根據《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》(成人社〔2011〕276號)、區衛計局《關于進一步加強衛生事業單位編外人員聘用管理的工作方案(試行)》相關要求，結合醫院崗位設置及工作實際，擬面向社會公開招聘編外人員7名，特制定本方案。
一、考評原則
（一）堅持公開、公平、公正、擇優原則。
（二）堅持集體討論原則。
（三）堅持回避制度。
二、招聘專業和人數
詳見崗位需求表（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.思想政治素質好，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有改革開放意識和開拓進取精神，遵紀守法，作風正派；
2.身體健康，具有正常履行招聘職位職責的身體條件，體檢合格；
3.年齡計算按2016年9月30日為節點，護理專業30周歲以下，其它專業在35周歲以下，急需短缺特別優秀的，經招聘工作領導小組研究年齡可適當放寬。
4.招聘專業、人數、學歷、職稱等條件詳見崗位需求表（附件1）。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.有違反其他國家法律、法規行為的。
四、招聘實施
（一）加強宣傳
醫院制定宣傳方案后通過1.網絡，醫院門戶網站、微信微博群；2.業內人士推薦引薦等多種途徑宣傳。
龍泉驛區公眾信息網（http://www.longquanyi.gov.cn/index.php?cid=2606）、成都市龍泉驛區人力資源和社會保障局網站（http://www.lqyrsj.gov.cn/）、成都市龍泉驛區中醫醫院網站（http://www.lqzyy.com/）、龍泉開發報、公示欄等渠道發布相關招聘信息。
（二）招聘方式
嚴格按照區衛計局《關于進一步加強衛生事業單位編外人員聘用管理的工作方案(試行)》規定的招聘方式。現場招聘會在龍泉驛區中醫醫院舉行，凡是報名并初審簡歷合格人員參加現場招聘考核。包括筆試、面試和技能考核、體檢幾個環節。
（三）招聘流程
1.成立醫院考評領導小組
醫院成立招聘工作領帶小組，下設辦公室在醫院人事科。
組長：陳平 醫院黨總支書記/院長
成員：郭釗銘 醫院副院長
鐘成昆 醫院副院長
白蘭述 醫院副院長
趙軍 醫院副院長
何明清 醫院黨總支副書記/人事科科長
陳華 醫院總護士長
職責：負責考評工作的組織領導；負責確定面試考評小組成員的組成以及命題專家人選；負責考評小組對招聘人員考評結果的審議。
領導小組下設辦公室在醫院人事科，主任由醫院分管人事的領導班子兼任。
2.報名申請（2016年8月24日-9月10日）
（1）報名聯系方式
公開招聘人員采用現場報名方式進行，報名地址為成都市龍泉驛區中醫醫院辦公室（人事科）（龍泉驛區龍泉街道建設路68號，咨詢電話：028-68284002）。
（2）報名程序
報名者在報名期間持本人身份證、學歷證、職稱證、執業資格證、榮譽證書和重要論文以及能證明自己工作業績的其他材料原件及復印件各一份、本人近期免冠2寸正面彩照到報名點填寫《成都市龍泉驛區中醫醫院公開招聘編外人員報名（資格審查）表》電子文檔及紙質文檔（附件下載在文末）。
（3）報名要求
報名者按照公布的崗位及要求報名。報名時報名者提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環節發現報考者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負。
3.資格審查（2016年9月11日——9月18日）
由成都市龍泉驛區中醫醫院辦公室（人事科）負責對報考人員資格進行初審，并提交辦公會研究，對符合條件者進行確定。
4.考評考核（2016年9月19日——9月20日）
（1）筆試：主要內容是醫學基礎知識、相關專業的專業知識。筆試考核成績低于70分者不進入技能考核。
（2）技能考核：報考人員按抽簽確定的順序依次進入考點。技能考核為單人操作，技能考核小組成員對每位報考人員單獨評分，取平均分為報考人員技能成績。技能考核成績低于85分者不進入面試考核。
（3）面試考核：按照進入面試者抽簽確定的順序依次進入考場，主考者為面試小組組長，每名面試者5-8分鐘，面試小組成員進行面試評分，取平均分為報考人員面試成績。
5.考核計分
總成績考評考核采取筆試、面試、技能考核相結合的方式，分別按百分計算。
（1）衛生專業技術人員計分方式：總成績=筆試成績占總成績×30%+技能考核成績×30%+面試成績×40%；
（2）輔專業技術人員計分方式：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
6.考核內容
（1）筆試考核內容：醫學基礎知識、專業基本理論。
（2）面試考核內容：本專業的專業知識、理解分析問題能力、組織協調能力、醫師職業道德水平等。
（3）技能考核內容：醫療基本功、醫學專業技能等。
7.考核時間
根據報名情況，對符合條件的人員，經領導小組研究后組織考試。筆試時間為9月19日上午9:30；面試時間為9月19日下午14:30；技能考核時間為9月20日上午9:00。
（四）確定初步擬聘進入試用人員
考核合格者按崗位從高分到低分（若總成績相同，按技能考核成績排序）依次等額確定進入試用人員名單。
（五）試用期
按照筆試、面試、技能考核綜合成績，由高到低進行確定進入試用名單。由各用人科室進行試用考核，試用期1個月，試用合格者進入體檢。
（六）體檢
1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。
2.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
（七）確定擬聘人員
體檢合格者確定為擬聘人員。
（八）其他事項
1.以下三種情況不予錄用：
（1）單科考核過程中，有考官同意錄用票數未過半者，不予錄用、不予遞補。
（2）試用期考核不合格者不予錄用、不予遞補。
（3）體檢不合格者，不予錄用。
2.崗位遞補
參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。
（1）進入體檢人員因本人原因放棄體檢導致崗位空額，按照崗位總成績從高分到低分依次等額遞補。
（2）進入體檢人員因體檢不合格導致崗位空額，按照崗位總成績從高分到低分依次等額遞補。
（九）簽訂合同
體檢合格者，按照人崗相適的原則，確定崗位后與醫院簽訂固定期限勞動合同。
五、紀律監督
（一）邀請區人社局、區衛計局相關人員到現場對考評考核工作進行全程監督和指導，院紀檢監察室負責受理舉報、申訴，并制止、糾正違規行為，對有關責任人提出處理建議。
（二）參加考評人員與應聘者有直系、姻親關系的應主動回避。若有違紀違法的，一經查實，嚴肅處理。
（三）相關工作人員把關不嚴、不嚴格執行招考方案的，一經查實，嚴肅追究紀律責任。
（四）應聘人員須遵守紀律，不得弄虛作假，否則取消其考試或錄用資格。
附件：
《成都市龍泉驛區中醫醫院公開招聘編外人員報名（資格審查）表》.doc