2013年云南省昭通市勞動保障監察協管員招聘啟事

　　為適應發展需求，積極構建和諧勞動關系，昭通市勞動保障監察支隊現面向社會招聘勞動保障監察協管員(以下簡稱協管員)6名，現就有關事宜通告如下：

　　一、應聘條件

　　(一)凡符合下列條件者均可參加應聘：

　　1.擁護中國共產黨的領導、擁護中華人民共和國憲法、熱愛社會主義、熱愛勞動監察工作;

　　2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

　　3.具有較強分析、解決問題的能力和組織協調能力;

　　4.具有本市戶籍，18周歲以上40周歲以下，高中(中專)及以上學歷;

　　5.身體健康，符合錄用的其他體檢標準。

　　(二)凡有下列情形之一者，不得應聘：

　　1.受過刑事處罰、治安拘留、勞動教養或行政開除處分的;

　　2.有違紀違法嫌疑正在接受審查的;

　　3.其他不符合應聘條件的。

　　二、報名

　　(一)報名時間：從即日起至8月31日止，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

　　(二)報名地點：昭通市勞動保障監察支隊，昭通市昭陽區西街295號(新華書店斜對門，原勞動力市場三樓)，咨詢電話：0870—2123519，聯系人：楊勇。

　　(三)報名所需材料：身份證、畢業證、失業證原件及近期1寸免冠彩色照片2張。

　　(四)報名形式：現場報名(不收取任何費用)，報名時須填寫報名登記表。

　　三、面試

　　此次招聘只采取面試的形式進行，最終根據報名人數組織面試。

　　面試的形式為演講和現場提問，面試主要考核應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、儀表氣質等方面的綜合素質。演講的內容包括：自我介紹、選擇協管員的理由;現場提問主要考查應聘者對《勞動合同法》的掌握情況。應聘者以抽簽的順序，面對考官作自我介紹和選擇做勞動保障監察協管員的理由進行演講(時間在8分鐘以內)，演講結束后由考官就面試者對《勞動合同法》的掌握情況進行隨機提問，最后由考官以百分制對面試者的演講和答題情況進行量化打分，計分方法為去掉一個最高分和一個最低分求出平均分，即為應聘者最后得分，當場統計公布分數。

　　四、聘用

　　根據演講得分排名，前六名即為被聘用者。

　　五、工作職責

　　深入用人單位開展勞動監察工作。

　　(一)宣傳勞動保障法律、法規和政策;

　　(二)定期、逐一對轄區用人單位的勞動用工基本信息進行采集、更新;

　　(三)建立用人單位的基本信息數據庫和勞動用工電子信息檔案，動態記錄用人單位遵守勞動保障法律法規情況并進行監督;

　　(四)反饋職工群眾對貫徹實施勞動保障法律法規的建議、意見和要求;

　　(五)協助勞動保障監察員調查處理違反勞動保障法律法規案件;

　　(六)結合“兩網化”管理工作要求，做好相關工作。

　　六、相關規定

　　(一)聘用的協管員崗位為公益性崗位，聘用期限為三年。

　　(二)聘用期內，被聘者有違紀違規等行為，單位可隨時解聘。

　　(三)聘用期內若國家法律法規發生變更，單位可隨時解聘，且不支付經濟補償金。

　　(四)工資待遇按照云南省最低工資標準執行。

　　昭通市勞動保障監察支隊

　　2013年8月22日

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