根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發[2010]78號)等有關文件規定，經研究，決定2014年面向社會公開招聘工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
本次公開招聘6名專任教師，5名專職輔導員，共11名。
招聘崗位、人數、報考條件等詳見《安慶職業技術學院2014年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
公開招聘對象為國家教育部認證的應、歷屆碩士研究生及以上學位的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行，熱愛教育事業;
(四)具備崗位所需要的專業學歷或技能條件;
(五)身心健康;
(六)崗位所需的其它條件�！澳挲g條件”中“35周歲以下”為“1978年7月2日以后出生”。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿者或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論人員;
(六)法律規定不能參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式、程序
本次招聘工作在安慶職業技術學院2014年公開招聘工作領導小組的領導下,統一組織實施。采取考試、考核相結合的辦法，其中：201401—201404崗位采取面試方式進行，201405崗位采取先筆試后面試的方式進行。
(一)報名與資格審查
1、信息發布
招聘公告在“安慶市人力資源和社會保障局網站(www.ahaq.hrss.gov.cn)”、“安慶人事考試培訓網(http://www.aqpta.com/)”、“安慶職業技術學院學院網(www.aqvtc.cn)”等發布。
2、報名時間及方式
報名時間為2014年7月2日至7月8日。報考人員可將《安慶職業技術學院2014年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)和相關材料發至電子郵箱aqfxh1020@163.com。郵件“主題”需注明“報考崗位代碼+性別+學歷+姓名”。
3、報名所需材料
報考人員需于7月8日下午16:00前將填好的《報名登記表》、本人有效居民身份證件、所報考崗位需要出具的畢業證書、學位證書、職稱證書、專業方向證明等原件的電子版和有效通訊方式傳至電子郵箱aqfxh1020@163.com。逾期不再補報。
4、資格初審
7月9日，對所有應聘人員電子材料進行資格初審。應聘人員應填寫準確有效的通訊方式，并對所提供材料的真實性負責。對初審合格的報考人員以電話形式通知(因聯系方式原因導致無法通知的，責任由報考人員自負)。
5、現場資格復審
初審合格的201405崗位的報考人員于2014年7月10日8:30-11:30、14:30-17:00攜有效證件到安慶市人力資源市場(安慶市棋盤山路332號安慶市人力資源和社會保障局二樓)進行資格復審，并簽訂誠信承諾書，未按時參加現場資格復審的視為自行放棄。201401—201404崗位的報考人員現場資格復審另行通知。在資格復審時，報考人員需提供如下證件及材料：
① 本人有效居民身份證原件及復印件;
�、� 已畢業人員需提供學歷證書、學位證書、獲獎證書、資格證書、職稱證書、技能證書等原件及復印件;
③ 應屆畢業生須提供學生證原件、所在學校就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》或憑所在學校簽章出具的該學位層次、專業方向、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，學位證書待發”的書面證明材料原件及復印件辦理報考資格審查;
④ 屬在編正式工作人員須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明;
�、� 報考專職輔導員崗位的另須提供黨員關系證明;
�、� 填寫好的《報名登記表》及兩寸免冠正面同底照片5張;
�、� 相關的報名材料裝訂成冊。
6、領取筆試準考證： 201405崗位的報考人員資格復審通過后，現場繳納筆試費(45元/科/人，共90元)，并憑繳費收據領取準考證。
(二)筆試
1、筆試時間：2014年7月12日�？荚囋斍橐姕士甲C。
2、筆試開考比例: 報考人數與招聘崗位數的比例原則上不低于3：1。若達不到規定比例，須經公開招聘領導小組研究同意后方可降低比例開考,但開考比例不得低于2:1。
3、筆試科目：
201405崗位的報考人員，筆試科目為《高等教育理論》和《公共基礎知識》，合卷，滿分100分。其中《高等教育理論》80分，內容為高等教育學、心理學;《公共基礎知識》20分，內容為計算機操作、常識。
(三)面試
1、面試時間：2014年7月19日
2、面試對象的確定
