2014年湖南省益陽市大通湖區招聘區人民醫院專業技術人員公告

2014年益陽市大通湖區招聘區人民醫院專業技術人員公告

　　為加強我區事業單位工作人員隊伍建設，吸納優秀人才，不斷優化工作人員隊伍結構，大通湖區委、區管委決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)文件精神，結合我區實際，特制定大通湖區2014年公開招聘事業單位工作人員實施方案。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備、任人唯賢的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，通過公開報名、考試、體檢和考核等程序，擇優聘用。

　　二、招聘計劃

　　三、報考條件

　　1.政治素質好，具有良好的品行，服從工作分配;

　　2.具有正常履行職責的身體條件;

　　3.護士職位具備中專以上學歷，其余職位具備大專以上學歷;

　　4.具備相應的專業水平：

　　(1)報考內科、外科、兒科、婦產科、麻醉科、口腔科職位須具備大專以上學歷、具有執業醫師資格。 2013年已參加執業醫生資格考試按網上公告分數已經通過但尚未領取執業醫師資格證者，須憑借已經通過考試的分數證明，方能報考。

　　(2)報考護理職位的，須中專以上學歷、具有執業護士資格。

　　5.年齡要求在18周歲以上(1996年1月1日以前出生)，護理職位年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生);其他職位年齡40周歲以下(1973年1月1日以后出生)，出生年齡以身份證為準。

　　6.下列人員不得報考：

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招聘考試中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，試用期內的工作人員，在讀的非應屆畢業生，公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的，以及有法律規定不得參加招聘考試的其他情形的人員，均不得報名。

　四、招聘程序

　　1.報名

　　(1)報名時間：2014年 2月8日至14日

　　上午：8:00–12:00

　　下午：2:30–5 : 30

　　(2)報名地點：大通湖區人力資源和社會保障局大樓309室。

　　(3)報名辦法：采用現場報名的方式進行。符合條件的報考人員攜帶本人有效身份證、學歷證書、報考職位所需相應資質證書的原件和復印件以及填寫好《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》2張、近期免冠1寸彩照3張到現場進行報名。

　　(4)報名要求：

　　①報考者不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　②報名時進行資格審查。報考人員務必仔細閱讀招聘公告，仔細對照職位條件，嚴格按照職位條件和要求報名，報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確。如有弄虛作假行為的，一經查實，取消報考資格。

　　③每個職位錄用計劃數與實際報考人數的比例不得小于1：3。達不到最低開考比例的，調整招聘計劃數。

　　2.資格審查

　　大通湖區人力資源和社會保障局和招考單位共同負責對報考人員的報考條件進行資格審查，資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、錄用前資格終審，資格審查工作貫穿考試錄用工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消錄用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。

　　3.考試

　　采取筆試與結構化面試相結合的方式。

　　(1)筆試。

　　①筆試時間：另行通知

　　②筆試地點：筆試地點待定

　　③筆試內容：包括基礎知識和專業知識兩科，基礎知識含衛生法律法規、醫學基礎;專業知識分臨床內科、外科、兒科、婦產科、麻醉科、口腔、護理等7個專業，每個專業一套試卷，每科卷面總分為100分。

　　(2)面試。根據筆試成績，按照各職位類別招聘人數1︰2的比例，分別從高分到低分確定參加面試人員。

　　①面試根據職位特點采用結構化面試方式進行，主要測試應試者履行相應職位職責所必備的基本能力和素質，如語言表達、綜合分析、溝通協調、臨場應變能力及相應的職位素養。

　　②面試成績總分100分，按40%計入總成績，總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，面試時間地點另行通知。

　　(3)成績合成。

　　筆試兩科成績滿分各為100分。按公共基礎知識成績、專業知識成績各占50%的比例合成筆試總成績。筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按專業知識成績排名。

　　面試成績滿分為100分。面試結束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績。考試綜合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。

　　4.體檢

　　根據考試綜合總成績，按照各職位招聘人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》規定執行。

　　5.考核

　　對體檢合格的人員進行考核。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，考核將參照公務員考核相關規定進行，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　體檢和考核如不合格，則按同一職位總成績從高到低依次遞補體檢和考核，遞補不超過兩次。

　　6.公示與聘用

　　分別對筆試成績、面試成績、體檢人員、擬聘用人員進行張榜公告，擬聘用人員公示期為7天，其他公告期5天，接受社會各界監督。

　　經公示無異議后，按照有關規定辦理聘用相關手續，新錄用事業單位工作人員試用期一年，在大通湖區最低服務年限為3年。

　　本方案由區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0737-5661119

　　益陽市大通湖人力資源和社會保障局

　　2014年1月28日

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