為進一步實施人才強市戰略，提升人才總量、優化人才結構，推進平頂山市經濟社會又好又快發展，經研究決定面向社會公開招聘一批高層次人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
具有國家承認的全日制研究生學歷、碩士學位人員。
（二）報考條件
1、年齡30周歲以下（1983年6月1日以后出生）。
2、思想素質好，有理想、有道德、守紀律，與人民群眾有深厚感情，能夠全心全意為人民服務。
3、工作能力強，務實肯干，勇于創新，具有一定的組織協調、文字綜合和溝通表達能力。
4、事業心和責任感強，品行端正，甘于吃苦，具有服務基層、奉獻基層的遠大志向。
5、具有正常履行職責的身體條件。
（三）有下列情形之一者不得報考：
1.曾受到刑事處罰、勞動教養的；
2.曾被開除學籍的；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
4.曾因提交虛假材料，被記入招聘（錄）工作不良行為紀錄的；
5.有其他不符合應聘資格條件的。
二、縣（市、區）及擬招聘人數（共126人）
汝州市：20人。舞鋼市：13人。寶豐縣：12人。
郟縣：15人。魯山縣：25人。葉縣：5人。
新華區：11人。衛東區：12人。湛河區：9人。
石龍區：4人。
三、招聘程序
（一）報名與資格審查
1、報名時間及方式：2013年7月8日至12日，報名者在指定網站下載填寫《平頂山市公開招聘高層次人才報名表》，上傳一寸近期正面免冠藍底彩色照片一張（jpg格式，30kb以下），發送至郵箱pdsrczp@126.com。聯系電話：0375-2666959。
2、資格審查：主要審查報名者年齡，相關學歷、學位等情況。資格初審結果將在指定網站進行公布。
某縣（市、區）擬招聘人數與報考人數比例少于1:5的，按實際情況調整擬招聘人數；報考人數少于5人的，本年度暫不安排該縣（市、區）的招聘考試。
（資格審查將貫穿本次公開招聘全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考人員資格條件不符或提供虛假資料的，取消其考試、聘用資格。市紀檢監察部門將對招聘工作進行全程監督。）
3、現場確認：通過資格初審的報名者攜帶下列資料到指定地點進行現場確認：本人有效身份證件原件和復印件2份；高中以上學歷、學位證書原件和復印件2份；《平頂山市公開招聘高層次人才報名表》一式2份；已參加工作的須提供現工作單位同意報考證明1份。現場打印準考證。
（現場確認時間地點在指定網站另行通知。）
（二）考試
考試分為筆試和面試。
筆試滿分100分，主要測試應試人員的公共基礎知識、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。按照擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
面試滿分100分，采取結構化面試的形式進行，主要測試應試人員的語言表達、邏輯思維、綜合分析、臨場應變和解決實際問題的能力，面試成績當場公布。
最終考試成績由筆試成績和面試成績綜合確定（筆試成績占50%，面試成績占50％）。
（筆試和面試時間地點在指定網站另行通知。）
（三）體檢及考察
根據考試總成績，按照擬招聘人數1:1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢項目和標準參照公務員錄用的相關規定執行，體檢費用自理。
體檢合格人員全部進入考察。對考察合格人選，按照擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人選。
（四）公示
擬聘用人員名單在指定網站進行公示，接受社會監督。公示期為7天。
（五）報到及崗前培訓
公示期滿沒有問題的，簽訂聘用合同和工作協議書，辦理相關手續。
被錄用人員到崗前，由相關部門組織培訓。
四、待遇及相關要求
（一）簽訂聘用合同和工作協議書的新聘用人員，安排縣（市、區）財政全供事業單位崗位，試用期一年，試用期間結合個人專業特長、工作閱歷，安排到縣（市、區）所轄鄉（鎮）、街道辦事處工作。試用期間的工資福利待遇按照各縣(市、區)財政全供事業單位崗位標準執行。
（二）試用期滿，由縣（市、區）委組織部、鄉鎮或街道黨（工）委、縣（市、區）直有關單位共同進行考核。考核合格的，正式聘任為縣（市、區）直事業單位副科級干部，同時掛職鄉（鎮）副鄉（鎮）長或街道辦事處副主任，掛職時間不少于2年。考核不合格的，解除聘用。
（三）正式聘用人員，在縣（市、區）最低服務年限不少于5年。
五、其他
平頂山市政府門戶網站（www.pds.gov.cn）、平頂山市人力資源社會保障網（www.hapds.lss.gov.cn）、平頂山市人事人才網（www.pdsjob.cn）為本次公開招聘工作指定網站，有關信息及相關事項，均通過以上網站進行發布。
本公告由平頂山市公開招聘高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋。
平頂山市公開招聘高層次人才工作領導小組
2013年6月19日
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