招商銀行蘭州分行2016年社會招聘啟事
招商銀行股份有限公司成立于1987年4月8日，是全國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，先后在上交所、香港聯合交易所掛牌上市。二十九年來，招商銀行堅持“因您而變”的經營理念，不斷創新求變，發展足跡從深圳遍及全國，走向世界。成立29年來，招商銀行堅持“因您而變”的經營理念，從一家只有1億元資本金、1家營業網點、30余名員工的小銀行起步，發展成為滬港兩地上市的國內第六大商業銀行，在英國《銀行家》2015年“全球1000家大銀行”榜單中位列第28位，在《財富》雜志2015年世界500強榜單中列第235位。截至2015年末，招行分支機構逾1700家，在中國大陸的120余個城市設立了服務網點，擁有5家海外分行和3家境外代表處，員工超過7萬人。
招商銀行蘭州分行成立于1996年6月，是招商銀行西北地區的第一家分支機構，下轄1家營業部、23家同城支行、4家社區支行。蘭州分行一直秉承著招商銀行“因勢而變，因您而變”的經營理念，發揚“挑戰、自省、奉獻”的招銀精神，始終堅持“以人為本”的人力資源發展理念，致力于打造優秀企業文化和服務特色，力求為員工提供施展才華的廣闊職業發展空間，靈活創新，較好地實現了效益、質量、規模的協調發展。
現因業務發展需要，面向社會公開招聘，誠邀英才加盟，具體崗位及要求如下：
一、 招聘崗位及應聘條件
（一）公司客戶經理
崗位職責：
1.開拓并維護客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售；
2.制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項銷售指標；
3.跟蹤報告客戶信用風險變化情況；
4.具備較強營銷能力者優先；
任職要求：
1.35周歲以下，品行端正、形象良好、身體健康、無不良記錄，全日制本科及以上學歷；
2.3年以上公司銀行產品營銷、客戶管理或信貸管理、風險管理經驗；
3.熟悉銀行信貸管理、風險控制、銀行會計等相關業務，掌握企業財務分析有關知識；
4.具有較強的市場營銷能力、業務拓展能力及溝通、文字表達能力；
5.具有公司信貸經驗者優先考慮。
（二）投資銀行產品經理
崗位職責:
1.根據總行投行業務戰略規劃，分析研究投行業務產品動態、市場效果，進行產品創新和推廣；
2.掌握投行債券承銷、并購金融、結構化融資、股權投融資等政策，負責相關業務在全行的營銷、推動、支持以及項目牽頭經營，包括牽頭組建專業團隊、經營復雜項目、客戶營銷、立項管理、前期論證與條款談判、盡職調查、材料制作、投后管理等；
3.負責客戶的開發和維護，直接面向投行業務核心客群，根據客戶個性化需求，提供個性化、綜合化投行服務；
4.負責投行業務制度建設、流程設計與優化以及經營分析、日常統計與管理；
5.負責投行相關業務溝通，協調行內部門、行外平臺及監管部門；
任職要求:
1.35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融類、經濟類、財會類、法律類、管理類相關專業；
2.具有3年及以上銀行、證券、基金、信托公司等投資銀行相關崗位工作經驗；
3.熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉商業銀行投資銀行業務；
4.具有較強的人際溝通能力，團隊協作能力，能承受較強的工作壓力，具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強；
5.具備扎實的金融、財務或法律背景，擁有CFA、CPA或律師資格等專業資格優先考慮。
（三）票據產品經理
崗位職責:
1.負責票據直、轉貼業務渠道拓展、平臺建立與客群管理；
2.負責自營票據轉貼現交易及票據非標投資交易，尋找票據市場利差，創造票據各項收益；
3.收集和分析全國票據市場信息，提供業務決策參考。
任職要求:
1.35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
