根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，對(duì)休寧縣人民醫(yī)院等6家事業(yè)單位的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施簡(jiǎn)化程序招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(三)崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)崗位所需要的其他條件。
(六)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)本縣在職在編人員;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位(專(zhuān)業(yè))及人數(shù)
本次緊缺人才招聘共計(jì)6個(gè)崗位14名緊缺專(zhuān)業(yè)人才。詳見(jiàn)《2016年休寧縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃(崗位)表》
四、招聘方式
采取“專(zhuān)業(yè)測(cè)試加考察”方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要是考察應(yīng)聘人員對(duì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握能力、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、語(yǔ)言表達(dá)及醫(yī)學(xué)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告于6月6日起在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/)、黃山市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrskp.cn/下同)、休寧政府網(wǎng)(http://www.xiuning.gov.cn)、休寧先鋒網(wǎng)(http://www.xfw.gov.cn)、休寧人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.xnlb.gov.cn)以及相關(guān)衛(wèi)生院校網(wǎng)站發(fā)布。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2016年6月16日9:00至6月20日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《黃山市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后至6月20日17：00前可隨時(shí)登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在6月21日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于6月22日16：00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用按每人80元繳納。報(bào)考人員通過(guò)易寶支付平臺(tái)支付考試費(fèi)用。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。資格復(fù)審截止時(shí)間為專(zhuān)業(yè)測(cè)試前一天17:00，因故出現(xiàn)人員缺額的，不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
(1)屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告，不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
(四)專(zhuān)業(yè)測(cè)試
專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委及其所屬招聘單位按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取答辯方式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)(滿(mǎn)分100分)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布(成績(jī)保留一位小數(shù)點(diǎn))。
實(shí)際測(cè)試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)不低于60分方可進(jìn)入體檢與考察程序。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員中按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額確定(最后一名成績(jī)相同的采取加試的方式確定)。體檢考察由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。考察人員通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地作出評(píng)價(jià)并寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。考察、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
六、公示
對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在休寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示一周。
七、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)計(jì)委將擬聘人員名單、《休寧縣事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)、考察材料報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2016年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、有關(guān)事宜
本次招聘工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部和縣人力資源社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委派員全程參與監(jiān)督。
政策、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0559-7512584(縣人社局)
0559-7513784(縣衛(wèi)計(jì)委)
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0559-7518586(縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢組)
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
2016年休寧縣衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls
休寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組
2016年6月6日