為公開引進旅游產業建設優秀緊缺專業技術人才，切實緩解昭通市旅游專業技術人才嚴重不足的問題。根據《昭通市2014年公開引進優秀緊缺專業技術人才實施方案》(昭人社通〔2014〕3號)精神，經市招考領導小組批準，決定面向全國公開引進2名旅游方面的優秀緊缺專業技術人才。現將昭通市旅游局2014年公開引進優秀緊缺專業技術人才的有關事宜通告如下：
一、公開引進對象應具備的條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利，年齡在35周歲以下(即1979年3月31日以后出生)。
(二)擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，具有強烈的事業心和責任感。
(三)2014年全日制普通高等二本院校、專業，且取得學士學位的畢業生(取得全日制普通高等院校碩士研究生及其以上學歷且學位證書的畢業生可放寬到2012年以來畢業生)。
(四)具有與公開引進崗位相符的專業知識及履職資格條件。
二、公開引進程序及相關要求
(一)公開引進崗位、職數及資格條件。
1、公開引進崗位、職數。
水富縣大峽谷旅游景區管理委員會旅游景區規劃設計崗1人;
大關縣黃連河旅游景區管理委員會管理崗1人;
2、崗位簡介和資格條件。崗位簡介和資格條件詳見《昭通市旅游局2014年事業單位優秀緊缺人才引進簡章》(見附件1)。
(二)報名方式、時間、地點及相關要求。
1、報名方式：采用現場報名的方式進行。
2、報名時間、地點：2014年3月31日上午9:00—12:00、下午15:00—18:00，昭通市旅游局(昭陽區二環西路烏蒙古鎮)
3、相關要求。
(1)報名時，報名人員根據所學專業和崗位條件，每名考生只能選擇一個單位的一個崗位報名，崗位一經確定，一律不得更改。
(2)現場報名時需持本人身份證、畢業證、學位證、一本證明原件;尚未取得畢業證、學位證的，由學校出具學籍證明及一本院校、專業證明;大中專畢業生就業推薦表。并提交上述材料復印件各1份;《昭通市旅游局2014年公開引進優秀緊缺專業技術人才報名登記表》1份;近期同底1寸免冠正面彩照3張。
(3)此次公開引進崗位開考比例不受報名人數限制，根據各個崗位的報名情況進行考核，遴選出優勝者進入政審、體檢。
(三)考核。
考核工作由昭通市旅游局組織實施，由昭通市人力資源和社會保障局進行業務指導，紀檢監察部門進行全程監督。通過面試(面談)、查閱檔案等方式對考生進行考核，重點對考生的基礎知識、專業知識、專業能力、綜合素質進行全面考核。
1、面試。此次公開引進的面試按照面試方案采取“交談、提問”等形式進行，滿分為100分，最低控制分數為80分，從最低控制分數及其以上者中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出優秀者進入后續政審、體檢。整個面試將按照昭通市的有關考務、考紀嚴格規范組織，面試成績當場公示，并在辦理錄(聘)用手續時報送市人力資源和社會保障局。
面試時間、地點：
2014年4月1日 9:00—12:00，昭通市旅游局(昭陽區二環西路烏蒙古鎮)
聯系人：黃天波
聯系電話：13887091138
2、政審。政審通過查閱畢業生檔案，到畢業生所在系、班及學生處考察該生讀書期間的表現等方式進行。
(五)確定人選和公示。
由昭通市旅游局根據考核情況擬確定聘用人選，用人單位(水富縣大峽谷景區管委會、大關縣黃連河景區管委會)簽訂畢業生就業協議，并將擬聘用人選名單和就業協議報昭通市人力資源和社會保障局備案。同時對擬聘用人選相關信息進行公示，公示期為7天。
(六)體檢。
體檢由市人力資源和社會保障局統一組織，參照人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費用由考生個人承擔。
(七)辦理錄(聘)用手續。
體檢合格者報昭通市人力資源和社會保障局審核后辦理錄(聘)用手續。新錄(聘)用人員實行一年試用期，試用期滿經考核為合格的，再按規定程序辦理轉正手續;考核不合格的，取消聘用資格。
三、其他事宜
1、整個公開引進優秀緊缺專業技術人才工作在昭通市招考領導小組的領導下，堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，由昭通市旅游局具體組織實施，邀請紀檢監察部門進行全程監督，人社部門進行業務指導，并接受社會各界的監督。
2、公開引進過程中若有弄虛作假、失密泄密、舞弊行為等行為的，將嚴肅追究相關人員責任。對不符合公開引進條件，填報虛假信息、弄虛作假的應聘人員，一經查出，即取消報名、錄(聘)用資格。
3、凡經公開引進已與水富縣大峽谷景區管委會和大關縣黃連河景區管委會簽訂就業協議的考生不得參加昭通市內其他事業單位的公開招聘。
4、此次公開引進人員辦理聘用手續的截止時間為7月31日，若屆時仍然未能提供畢業證(學位證)原件的人員，一律不予辦理錄(聘)用手續。
5、整個公開引進錄用工作，凡不按時在公告規定及其它事宜通知時限內到場辦理相關手續者即視為自動放棄公開引進資格;凡已錄(聘)用的人員，自通知之日起30日內無故不到單位報到的，由昭通市旅游局報市人力資源和社會保障局取消錄(聘)用資格。簽訂聘用合同后，已錄用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可參加其他任何形式的公開招聘及選調考試(服務期滿3年的，可參加昭通市范圍內的公務員招考)，否則人社部門不予辦理相關手續。
6、在整個公開引進過程中，凡涉及與考生有親屬關系或其他可能影響公開引進公平、公正的相關人員，必須回避。
7、本公告由昭通市旅游局負責具體解釋，未盡事宜，另行通知。
附件：1.昭通市旅游局2014年公開引進優秀緊缺專業技術人才簡章.rar
2.昭通市旅游局2014年公開引進優秀緊缺專業技術人才報名登記表.rar
昭通市旅游局
2014年3月11日
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