2.從事票據業務工作2年以上，熟悉票據業務法律法規和相關政策；
3.具備較強的研究能力與快速學習能力，善于提出創新性思路和方法；
4.熟悉票據市場交易模式和運行特點，具有較強的客戶拓展和市場營銷能力；
5.具備較強的溝通協調和創新能力，具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。
（四）貴賓理財客戶經理
崗位職責：
1.為客戶提供金融產品咨詢、推薦等服務，建立基礎客群客戶關系網絡；
2.發展和維護普卡和金卡客戶，提升客戶資產量，向上輸送金葵花客戶；
3.為基礎客群提供資產配置建議，實現零售產品銷售；
4.負責本網點客戶的開戶及功能開通。
任職要求：
1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷，良好的個人理財業務知識背景和相關崗位理財業務實踐背景；
2.具有2年以上金融機構從業經驗，具有1年以上銀行零售業務營銷崗位經驗；
3.具備相應風險識別能力領域的專家，了解宏觀政策與經濟形勢，了解金融理財產品、證券基金等相關業務的市場情況與外部政策，具有較強的客戶關系管理和溝通能力；
4.品行端正，無不良記錄，具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力。
（五）理財專員
崗位職責：
1.發展新客戶，維護老客戶，建立金葵花客群客戶關系；
2.負責開拓和維護金葵花客戶，了解并挖掘客戶需求，為其提供招行業務范圍內的全方位金融服務；
3.提升管戶客戶資產，向分行轉介鉆石客戶和私人銀行客戶；
4.承接分行零售營銷任務，推動落實相關營銷指標。
任職要求：
1.33周歲以下，全日制本科及以上學歷，良好的個人理財業務知識背景和相關崗位理財業務實踐背景；
2.具有2年以上金融機構從業經驗，具有1年以上銀行零售業務營銷崗位經驗；
3.具備相應風險識別能力領域的專家，了解宏觀政策與經濟形勢，了解金融理財產品、證券基金等相關業務的市場情況與外部政策，具有較強的客戶關系管理和溝通能力；
4.品行端正，無不良記錄，具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力。
（六）信貸管理崗
崗位職責：
1.負責參與資產業務客戶的授信“三查”流程中各項環節工作，包括：貸前協同作業、貸中核保、日常貸后檢查、風險預警和風險排查、以及客戶的直查工作；
2.負責轄內資產業務風險的檢測、評估、分析與報告，完成信用評級、資產分類等基礎性工作。
任職要求：
1.40周歲以下，金融、經管、市場營銷相關專業本科及以上學歷；
2.具有2年以上銀行公司客戶經理工作經驗；
3.了解信貸業務、企業經營、區域發展、宏觀經濟等相關知識；
4.具有良好的抗壓、組織協調、溝通及開拓創新能力；
5.具有較強組織協調能力、人際溝通能力、文字應用能力。
（七）私人銀行客戶經理
崗位職責：
1.負責私人銀行客戶日常維護工作，以及現有優質客戶的經營與提升；
2.利用“1+N”的服務理念，借助專業化的私人銀行服務，負責為高端客戶做好資產配置、財富管理與傳承；
3.了解高端客戶背后的企業、家族需求，做好定制化的綜合金融服務；
4.負責高端客戶的開發與挖掘，獲取新客戶等。
任職要求：
1.35周歲以下，金融、經管、市場營銷等相關專業大學本科及以上學歷；
2.具備一定的市場分析能力、營銷能力和拓展能力，具有較強的持續學習能力，具備較強的溝通能和協作能力；
3.具有2年以上金融機構從業經驗，具有1年以上銀行零售業務營銷崗位經驗；
4.持有CFP、AFP資格證書者優先考慮。
（八）人力資源崗
崗位職責：
1.負責全行招聘、培訓、規劃配置等日常工作；
2.負責黨建、干部管理等工作；
3.建立、維護人事檔案；
4.協助完成部門綜合性事務。
任職要求：
1.35周歲以下，人力資源類相關專業大學本科及以上學歷；
2.具有2年以上企事業單位從業經驗，具有1年以上人力資源管理崗位經驗；
3.具備良好的抗壓、組織協調、溝通能力，責任心強。
（九）小企業授信審批
