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廣西壯族自治區衛生廳人才與技術服務中心2015年度公開招聘編制外工作人員公告

時間:2015-09-13 15:54:57 點擊:

廣西壯族自治區衛生廳人才與技術服務中心2015年度公開招聘編制外工作人員公告

廣西壯族自治區衛生廳人才與技術服務中心是2001年經自治區機構編制委員會批準成立的財政差額撥款正處級事業單位,主要職責是負責醫學考試、衛生專業技術資格考試、衛生行業技術人員、管理人員培訓及繼續教育、衛生人才交流等方面的服務性工作。

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、自治區人力資源和社會保障廳《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發〔2013〕135號)精神,發布2015年度公開招聘編制外工作人員實施公告如下:

一、公開招聘工作原則

(一)堅持工作需要、專業對口、擇優錄用的原則;

(二)堅持公開、公平、公正的原則;

(三)堅持嚴格履行程序原則。

二、招聘的崗位、專業及人數

崗位名稱

人數

專業

學歷

其它資格

條件

出納

1

財務相關專業

全日制普通高等學校本科及以上學歷

有1年及以上從事出納工作經歷;有會計從業資格證

三、應聘人員的基本條件

(一)熱愛衛生事業和財務專業,遵紀守法,品行端正,政治素質好,專業知識扎實,有開拓創新精神;

(二)具有所在崗位要求的學歷、專業知識、專業技能和較強的工作能力;

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)年齡35歲以下(1980年1月1日后出生);

(五)具備崗位所需要的其他條件。

(六)有下列情形之一者不予聘用:持虛假證件報名的;受過刑事處罰、勞動教養的;參與非法組織的;近三年內受過黨紀政紀處分的;在道德方面存在嚴重過錯,在社會造成不良影響的;學歷未得到國家教育部門認可的;有其他嚴重問題的。

四、發布招聘信息

   在廣西人才網(http://www.gxrc.com/)和廣西衛生信息網(http://www.gxws.gov.cn/)上公開發布招聘公告,不少于7個工作日。

五、報名

(一)報名方法

應聘者按照招聘崗位具體要求報名,采用現場遞交或電子郵件遞交應聘材料方式報名。報名人員須填寫《廣西壯族自治區衛生廳人才與技術服務中心2015年度公開招聘編制外工作人員報名登記表》(附件)。

應聘材料包括:報名登記表(一式兩份),本人身份證、學歷證、獲獎證書、工作經歷證明等原件(核驗后退回)及復印件,2張2寸本人近期彩照。電子郵件報名需附以上材料的掃描件,參加筆試時帶來核驗。

(二)報名時間及聯系方式

時間:公開發布招聘信息當天起10個工作日內的正常上班時間(2015年9月11日—2015年9月24日),逾期不再受理。

聯系電話、地址:0771-2610929,廣西南寧市民族大道80號自治區衛生計生委民族大道辦公區509室。

聯系人:覃老師        郵箱地址:gxykzxb@126.com

六、資格審查

(一)審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位基本要求,凡發現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的,即取消其考試應聘資格。擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1:3,達不到1:3開考比例,經請示中心領導核準同意方能開考。

(二)電話、電子郵件通知通過資格審查人員名單以及考試時間、地點和注意事項。

七、考試

(一)筆試

應聘者持身份證和報名表參加考試。筆試為閉卷考試,針對招聘崗位的特點,主要測試應聘者的公共知識、專業知識以及文字表達能力等。

考試時間地點待通知,筆試結束后5個工作日內提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名。

根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選,確定的人選名單在公布當日通知。筆試按百分制計算。

(二)面試

面試按報考崗位筆試成績1:3比例進行。

面試主要測試面試者的業務素質及潛在能力,包括應聘者的基本技能、專業技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。

面試按百分制計算。面試成績在面試結束后即時宣布。

(三)總成績計算

以面試成績作為最后成績,成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

八、考核、體檢

根據最后成績從高分到低分,按招聘崗位人數1:1的比例確定進入考核對象。考核內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況,并對其報考資格進行復審,確定最終人選。

從考核合格人員中,以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數1:1確定體檢人選,體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。由我中心統一安排,到指定醫院(縣級以上具有規定資質的醫療機構)進行體檢,不按時參加體檢者,視同放棄資格。體檢費用個人自理。對體檢結果有異議的,可在結果公布3日內申請一次復檢,體檢結果以復檢結果為準。

如考核、體檢不合格或經確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位報考者(進入面試且合格者)成績由高分到低分依次遞補。

九、確定擬聘人員

由中心領導班子按照考試、考核、體檢結果擇優確定擬聘人員,實行3個月試用期,試用期滿合格單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用后的管理按照中心編制外聘用職工相關規定執行。

(附件下載.rar)

 

 

 

          廣西壯族自治區衛生廳人才與技術服務中心

            2015年9月11日

作者:文武醫院招聘網 來源:網絡

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筆試真題
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