證。7月23日，統一組織筆試，考試內容為人社政策法規、計算機基礎知識及時事政治。報考人員須攜帶準考證和身份證，按照規定的時間和地點參加筆試。
本次考試不提供考試大綱，也不指定任何培訓機構。
筆試成績查詢�？傻顷戂俺强h人力資源和社會保障局(http://rsj.tancheng.gov.cn)或郯城人才網(http://www.tcrencai.com/)進行筆試成績查詢。
3、面試。面試人員按筆試成績從高分到低分順序，按不超過計劃招聘人數2倍的比例確定(不足2倍時，按實際人數進行)。面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計算報考人員總成績，計算到小數點后兩位。
4、體檢考察和公示。根據報考人員總成績，從高分到低分順序，按招聘崗位1:1的比例確定參加體檢考察的人員。體檢考察由郯城縣人社局和鄉鎮政府組織實施。體檢標準和有關要求參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
對體檢考察不合格或放棄者，按總成績由高到低進行依次遞補。
5、聘用。體檢考察合格擬聘用人員名單在郯城縣人力資源和社會保障局網(http://rsj.tancheng.gov.cn)或郯城人才網(http://www.tcrencai.com/)上公示，公示期七天，公示無異議后，辦理聘用手續。
四、聘用待遇
依照《勞動合同法》規定，用人單位與公益性崗位人員簽訂勞動合同，合同期為三年（含試用期三個月）。在勞動合同期內，其檔案、人事關系等由縣公共就業人才服務機構免費代理。年終由用人單位進行考核，考核結果作為對其獎懲的重要依據。勞動合同期滿后，服務期間的工作時間可計算為連續工齡，并視同為基層工作經歷。
用人單位依法為公益性崗位人員繳納社會保險，公益性崗位人員的勞動報酬按當地最低工資標準執行。
五、政策咨詢、考務咨詢
郯城縣人力資源和社會保障局，電話：6221600 15762922323
六、紀律與監督
公開招聘錄用工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受社會公眾的監督，監督電話：6107617
郯城縣人力資源和社會保障局
2014年7月11日
附件：郯城縣人力資源社會保障基層服務平臺公益性崗位招聘計劃.rar