2014年湖南省文化廳所屬事業單位公開招聘方案
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）精神，湖南省文化廳所屬事業單位湖南省文物考古研究所、湖南省藝術研究院、湖南省博物館和湖南圖書館因工作需要，面向社會公開招聘工作人員。具體招聘方案如下：
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳監督指導下，湖南省文化廳成立招聘工作領導小組，領導小組辦公室設廳人事教育處，具體負責組織實施招聘工作。廳紀檢組、監察室全程監督。
二、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持公開面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優錄用的原則，確保人員的綜合素質。
三、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、具備崗位所需的專業或技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件及其他條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附件1）
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（www.hnrst.gov.cn）和湖南文化網（www.culture.hn.cn）面向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：2014年4月23日—2014年4月30日（上午8：30—下午17:30，休息日除外）
2、報名地點：各招聘單位（見附件2）
3、報名方式：采取現場報名，每名應聘者只能報考一個職位。
現場報名：請應聘者到湖南省人力資源和社會保障廳網站（www.hnrst.gov.cn）表格下載中心下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》。同時攜帶身份證、學歷學位證(應屆畢業生憑高校畢業生就業推薦表報名)、職稱資格證書、職業資格證書、工作經歷證明等相關證明材料原件及復印件、近期同底彩色免冠1寸照片3張（注明姓名、報考崗位），有工作單位的須出具本單位人事部門同意報考的證明，直接到各招聘單位報名。
應聘人員請如實填寫和提交有關信息、材料。凡因本人填報信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消資格。
（三）資格審查：依據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南文化網公布。請自行關注湖南文化網發布的關于發放《準考證》的通知，并按時到指定地點領取《準考證》。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則不低于3：1。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2、考試方式：采取筆試、面試相結合的方式。按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%的比例合成綜合總成績。
筆試：筆試采取閉卷方式，筆試內容主要為崗位專業知識。
不指定考試范圍和復習資料。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定面試人選。面試主要測評應聘人員的學識水平、業務素質和表達能力。
應聘人員在參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證原件。否則不得參加筆試、面試和體檢。
設置綜合成績合格分數線為70分，綜合成績低于70分者，不得進入下一程序。
考試成績在湖南文化網公示。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格及放棄體檢者，按應聘同一崗位成績排名先后依次等額遞補一次。
六、公示
根據應聘同一崗位綜合成績、體檢、考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續（擬聘用人員有工作單位的，須與原單位解除人事關系并取得證明；應屆畢業生應于 2014年8月31日前提交本人學歷學位證書）。實行試用期，試用期為3個月（應屆畢業生試用期為一年，試用期包含在聘用合同期限內），試用期滿經考核合格的，予以正式聘用。被聘人員工資待遇標準按國家政策執行。
附件：1. 湖南省文化廳所屬事業單位2014年公開招聘職位一覽表
2. 湖南省文化廳所屬事業單位2014年公開招聘報名點聯系表
咨詢電話：0731—85286050（廳人教處）
監督電話：0731—85286063(廳監察室)
湖南省文化廳
2014年4月11日