根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)精神，經核準，對黃山職業技術學院18個崗位公開招聘急需緊缺專業人才27名�，F將有關事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優。
(三)堅持規范有序、簡化程序。
二、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的碩士研究生及以上畢業生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)崗位所需要的年齡、學歷、專業或技能條件;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件;
(六)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(五)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、招聘崗位(專業)及人數
本次招聘共計18個崗位27名緊缺專業人才。詳見《2014年黃山職業技術學院緊缺專業招聘計劃(崗位)表》
四、招聘方式
招聘采取面試的方式進行，面試由市人社局會同黃山職業技術學院統一組織實施。面試考官由專家學者及相關領導組成，面試成績滿分為100分，合格分數線為60分及以上，面試成績當場評定并向應聘者公布。
五、招聘程序
(一)發布招聘公告
2014年4月29日起在黃山職業技術學院網(http://www.hszyxy.com/)、黃山市人力資源和社會保障局(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/Home/HomePage.aspx)以及相關院校網站發布。
(二)網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為黃山市人事考試網(http://www.hsrskp.cn/)。報名時間為2014年5月6日9:00至5月10日16:00，逾期不再補報。
應聘人員登錄黃山市人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山職業技術學院公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
每位應聘人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護照)進行報名和參加面試。
應聘人員報名后至5月10日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網查詢是否通過了資格審查。
(三)資格復審與面試
(1)資格復審：資格復審時間定于面試當天進行,應聘人員面試時須攜帶《黃山職業技術學院公開招聘人員資格審查表》、本人有效居民身份證、學歷(學位)證書原件及相關材料原件、復印件。其中，全日制應屆畢業生尚未取得畢業證書的須提供《高校畢業生就業推薦表》和學生證原件及復印件;屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。經資格復審合格人員方可參加面試。
(2)面試地點：根據招聘專業報名情況擬在省內部分高校以及黃山職業技術學院設立面試考點，具體面試時間地點于2014年5月11日在黃山職業技術學院網及黃山市人力資源和社會保障網上公告。(注：各崗位報名人數超過10人的，采取先筆試的方式，按成績高低確定10人參加該崗位面試，筆試成績不帶入面試。)
(3)面試方式：面試采取試講的方式進行，主要測試教育教學實踐能力等。試講課題由各面試組當場確定，應聘人員抽簽確定試講順序，準備時間(包括寫教案)為30分鐘，試講時間20分鐘。主要考察應聘人員的教姿教態、對教材的理解、口表能力、組織能力等，看是否具備教師的基本條件。
(四)體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數，在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山職業技術學院網及黃山市人力資源和社會保障網上公布。體檢考察由黃山職業技術學院負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。
對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位面試人員中，按面試成績高低依次等額遞補。
(五)、簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山職業技術學院網、黃山市人力資源和社會保障網公示一周。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由黃山職業技術學院將擬聘人員名單、《黃山市事業單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件報送市人力資源和社會保障局辦理有關報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2014年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、執業資格等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、有關事宜
本次招聘市紀檢監察部門全程參與。
本《公告》由市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢：0559—2355343(人社)、2596922(學院)
考務和技術咨詢：0559-2354480
監督電話：0559—2355407(紀檢)
黃山職業技術學院 黃山市人力資源和社會保障局
2014年4月29日