經自治區人力資源和社會保障廳批準，新疆維吾爾自治區醫療衛生服務管理指導中心面向社會公開招聘工作人員共10名，具體事宜如下：
一、單位基本情況
自治區醫療衛生服務管理指導中心是自治區衛生計生委直屬縣處級事業單位，公益一類，核定事業編制46名，領導職數2名，經費實行全額預算管理。
主要職責：承擔全國執業(助理)醫師、護士資格考試、衛生計生專業技術資格考試及其他衛生計生專業技術人員業務考試的考務工作;承擔醫護人員執業注冊工作;承擔醫學學術團體服務與管理工作;承擔國內外醫學學術交流與合作工作;承辦醫療機構服務績效評價等技術管理相關事務性、操作性、技術性和評價性工作的具體實施。
二、招聘崗位
詳見附表1。
三、招聘范圍
符合崗位條件的應聘者，均可報名應聘。
四、發布招聘信息
在自治區人力資源和社會保障廳網站(http://www.xjrs.gov.cn/，下同)和自治區衛生和計劃生育委員會網站(http://www.xjhfpc.gov.cn/，下同)發布招聘公告，發布時間為7個工作日，自2016年8月22日至2016年8月30日。
五、招聘崗位基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.具有招聘崗位所需的專業知識、文化程度、執業資格和業務能力;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.年齡在30周歲以下(1986年8月22日以后出生)、35周歲以下(1981年8月22日以后);
7.具備招聘職位所需的其他條件和要求。
六、報名
(一)報名期限：2016年8月24日至2016年8月31 日(周末不休息)。
(二)報名方式：現場報名。
(三)報名地址：烏市高新街昆明路西一巷127號(自治區醫療衛生服務管理指導中心黨政辦公室)。
(四)聯系人：陸潔 聯系電話：0991-7856536
(五)報名需帶材料：報名者需攜帶《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)(貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確)，本人身份證、畢業證、學位證、資格證、個人簡歷及招聘崗位要求提供的其它證明材料原件及復印件各一份。屬在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件。
(六)應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，取消該崗位招聘計劃。
(七)報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。
(八)每位應聘者只允許報考一個崗位。
(九)專業參考范圍為《新疆維吾爾自治區公務員錄用考試參考目錄(2016)》。
七、資格審查
由自治區醫療衛生服務管理指導中心招聘工作領導小組，按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查。審查時間：2016年9月1日。
資格審查通過者由自治區醫療衛生服務管理指導中心招聘工作領導小組在自治區人力資源和社會保障廳網站、自治區衛生和計劃生育委員會網站公布。考試時間、地點另行通知。
八、考試
(一)筆試
(1)筆試具體時間及詳細地點見自治區人力資源和社會保障廳網站、自治區衛生和計劃生育委員會網站。
(2)筆試卷面滿分100分，筆試試卷用國家通用文字(漢語)印刷，閉卷方式進行，主要測試報考人員的綜合基礎知識。
(3)筆試加分
①烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;
②使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分;
③服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;
④符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。
(4)按招聘人數與應聘人數1：3的比例確定面試入圍人員。面試前一日，經確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補。
(5)筆試成績公布后，在自治區人力資源和社會保障廳網站、自治區衛生和計劃生育委員會網站公布筆試成績、面試入圍人員、時間和地點及注意事項。
(二)面試
(1)面試具體時間及詳細地點詳見自治區人力資源和社會保障廳網站、自治區衛生和計劃生育委員會網站。
(2)面試滿分100分，采取結構化面試的方式進行，當場宣布面試成績。
(3)招聘人數與實際進入面試人數為1：1及以下入圍比例要求的崗位，由自治區醫療衛生服務管理指導中心招聘工作領導小組確定面試合格分數線，面試合格分數線為60分，筆試成績達不到分數線者，不能進入下一個招聘環節。如有放棄者，可根據總成績依次遞補。
(4)面試結束后，由自治區醫療衛生服務管理指導中心招聘工作領導小組在自治區人力資源和社會保障廳網站、自治區衛生和計劃生育委員會網站公布面試成績、總成績、體檢時間及注意事項。
(三)總成績計算方法：筆試成績×40%+面試成績×60%=總成績。
九、體檢
擬錄用人員由自治區醫療衛生服務管理指導中心招聘工作領導小組組織,統一在二級甲等以上醫院進行體檢。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執行。體檢不合格的不能進入下一環節。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區醫療衛生服務管理指導中心招聘工作領導小組另選二級甲等以上醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查。復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補。
十、考察
(一)自治區醫療衛生服務管理指導中心招聘工作領導小組將對推薦錄用人員進行全面審查考核。著重考核應聘者的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等情況。應聘者應提供擬錄用人員畢業院校或原單位出具的該應聘者在校或工作期間思想政治表現材料，并加蓋學校或單位公章。如無工作單位者，居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。
(二)應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業證、學位證，或有證書造假者，一經發現取消應聘資格。應聘者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
(三)因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，根據總成績依次遞補。
十一、確定擬錄用人員
自治區醫療衛生服務管理中心將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員進行審議，確定擬錄用人員。
十二、公示
經自治區醫療衛生服務管理指導中心招聘工作領導小組確定的錄用人員，將在自治區人力資源和社會保障廳網站、自治區衛生和計劃生育委員會網站予以公示7個工作日。
十三、辦理錄聘手續
對公示無異議的人員，由自治區衛計委報自治區人力資源和社會保障廳審批認定，辦理錄用手續。
十四、組織實施
此次招聘由自治區衛計委人事處、自治區醫療衛生服務管理指導中心組織實施。
十五、招聘監督
自治區衛計委紀檢組監察室全程監督此次招聘。
監督人：
張燕 自治區衛計委紀檢監察室主任科員
電話: 0991—8560140
彭溢 自治區衛計委人事處主任科員
電話：0991--8565739
十六、其他事項
(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由自治區醫療衛生服務管理指導中心招聘工作領導小組自治區人力資源和社會保障廳網站、自治區衛生和計劃生育委員會網站及時進行公告。
(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并要求及時關注自治區人力資源和社會保障廳網站、自治區衛生和計劃生育委員會網站發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。
(三)本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
(四)本方案未盡事宜，由自治區衛計委負責解釋。
2016年自治區醫療衛生服務管理指導中心公開招聘事業單位工作人員職位情況表.rar
自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.rar