2014年廣西醫科大學第一附屬醫院招聘人員公告

2014年廣西醫科大學第一附屬醫院招聘人員公告

　　為進一步規范2014年公開招聘工作，優化人員結構，促進醫院學科發展，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155號)的文件精神，我院于2014年3月進行了首批公開招聘人員工作，其中有部分崗位仍有空缺，現因工作需要，特制定第二批公開招聘人員實施方案。

　　一、招聘原則

　　1、堅持公平、公開、擇優錄用的原則;

　　2、堅持思想素質與業務能力并重的原則;

　　3、堅持崗位需要，按崗聘用的原則。

　　二、公開招聘的范圍和對象

　　除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命外，凡列入醫院正式編制所需的專業技術人員、行政管理人員等各類人員，均屬此范圍和對象。

　　三、成立招聘工作組織機構

　　1、科室考試小組：由科室正、副主任、支部書記及專家等3-7人組成。職責：負責各科崗位應聘人員的臨床技能操作的考試。

　　2、醫院面試考評組：由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成面試專家組，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。

　　四、招聘的崗位、人數及要求詳見附表。

　　五、應聘人員的基本條件

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質;

　　2、熱愛醫療衛生事業，具有良好的團隊和協作精神;

　　3、具備崗位所需的專業知識、學術技術能力;

　　4、須具有碩士研究生或以上學歷、學位;

　　5、身心健康，能適應崗位要求;

　　6、2014年7月前，須有公開發表的相關專業論文;

　　7、博士需通過博士學位英語或大學英語六級或出國學習滿三年;碩士需通過大學英語六級或出國學習滿三年。

　　六、公開招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行。

　　(一)發布招聘公告

　　用人計劃經醫院辦公會討論通過并遞交上級主管部門核準后，在廣西人才網(http：//www.gxrc.com)、廣西醫科大學網(http：//www.gxmu.edu.cn/)及醫院網(http：//www. gxmuyfy.cn/)等公開發布招聘信息。發布時間從自治區人社廳批復之日第二天起，不少于7個工作日。

　　(二)報名

　　1、報名方法

　　應聘者按照招聘崗位具體要求條件報名，每人限報1個崗位，采用現場報名遞交應聘材料或將應聘材料以快遞郵件方式寄至廣西醫科大學第一附屬醫院組織人事科，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。

　　2、報名時間及聯系方式

　　時間：2014年4月25日至2014年5 月8日。

　　聯系電話：0771-5356569、5356798，

　　聯系地址：廣西壯族自治區南寧市雙擁路6號

　　郵編：530021

　　(三)資格審查

　　根據報名情況和招聘崗位、專業要求，統一對應聘者進行資格初審。通過資格初審的應聘者名單將于報名結束2天后在廣西醫科大學第一附屬醫院網站公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發現報考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。

　　(四)考試

　　考試分為筆試、臨床技能操作考核、面試三種方式，具體考試時間和地點另行通知。崗位要求具有博士學位的可直接進入面試。

　　1、筆試

　　筆試采用閉卷考試。筆試內容為基礎知識和專業理論知識。筆試卷面滿分為100分。

　　筆試資料：2014年廣西事業單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]

　　2、臨床技能操作考核

　　臨床、醫技科室崗位主要考核應聘者病歷書寫或病例分析、手術或臨床技能操作能力，職能科室崗位主要考核應聘者文字處理及計算機應用能力，滿分為100分。

　　3、面試

　　面試人選根據筆試與臨床技能操作綜合成績(按6：4的比例)按各崗位由高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進入面試。面試比例原則上為1：3，報考人數確實不達比例，經人社部門核準后，按實際報考人數開考。進入面試人員名單在廣西醫科大學第一附屬醫院網站公布。

　　面試主要測試應聘者的業務素質和應變能力，包括言語表達、綜合分析、求職動機、情緒控制、專業能力等。面試成績滿分為100分。

　　面試資料：2014年廣西事業單位考試面試復習資料

　　面試成績現場宣布，并于當日在廣西醫科大學第一附屬醫院網站公示。

　　4、應聘者在筆試、面試時均須攜帶身份證、學歷和學位證等有效證件原件，經核對無誤后方能進入考場。

　　(五)考核

　　醫院根據筆試、臨床技能操作考核和面試的綜合成績(按3：2：5的比例)從高分到低分，按招聘崗位人數1:2的比例確定考核對象。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面情況。

　　(六)體檢

　　考核合格人員參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》進入體檢。由醫院組織人事科統一組織，到指定醫院(縣級以上具有規定資質的醫療機構)進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由應聘人員自理。

　　如因考核和體檢不合格出現招考崗位人選缺額的，在同崗位進入面試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(七)公示和聘用

　　1、對考核、體檢均合格的人員，經研究確定擬聘人選，在廣西人才網、廣西醫科大學第一附屬醫院網站上對招聘崗位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員的姓名、性別、學歷學位、專業等情況進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　2、經公示無異議的應聘人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。試用期滿后經用人單位綜合考核合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用資格。

　　3、試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿后經用人單位考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。

　　4、辦理聘用手續時，須提供報考崗位所要求的學歷、學位證書等，在規定時間內未能提供的取消聘用資格。

　　七、紀律監督

　　此次招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。

　　八、本方案未盡事宜，由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0771-5356569、5356798

　　監督電話：0771-5356555

　　廣西醫科大學第一附屬醫院

　　2014年4月23日