(1)201401—201404崗位：報考人員通過面試資格復審即可參加面試。報考同一崗位的，報考人數與招聘崗位數的比例不低于3：1。對達不到規定比例的緊缺性崗位，須經公開招聘領導小組批準后方可開考，但最低比例不得低于2：1。
(2)201405崗位：參加面試人選按照報考人員筆試成績，從高分到低分按1:3比例確定(如入圍最后一名有多名考生筆試分數相同的，同時確定為面試人選)。若達不到規定比例，須經公開招聘領導小組研究同意后方可降低比例開考,但開考比例不得低于2:1。
3、面試資格復審及面試通知書領取時間
(1)時間：2014年7月17日
(2)地點：安慶職業技術學院組織人事處(地址：安慶市天柱山東路99號，15路公交車終點站)。
(3)201401—201404崗位的報考人員面試資格復審需提供有關原件與復印件(具體詳見現場資格復審要求證件及材料)。
(4)201405崗位的報考人員需攜帶身份證原件和筆試準考證。
(5)現場繳納面試費80元/人，憑繳費收據領取面試通知書。
4、面試內容：
(1)201401—201404崗位的報考人員，面試采取說課的方式進行。報考人員提前一小時封閉進行備課，說課時間20分鐘。主要考察應聘人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法、教學效果以及綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變及解決實際問題的能力等。說課按滿分100分計分。
(2)201405崗位的報考人員，采取結構化面試的形式進行，時間15分鐘。主要考察報考人員儀表儀態、綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變及解決實際問題的能力等。結構化面試按滿分100分計分。
5、最低分數線：按招聘人數，從高分到低分等額確定考察、體檢對象時，考生面試成績最低須達到60分;對因人員缺考出現崗位招聘人數與實際進入面試人員的比例為1：1的，考生面試成績最低須達到70分;對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。
6、成績合成:
201401—201404崗位的報考人員面試成績即為總成績;
201405崗位的報考人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、考察與體檢
依據考生總成績，按招聘人數，從高分到低分等額確定考察、體檢對象。最后一名總成績相同的，加試予以確定。201401-201404崗位加試內容為說課;201405崗位加試內容為結構化面試。加試相關事宜另行通知。
1、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，考察內容主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。
2、體檢工作由公開招聘工作領導小組統一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發[2007]25號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發[2010]19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部[2010]82號)等規定執行，須在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
3、考察、體檢時間、地點等事項另行通知。
4、在招聘過程中，凡因考察或體檢不符合要求的、擬聘人員公示結果影響聘用的以及因不符合聘用條件或個人原因自動放棄導致招聘崗位出現空缺時，可按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，專任教師崗位按面試成績、專職輔導員崗位按合成成績從高分到低分依次等額遞補(遞補只進行一次)。
5、按體檢項目據實繳納體檢費用。
六、公示和聘用
1、根據報考人員總成績，結合考察、體檢結果，等額確定擬聘用人選，經安慶職業技術學院2014年招聘工作領導小組審核后向社會公示7天。對公示無異議的，按相關規定辦理聘用手續。
2、公開招聘人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，正式聘用為事業單位工作人員;不合格的，取消聘用資格。聘用人員待遇按有關規定執行。
3、2014年應屆畢業生待取得學歷學位證書后辦理聘用手續,至2014年8月31日仍不能提供學歷學位證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
七、聯系電話
安慶職業技術學院組織人事處0556-5283029，5283189;
安慶市人力資源和社會保障局事業科0556—5897207;
安慶市監察局0556-5702022，5702020。
附件1：安慶職業技術學院2014年公開招聘工作人員崗位表.rar
附件2：安慶職業技術學院2014年公開招聘工作人員報名登記表.rar
安慶職業技術學院2014年公開招聘工作領導小組
2014年6月20日