崗位職責：
1.行標小企業的授信審查審批，授信方案設計；
2.開展區域重點行業運行、區域經濟、金融產品的研究，制定相關業務授信策，參與批量方案調研與設計；
3.開展對公客戶經理授信專業技能培訓；
4.參與制定、評審總分行信貸政策、信用風險管理制度及相關小企業產品制度。
任職要求：
1.35周歲以下，金融、經管、財務管理相關專業大學本科及以上學歷；
2.具有3年以上商業銀行公司客戶經理或授信審批工作經驗；
3.品行端正、原則性強，無不良記錄，近兩年績效考評無不合格情況；
4.了解商業銀行信貸業務法律法規、監管政策，熟悉商業銀行主要授信業務品種的審查要點；
5.熟練掌握行業、企業經營和財務分析方法，具有較強的行業、企業分析研究能力；
6.具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通協調能力、學習和寫作能力，能承受較大的工作壓力。
（十）綜合柜員
崗位職責：
1.遵守規章制度和操作流程，正確辦理柜面會計、儲蓄等各類業務；
2.負責自身經管現金、憑證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對，落實業務相關賬務、數據的核對統計；
3.根據服務管理要求，做好客戶服務；
4.發掘客戶資源,開展柜面轉介營銷。
任職要求：
1.28周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.1年以上銀行柜面相關工作經驗，從事過儲蓄、會計、外匯等多個柜面崗位的優先考慮；
3.熟悉銀行儲蓄、會計的等相關專業規章制度與業務流程，掌握反洗錢相關基礎知識，柜員專業技能熟練；
4.形象氣質佳，具有較強的親和力；
5.具有會計從業資格證等優先考慮。
（十一）貸后管理崗
崗位職責：
1.負責分行零售信貸業務貸后監測、預警，以及貸后檢查工作的組織推動，貸后相關數據統計分析工作等。
任職要求：
1.40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會等相關專業；
2.能夠熟練運用各類數據分析軟件或工具，掌握授信業務基礎知識及相關監管政策，具有一定的文字分析能力以及良好的溝通與協調能力；
3.具有2年及以上信貸客戶經理工作經驗，或信貸業務授信審查經驗者優先；
4.具備良好的個人品質和職業道德，認同招行文化，具備較強的責任心和團隊精神，能承擔較大的工作壓力。
（十二）清收保全崗
崗位職責：
1.負責分行零售信貸業務的逾期催收、不良資產處置等工作。
任職要求：
1.35周歲以下，品行端正、形象良好、身體健康、無不良記錄，全日制本科及以上學歷，具備法律專業及背景者優先考慮；
2.具有相關信貸客戶經理從業經驗，或信貸管理、風險管理經驗；
3.具有較強的溝通協調和文字表達能力、熟悉銀行信貸政策和業務流程；
4.具備良好的個人品質和職業道德，認同招行文化，具備較強的責任心和團隊精神，能承擔較大的工作壓力。
二、應聘方式
（一）有意應聘者請準備以下資料：
1.身份證、學歷、學位、專業技術職稱、業績證明資料（獲獎證書、成果證書、著作論文等）等資料復印件；
2.近期全身五寸彩色生活照片。
（二）報名方式：
1.網上報名：請登錄招商銀行官方網站www.cmbchina.com，點擊“人才招聘”，選擇“用戶登錄”進行注冊。注冊完畢后請完善簡歷，并點擊“社會招聘”—“蘭州分行”選擇相應職位投遞電子簡歷。
2.微信報名：請關注“招商銀行招聘”微信公眾號，點擊“我要應聘”—“社會招聘”—“蘭州分行”，選擇相應職位投遞電子簡歷。請勿重復投遞。
3.如無法正常投遞簡歷，請下載并填寫“招商銀行蘭州分行應聘登記表.xls”，并注明“姓名+應聘崗位”，投遞至指定郵箱：lanzhouzhaopin@cmbchina.com
（三）其他注意事項：
1.報名截止時間：2016年8月31日，請盡早提交簡歷；
2.面試通知將通過95555短信發送到您的手機（不能回復），請確保通訊方式暢通；
3.應聘材料將代為保密，恕不退還；
4.招商銀行招聘不收取任何費用；
招商銀行，期待您的加入！