因工作需要，徐州高新區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和測(cè)繪人員各3名。
二、報(bào)考條件
(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)考條件：
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格證和相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱，具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和較強(qiáng)的會(huì)計(jì)電算化操作能力;
4、年齡40歲以下，男女不限，戶籍不限;
5、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)測(cè)繪人員報(bào)考條件：
1、全日制大學(xué)本科以上，相應(yīng)學(xué)位，測(cè)量專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，或全日制大專學(xué)歷(需從事測(cè)繪工作兩年以上);
2、能熟練掌握GPS技術(shù)，熟練操作全站儀、經(jīng)緯儀、水準(zhǔn)儀等測(cè)量?jī)x器，并能運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理外業(yè)測(cè)量資料;
3、年齡30周歲以下，男女不限，戶籍不限;
4、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(三)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、因違法受到刑事處罰的;
2、近三年內(nèi)因違反黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)受到紀(jì)律處分的。
三、報(bào)考程序及招聘辦法
1、報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。個(gè)人持身份證、學(xué)歷、學(xué)位相關(guān)專業(yè)等級(jí)、資格證書以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明原件及復(fù)印件1份，近期免冠同底版二寸照片2張以及報(bào)名表1份(下載地址：www.invts.com)。
報(bào)名時(shí)間：2014年6月20日至22日，每天上午9:00-11：30，下午2:00-5：00。
報(bào)名地點(diǎn)：徐州高新區(qū)管委會(huì)719室(徐州市銅山區(qū)北京南路519號(hào)申鑫國(guó)際石材城院內(nèi)，可乘坐11路到二堡車站轉(zhuǎn)乘905路或乘坐19路、11路附線到銅山新區(qū)郵電局站轉(zhuǎn)乘905路公交車至申鑫國(guó)際石材城)。
2、筆試：招聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：3以上方可開(kāi)考，如達(dá)不到比例，則相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該職位的招聘。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)考試內(nèi)容為現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)理論與實(shí)務(wù)，卷面值100分。
測(cè)繪人員考試內(nèi)容為工程測(cè)量的相關(guān)理論知識(shí)，卷面值100分。
筆試結(jié)束后劃定合格線。
3、面試：筆試結(jié)束后，依成績(jī)從高至低的順序，按招聘職位數(shù)1:3比例確定面試人選。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試形式為現(xiàn)場(chǎng)答辯，測(cè)繪人員面試形式為現(xiàn)場(chǎng)情景模擬，面試分值為100分。
面試結(jié)束后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)6:4的比例，測(cè)繪人員按筆試成績(jī)、面試成績(jī)5:5的比例，以百分制計(jì)算合成最終成績(jī)。
4、體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，從高到低的順序和招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)?yōu)樾?，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
5、公示：筆試、面試成績(jī)?cè)谛熘莞咝聟^(qū)網(wǎng)站(www.invts.com)公示，入選名單公示期為7個(gè)工作日。公示期間，被舉報(bào)反映不符合本簡(jiǎn)章規(guī)定和招聘職位要求的，經(jīng)查屬實(shí)即取消招聘資格。
6、遞補(bǔ)：因入選者自動(dòng)放棄或因政審不合格時(shí)，依據(jù)規(guī)定按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
四、聘用待遇
聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)工資按徐州市銅山區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，試用期滿考核合格后，執(zhí)行高新區(qū)聘用人員績(jī)效工資。
五、工作紀(jì)律 嚴(yán)格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實(shí)施，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，公開(kāi)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的人員，取消其考聘資格。
監(jiān)督電話：0516-83405991
本簡(jiǎn)章由徐州高新區(qū)管委會(huì)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話：0516-83535261
附表：徐州高新區(qū)招聘工作人員報(bào)名登記表.rar