2017年柳州銀行招聘啟事
柳州銀行成立于1997年，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，為柳州市當地龍頭企業，“2016中國服務業企業500強”、“2016年廣西企業100強”。
柳州銀行在“一帶一路”戰略實施和經濟新常態背景下，依托廣西北部灣經濟騰飛崛起的大好形勢，先后實現引資、跨區域等戰略突破，在廣西設立105家分支機構和1家專營機構，同時在廣西區內和廣東從化設立了7家村鎮銀行支持當地經濟發展，業務范圍覆蓋南寧、柳州、來賓、河池、桂林、梧州、貴港、百色、玉林等區域。截止2016年末，柳州銀行及其控股村鎮銀行總資產達到1114.3億元，各項存款余額714.74億元，各項貸款余款374.44億元。
為進一步加快發展步伐，滿足我行快速發展對人才的需求，現面向社會公開招聘優秀人才，我們將以獨特的企業優勢、和諧的工作環境、科學的管理方法和靈活優厚的薪酬待遇與您風雨同舟，共同發展，共創輝煌。
一、基本要求
（一）身體健康，具有大學本科（含）以上學歷（條件特別優秀者可適當放寬），立志在柳州銀行長期發展；
（二）熱愛金融事業、誠實守信、勤奮進取、愛崗敬業，具有較強的團隊協作能力；
（三）遵守國家法律法規，遵守金融職業道德，品行端正，無不良從業記錄。
二、招聘崗位及應聘條件
（一）總行部室員工（風險防控、授信審批、電子商務、投資理財、信息科技等）
（1）年齡35周歲（含）以下，經濟、金融、法律類及相關專業；
（2）具備2年以上銀行從業經歷，熟悉金融理論知識和銀行風險管理知識，熟悉相關法律法規和監管政策，具有良好的風險合規意識、文字表達能力和較強的分析判斷能力。
（二）總行信用卡中心
1. 調查復核崗2名
（1）35歲以下，2年以上銀行工作經驗或電話服務工作經驗；
（2）熟悉信用卡業務調查審批流程；能熟練使用辦公軟件；
（3）誠實守信，保密意識強，具有較強的責任心和抗壓性；特別優秀者條件可適當放寬。
2. 授信審批崗2名
（1）35歲以下，3年以上銀行從業經歷，其中2年以上（含）授信或風險管理工作經歷；
（2）熟悉信用卡業務管理制度及審批流程；熟悉個人貸款、個人分期付款審批流程等。
（3）具有創新意識、風險意識，能熟練運用電腦辦公軟件; 條件特別優秀者可適當放寬。
3. 營銷管理崗3名
（1）35歲以下，2年以上信用卡工作經歷；
（2）具備豐富的商戶拓展、營銷策劃經歷以及客戶資源；
（3）具備較強的文字組織能力、溝通能力，具有積極的開拓性、敏銳的市場觸覺及良好的團隊協作能力；特別優秀者條件可適當放寬。
4. 風險管理崗1名
（1）35歲以下，2年以上銀行從業經驗，其中1年以上信用卡風險管理相關工作經驗；
（2）具有較強的風險意識、執行力、客戶服務和團隊合作意識；特別優秀者條件可適當放寬。
（三）分行辦公室主任
（1）40周歲以下，3年以上辦公室相關管理崗位工作經歷；
（2）具有扎實的金融理論基礎知識，熟悉銀行內部運作和辦公室工作，語言文字表達能力突出，具有良好組織管理和溝通協調能力。
（四）分行零售銀行部副經理
（1）40周歲以下，3年以上銀行零售業務管理崗位工作經歷；
（2）熟悉銀行零售業務產品和業務流程；具有較強的市場開拓能力、營銷管理能力和溝通協調能力；熟悉當地市場環境，具有豐富客戶資源。
（五）支行行長/副行長
（1）40周歲（含）以下，4年以上銀行從業經歷，其中 3年（含）以上團隊管理工作經歷。
（2）熟悉銀行業務流程及各類產品；具備較強的市場開拓能力、團隊管理能力和良好的風險管控意識。熟悉當地市場環境，具有豐富客戶資源。
（六）支行業務發展部經理
（1）40周歲以下，3年以上銀行業務管理崗位工作經歷；
（2）具有較強的市場開拓能力、營銷管理能力和溝通協調能力；熟悉當地市場環境，具有豐富客戶資源。
（七）支行辦公室綜合文秘崗
（1）30周歲以下，中文、文秘等相關專業畢業，2年以上辦公室工作經歷；
（2）熟悉相關的金融政策法規和商業銀行運營知識，具備良好的寫作能力和溝通能力。條件特別優秀的應屆畢業生也可考慮。
（八）支行辦公室信息技術崗
（1）30周歲以下，計算機等相關專業畢業；2年以上信息科技系統運維或開發崗位工作經歷；
（2）熟悉操作系統、網絡管理和監管部門對金融機構安全防范的相關規定。條件特別優秀的應屆畢業生也可考慮。
（九）公司/零售客戶經理
（1）年齡35周歲（含）以下，經濟、金融、市場營銷類及相關專業；
（2）具備2年以上銀行從業經歷，其中1年以上公司/零售類產品營銷、風險管理及相關崗位工作經驗。條件特別優秀的應屆畢業生也可考慮。
