根據事業單位公開招聘人員有關政策和我院發展需要，現將我院特殊緊缺高層次崗位公開招聘人員的有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
(二)具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。
(三)應聘人員除符合事業單位新進人員基本條件要求外，年齡應在40周歲以下(1975年6月30日以后出生)，博士畢業研究生、具有一定工作經驗的專業技術人員或緊缺專業的碩士研究生年齡可適當放寬。
(四)報考人員沒有特別注明的不受戶籍限制。
(五)具備招聘崗位要求的專業及其他條件(詳見《濰坊市中醫院特殊緊缺崗位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1))。
定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰或嚴重警告及以上處分的“退役大學生士兵”不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2016年6月30日為截止日期。
二、招聘崗位及招聘人數
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。
三、報名和資格審查
(一)報名
報名時間：2016年6月15日-17日8:30-17:00
報名方式：現場報名。
報名地點：濰坊市中醫院行政樓十樓人力資源部(濰坊市奎文區東風東街與濰州路交叉口西南角)
報名需提交以下所有材料：《報名登記表》(附件2)、《誠信承諾書》(附件3)、本人身份證原件及復印件1份、最高學歷畢業(學位)證書原件及復印件1份、1寸近期同版免冠彩色照片3張、以及招聘條件中要求的其他證明材料。
注意事項：
1.報考人員須填寫《報名登記表》和《誠信承諾書》并親筆簽名，要求內容準確，字跡工整。《報名登記表》和《誠信承諾書》可到網站下載。照片一張貼在《報名登記表》上，其余兩張在背面注明姓名、報考單位和專業并輕貼在《報名登記表》的右上角。
2.報名材料裝訂順序：《報名登記表》、《誠信承諾書》、身份證復印件、畢業(學位)證書復印件以及其他證明材料。
3.原則上由本人辦理報名手續，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復印件，并現場簽名。
(二)資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。經審查不具備報考條件以及提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在體檢和考察時提供。資格初審通過人員現場打印準考證。
本次招聘屬于特殊緊缺專業崗位，開考比例經公開招聘主管機關批準，可適當降低。
四、考試內容和方法
招聘條件明確為博士研究生或高級專業技術職務的崗位，采取面談交流的方式進行;其他崗位采取筆試、面試(專業技能測試和面試答辯)相結合的方式進行。
(一)筆試(100分)
主要測試報考崗位所需的相關基本理論和專業知識。
請考生于2016年6月19日上午7:30考生持身份證或帶照片的戶籍證明、準考證到濰坊市中醫院行政樓八樓參加考試，考試時間1個小時。
(二)面試(100分)
面試體現崗位特點和專業要求，采用專業技能測試和面試答辯等方式組織。面試要嚴格組織程序，認真執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，必須實行回避。
面試時間及地點：2016年6月19日上午9:00，濰坊市中醫院行政樓八樓會議室。
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘計劃中標注的面試比例，按照招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。因棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
1.面試答辯(40分)
主要測試報考人員的綜合分析能力、應急應變能力、語言表達能力等水平。面試答辯成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。成績在本場面試答辯結束后向報考人員宣布。
2.專業技能測試(60分)
主要測試招聘崗位所需具備的基本技術和技能，方式為現場操作、演示或案例分析等。專業技能測試結束后向參考人員宣布成績。
為保障新聘人員業務能力素質，面試設定合格分數線為60分，考生面試總成績低于60分不能進入體檢考察范圍。
面試結束后，按筆試成績和面試成績4:6的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。考生考試總成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。
五、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。招聘單位業務主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格，經7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，按程序提報研究。
七、紀律
公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的有關規定嚴肅處理。
1.濰坊市中醫院特殊緊缺崗位公開招聘人員崗位匯總表.docx
2.濰坊市中醫院特殊緊缺崗位公開招聘人員報名登記表.docx
3.濰坊市中醫院特殊緊缺崗位公開招聘人員誠信承諾書.docx
濰坊市中醫院
2016年6月3日