因工作需要，珠海高新區規劃分局面向社會公開招聘一名合同制聘用人員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及薪酬待遇
(一)招聘崗位及人數
招聘合同制聘用人員1名。
(二)薪酬待遇
被聘用者為合同制聘用人員，薪酬待遇按照區同類人員待遇標準執行。咨詢電話：0756-3310100(毛先生)。
二、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
符合相關資格條件的社會人員。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2.遵紀守法，具有良好的品行;
3.身體健康，能正常履行崗位職責。
4.其他條件見《珠海高新區公開招聘合同制聘用人員崗位一覽表》。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
三、招聘程序及方法
(一)報名
1.報名方式：僅限網絡報名，限報1個崗位。
2.報名地址：yyq_7977@126.com
3.報名時間：2014年2月10日至2014年2月16日
4.報名時應遞交的材料：
(1)《珠海高新區公開招聘合同制聘用人員報名表》1份，近期大1寸彩色免冠照片電子版;
(2)身份證、戶口本、學歷證書、學位證書及計劃生育證明的電子版，同時準備原件備查。
招聘崗位擬聘用人數為1人，如符合報考資格的人數少于3人，取消該崗位的招聘。如符合報考資格的人數未達到招聘人數1∶3比例的，可按比例相應減少招錄名額。
考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。
(二)考試
考試包括筆試、面試和考察三個環節。
(1)筆試。筆試采取閉卷形式，滿分100分。專業類的考試內容為公共基礎知識(50%)、寫作能力(20%)和城市規劃相關知識(30%)，輔助類的考試內容為公共基礎知識和行政執法法律法規知識(各占50%)。
(2)筆試結束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位擬聘用人數1︰3的比例確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
(2)面試。面試采取結構化面試形式，滿分100分，主要測試報考者履行崗位職責所具備的素質與能力。面試成績于面試結束后當場公布。
面試結束后，依“筆試成績×40%+面試成績×40%”(按四舍五入保留小數點后2位)由高到低的順序，根據該職位面試名額1:3的比例確定資格初審人選。
(3)考察
本次招聘實行差額考察。招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察，滿分100分。
考察結束后，依“筆試成績×40%+面試成績×40%+考察成績×20%”(按四舍五入保留小數點后2位)由高到低的順序，按招聘崗位擬聘用人數等額確定體檢人選。考察成績及體檢人選名單于考察結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
(三)體檢
在珠海市三甲以上公立醫院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。
(四)確定擬聘用人員并公示
體檢合格者確定為擬聘用人員，在珠海高新區門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。
(五)辦理聘用手續
公示期滿，按勞務派遣的辦法辦理聘用手續。即由聘用人員與珠海市南方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，然后由該公司將聘用人員派遣到區規劃分局工作;聘用人員試用期為一年，試用期考核不合格的終止聘用關系。
擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領導小組確定遞補人選：1.體檢結果不符合要求的;2.公示的結果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規定的時間內到崗的;5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。
四、其他事項
(一)報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
(二)應考者必須同時攜帶準考證和身份證參加筆試、面試，兩證不齊者不得進入試室。
(三)本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
(四)本公告由招聘工作領導小組負責解釋。
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