（十）會計主管
（1）30周歲以下，具有會計從業資格證書， 2年以上銀行臨柜工作經歷；
（2）熟悉國家相關的金融政策法規、商業銀行運營知識和有關財會知識；熟悉各類業務的操作流程和制度。
（十一）個人客戶經理
（1）年齡30周歲（含）以下，經濟、金融、市場營銷類及相關專業；
（2）具備2年以上銀行從業經歷，其中1年以上公司/零售類產品營銷、風險管理及相關崗位工作經驗，熟悉當地市場且有一定的市場開拓能力；條件特別優秀的應屆畢業生也可考慮。
（十二）授信業務崗
（1）年齡30周歲（含）以下，經濟、金融、市場營銷類及相關專業；
（2）具備2年以上銀行從業經歷，其中1年以上授信業務管理、風險管理及相關崗位工作經驗。
（十三）綜合柜員
（1）30周歲以下，財務、會計等相關專業；2年以上銀行會計、儲蓄工作經歷，具有會計從業資格證書和反假幣證書者優先；
（2）具有較好的形象氣質和客戶服務意識，溝通能力強；條件特別優秀的應屆畢業生也可考慮。
三、工作地點和招聘人數
|
序號 |
工作地點 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
備注 |
|
1 |
柳州市區 |
客戶經理 |
15 |
|
|
綜合柜員 |
15 |
| ||
|
風控、授信、投資理財、信息科技等 |
15 |
總行部室 | ||
|
信用卡中心調查復核崗 |
2 |
| ||
|
信用卡中心授信審批崗 |
2 |
| ||
|
信用卡中心營銷管理崗 |
3 |
| ||
|
信用卡中心風險管理崗 |
1 |
| ||
|
2 |
柳城縣 |
會計主管 |
3 |
|
|
綜合柜員 |
2 |
| ||
|
3 |
三江縣 |
客戶經理 |
1 |
|
|
綜合柜員 |
2 |
| ||
|
4 |
融安縣 |
綜合柜員 |
1 |
|
|
5 |
象州縣 |
公司/零售客戶經理 |
3 |
|
|
個人客戶經理 |
2 |
| ||
|
會計主管 |
1 |
| ||
|
6 |
武宣縣 |
公司客戶經理 |
2 |
|
|
個人客戶經理 |
2 |
| ||
|
7 |
梧州市 |
綜合柜員 |
6 |
|
|
公司/零售客戶經理 |
6 |
| ||
|
8 |
貴港 |
分行辦公室主任 |
1 |
|
|
分行零售客戶經理 |
2 |
| ||
|
9 |
桂平 |
桂平支行副行長 |
2 |
|
|
桂平支行業務發展部經理 |
1 |
| ||
|
桂平支行綜合柜員 |
1 |
| ||
|
桂平支行辦公室綜合文秘崗 |
1 |
| ||
|
10 |
百色 |
分行綜合辦公室主任 |
1 |
|
|
分行公司/零售客戶經理 |
6 |
| ||
|
分行授信管理部票據審查崗 |
1 |
| ||
|
11 |
靖西 |
靖西支行副行長 |
1 |
|
|
靖西支行營業部主任 |
1 |
| ||
|
靖西支行信息技術崗 |
1 |
| ||
|
12 |
桂林 |
零售銀行部副經理 |
1 |
|
|
客戶經理 |
5 |
| ||
|
綜合柜員 |
4 |
| ||
|
13 |
河池 |
客戶經理 |
11 |
|
|
14 |
小計 |
124 |
| |
|
15 |
廣西興業柳銀村鎮銀行 |
公司/零售客戶經理 |
5 |
興業2人 |
|
16 |
廣西興業柳銀村鎮銀行 |
綜合柜員 |
4 |
興業1人 |
|
17 |
廣西柳江柳銀村鎮銀行 |
信息科技崗 |
1 |
|
|
授信業務崗 |
2 |
| ||
|
18 |
小計 |
12 |
| |
|
19 |
總合計 |
136 |
| |
四、應聘方式：
（一）有意應聘者需提交以下資料：
1. 個人簡歷（簡歷格式在柳州銀行網站www.bolz.cn，“人才招聘-應聘表”下載），附一寸證件照及近期全身生活照各一張；
2. 身份證、學歷、學位、職稱、業績證明資料（獲獎證書、成果證書、著作論文等）等證件復印件一份；
（二）應聘方式：
1. 電子郵件應聘：lzyhhr@163.com （請將郵件標題設定為“***應聘*****”，同時請在應聘報名表上填寫應聘工作地點）
2. 報名截止時間：2017年4月20日
（三）聯系人：孫先生/鄭女士
聯系電話：0772-2853854/2309483
（四）經初審符合條件者，我行將在報名截止后通知筆試、面試的時間和地點。未被錄取人員的資料將代為保密，恕不退還。
應聘報名表