根據(jù)中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范玉溪市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào))文件精神，現(xiàn)將玉溪市人民醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘高層次人才信息公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)及要求
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)、技能條件;
5、具有適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
6、年齡18周歲以上35周歲以下(1980年8月13日至1997年8月12日出生);具有博士研究生學(xué)歷或副高以上職稱者，年齡可放寬到45周歲(1970年8月13日至1997年8月12日出生)。
有下列情況之一者不得報(bào)考：
1、參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員;
2、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的;
3、2015年8月13日屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
4、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考;
5、參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(二)招聘單位、崗位、職數(shù)及具體報(bào)名條件
見(jiàn)附件：《2015年玉溪市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：招聘信息公告之日起至2015年8月26日。
2、采用投遞電子報(bào)名表(見(jiàn)附件)報(bào)名方式，簡(jiǎn)要流程：查看招聘崗位→下載報(bào)名表如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息→將報(bào)名表發(fā)送至指定郵箱(2383605775@qq.com)→資格初審→電話通知審核結(jié)果→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審→參加考試。
3、資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名考試費(fèi)用50元，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)且繳費(fèi)成功的考生持面試通知參加后續(xù)考試。
4、本批次招聘每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)資格審查
由招聘單位及主管部門(mén)共同進(jìn)行報(bào)名資格審查。凡考生不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。
資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、身份證，及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書(shū)、證明等資格審查材料參加。
資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件。
(四)后續(xù)考試環(huán)節(jié)
各招聘崗位后續(xù)考試方式及所占綜合成績(jī)比例等見(jiàn)附件。后續(xù)考試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)于資格復(fù)審時(shí)通知。
(五)確定擬聘用人員
綜合成績(jī)滿分100分，按崗位要求加權(quán)計(jì)算得出。按綜合成績(jī)從高分到低分依序確定擬聘人員，綜合成績(jī)并列的，按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排序;若仍并列，采取加試方式解決。綜合成績(jī)須達(dá)到合格線方可確定為擬聘用人員。
(六)體檢
由招聘單位組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并可結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)做補(bǔ)充要求。首次體檢不合格在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,由招聘單位與主管部門(mén)報(bào)招聘工作主管機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)。
(七)考察
由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一或不符合崗位要求條件的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由招聘單位與主管部門(mén)報(bào)招聘工作主管機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)。
(八)公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
(九)聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用(不遞補(bǔ));對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格(不遞補(bǔ))。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘者在報(bào)名后至聘用之前已被機(jī)關(guān)和其他事業(yè)單位錄(聘)用的不予聘用。
三、紀(jì)律要求
(一)報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
(二)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格，并視 情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。
(四)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具書(shū)面說(shuō)明。
(五)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(六)在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門(mén)可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
(七)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)等監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0877-2013081
報(bào)名表投遞信箱
Email: 2383605775@qq.com
四、報(bào)名咨詢電話
玉溪市人民醫(yī)院:0877-2036632
玉溪市兒童醫(yī)院:0877-2063007
附件：
1.《2015年玉溪市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位及要求表》.rar
2.《玉溪市人民醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》.rar
玉溪市人民醫(yī)院 玉溪市兒童醫(yī)院
2015年8月13日