根據我院發展需要，按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(皖人社發[2010]78號)、市人社局、市編辦、市衛計委《關于印發〈淮北市直屬醫療機構公開招聘專業技術人員暫行辦法〉的通知》(淮衛生計生[2016]7號)精神，我院2016年計劃面向社會公開招聘備案編制內專業技術人員61名。現就有關事項公告如下：一、招聘基本原則
堅持德才兼備、按崗聘用的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優、回避”的原則，按照招聘崗位條件及要求，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位
本次計劃招聘專業技術人員61名(具體崗位見崗位目錄)。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護改革開放，熱愛衛生事業，品行端正，遵紀守法;
3、具備正常履行招聘崗位職責的身體條件;
4、具備國家承認且符合招聘崗位要求的學歷、學位、專業條件及執業資格(具體見崗位目錄);
5、報考A類崗位的人員應具有醫療衛生專業研究生及以上學歷、碩士及以上學位、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1998年6月1日至1981年6月1日期間出生)，博士研究生年齡放寬至45周歲(1971年6月1日前出生)，報考護理學專業考生年齡在18周歲以上、30周歲以下(1998年6月1日至1986年6月1日期間出生)，報名后經過面試、體檢、考察等環節擇優選聘試用三個月，試用期滿考核合格后，經市衛計委同意報市人社局審核通過后辦理相關聘用手續。
6、報考B類崗位的人員應具有醫療衛生專業本科及以上學歷、學士及以上學位、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1998年6月1日至1981年6月1日期間出生)，具備中級及以上相關衛生專業技術職務任職資格。
7、報考C類崗位的人員應具有本科及以上學歷、學士及以上學位，年齡在18周歲以上、28周歲以下(1998年6月1日至1988年6月1日期間出生),報考財會崗位應取得會計從業資格證，2014年之前畢業報考C類其他崗位須取得相應從業資格。
8、黨政機關和事業單位在編人員報考的，須按人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明;其他單位在職人員報考的，須出具原單位同意報考的證明。
下列人員不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(五)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(七)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(八)法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
(一)報名與資格審查
1、報名方式和時間：報名采用現場報名方式，報名時間為：2016年 6 月1日- 6月8日。報名地點：淮北市人民醫院人事教育科(地址：淮北市淮海路66號人民醫院行政樓四樓、電話：0561-3055045、3055036)。
2、資格審查
報名的同時進行資格審查，報名資格審查工作由招聘工作組辦公室(以下簡稱招聘辦)負責實施。報考人員需提供報名表、本人畢業證、學位證、報考崗位所需的資格證、居民有效身份證件原件及復印件各1份。2016年全日制普通高校畢業生須提供本人學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表的原件及復印件各1份;修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2016年畢業但尚未取得畢業證書、學位證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2016年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書、學位證書待發”的書面證明和各科“成績單”的原件及復印件各1份。
報名截止后，各類崗位的報考人員與招聘崗位數應不小于3：1的競爭比例，達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應減少招聘崗位數;招聘緊缺稀少專業的崗位，經市人社局、市衛計委研究同意后，競爭比例可放寬至2：1。報考崗位被取消的人員，可以于6月15日前改報其他符合報考條件的崗位，未改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效身份證報名和參加考試。
報名結束后，考生于6月29-7月1日到報名處領取準考證。
(二)筆試(A、B類崗位報考人員不參加筆試)
1、科目：筆試科目為1科。內容主要為各專業相關基礎知識、專業知識;衛生法律、法規，筆試滿分為100分。
2、時間：2016年7月2日
3、地點：淮北市人民醫院門診11樓(具體見準考證)
筆試成績于考試結束后10個工作日內在淮北市衛計委網站、淮北市人民醫院網站予以公布(以下招聘信息均在上述網站發布)。
(三)面試
1、報考C類崗位的考生根據考生的筆試成績，從高分到低分的順序按招聘崗位數與考生數1：2的比例確定面試人選名單，不足規定比例的按實際人數確定或核減崗位。最后一名如有2人以上筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選名單及面試通知書領取時間在上述網站公布，面試具體時間、地點見面試通知書。因自動放棄等原因產生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補一次(面試當天放棄的，不再遞補)，遞補人員名單在上述網站公布。實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數的，面試成績應達到75分及以上或當天同一考場實際參加面試人員的平均成績，方可進入下一程序。
2、報A、B類崗位的考生直接進行面試。
面試采取結構化方式進行，面試當天按各面試組以現場抽簽方式決定面試順序。面試時間為15分鐘。主要考察考生的知識水平和運用理論解決實際問題的能力、思維能力、言語表達能力以及考生的儀表儀態、行為舉止。面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并向考生宣布。
報考C類崗位的面試人員筆試成績與面試成績按6︰4的比例合成確定考試總成績，在上述網站公布。報考A、B類崗位的考生面試成績也在上述網站公布。
(四)資格復審
根據應聘人員的考試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數與考生數1︰1的比例確定資格復審人員，并對其應聘資格條件進行復查核實。報考C類崗位的人員，若出現最后一名考生考試總成績并列，以筆試分數高者確定資格復審人員，如筆試成績仍并列，則加試筆試，以加試成績高者確定資格復審人員。報考A、B類崗位的考生，若出現最后一名考生面試成績并列，擇日加試面試，以加試成績高者確定資格復審人員。資格復審由招聘辦負責組織實施。資格復審人員名單在上述網站公布。資格復審不合格的，按同崗位總成績由高到低依次等額遞補一次。資格復審遞補人員名單在上述網站公布。
(五)體檢
資格復審合格人員確定為體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發【2005】1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發【2007】25號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(人社部發【2010】19號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘【2013】208號)等規定執行，在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢人選及體檢通知書領取時間、地點和體檢結果在上述網站公布。體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按考試總成績由高分到低分依次等額遞補一次。對體檢結果有疑問者，可在體檢結果公布后兩日內提出書面復檢要求(血壓及視力當場確定，不予復檢)，復檢只有一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用自理。遞補體檢人員名單在上述網站公布。
(六)考察
體檢合格人員確定為考察人選。考察人選名單在上述網站公布。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。如報考者所提供的相關資料和信息不真實，或本人不適合招聘專業崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格或自動放棄出現崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中按考生總成績由高分到低分依次等額遞補一次，遞補考察人選名單在上述網站公布。
(七)公示
根據考試總成績、體檢結果和考察情況確定擬聘人員，擬聘人選名單在上述網站公示7天。
(八)審核與聘用
1、公示結果無異議或不影響聘用的，由我院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。公示如有異議，經查實，屬不合格的，不予聘用，其對應空缺崗位不再遞補。新聘用的醫療機構工作人員實行備案編制管理，使用備案編制新進人員在職稱評定、工資福利、養老保險、進修培訓、考核獎勵等方面與審批編制人員享有同等待遇。新聘用人員工資核定后，按規定繳納五險一金(養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和住房公積金)。
2、新聘人員實行試用期制度，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3、2015及2016年畢業的人員，從簽訂聘用合同起兩個考試周期內，應取得招聘崗位要求的相應任職資格，凡未按時取得相應資格的，取消聘用。
4、2016年畢業的人員于2016年8月15日前提供畢業證書、學位證書原件，如不能及時提供畢業證書、學位證書原件的終止聘用。
本公告由淮北市人民醫院公開招聘專業技術人員工作組負責解釋。
咨詢電話：3055045 淮北市人民醫院招聘工作組
3055036
監督電話：3119611 市衛計委人教科
3119593 市衛計委監察室
3198926 市人社局事業管理科
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2016年淮北市人民醫院招聘報名表