2015年杭州銀行南京分行招聘啟事

機構

崗位

需求人數

崗位職責

招聘要求

公司金融發展部

負責人

2-3名

1、負責承擔分行公司業務各項經營指標，具體組織落實客戶營銷工作；2、協調本部門與分行及其他各部門之間的關系，加強溝通，相互配合及時反饋各項信息；3、組織和指導員工開展營銷工作。

1、大學本科(含)以上學歷；2、五年以上銀行工作經歷，具有二年以上同類崗位管理經驗，業務資源豐富者可適當放寬學歷要求；3、具有較強的業務拓展、營銷組織管理和溝通協調能力；4、要求南京本地人。

公司金融發展部

公司金融客戶經理

若干

1、負責銀行各類資產、負債業務的營銷工作，拓展公司客戶群體； 2、推動與客戶在各項業務上的深度合作； 3、完成公司業務經營目標，完成本崗位的其他業務指標。

1、大學本科(含)以上學歷； 2、具有銀行業務營銷信貸工作經驗，熟悉南京地區市場，客戶資源豐富者優先；； 3、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力； 4、要求南京本地人。

小微金融發展部

負責人

1-2名

1、承擔分行小微業務各項經營指標，宣傳和推廣針對小微客戶的金融服務產品；2、負責建立和完善針對小微客戶的服務體系，建設專業化的小微客戶服務隊伍和服務渠道；3、組織和指導員工開展營銷工作。

1、大學本科(含)以上學歷；2、五年以上銀行相關崗位工作經驗，具有二年以上同類崗位管理經驗，業務資源豐富者可適當放寬學歷要求；3、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協調能力；4、要求南京本地人。

零售金融發展部

負責人

1-2名

1、根據分行的年度任務，組織完成零售業務市場開拓、零售客群經營、內部管理、合規風控等方面的工作；2、主要負責儲蓄存款、零售信貸、零售客戶總資產、理財業務的推進和目標任務的落實工作；3、建立和維護與目標客群的良好關系，不斷拓展市場份額；4、負責建立和完善針對零售客戶的服務體系，建設專業化的零售客戶服務隊伍和服務渠道。

1、大學本科（含）以上學歷；2、五年以上金融行業工作背景，具備良好的職業操守和敬業精神，無不良工作記錄，有資源及基層工作經驗者可適當放寬學歷要求；3、熟悉國家金融政策法規、商業銀行金融產品及業務流程，具有較高的管理水平與風險防范意識；4、要求南京本地人。

零售金融發展部

零售金融客戶經理

若干

1、負責為客戶提供存款、貸款、理財等產品和服務，積極拓展零售客戶、完成業務經營目標；2、對個人信貸業務進行營銷，按規定程序完成個人貸款的調查、發放、管理和回收，控制個人貸款風險。

1、 大學本科(含)以上學歷，經濟金融類專業，歡迎有平面設計特長者應聘；2、二年以上銀行相關崗位工作經驗，有一定客戶資源者優先；3、具有較強的客戶服務意識、市場開拓能力和溝通協調能力；4、要求南京本地人。                    

營業網點

營業主管

2-3名

1、負責對網點柜面服務和會計結算各項業務進行全面管理，達到服務質量指標； 2、根據規定對需要授權的各項柜面和會計結算業務進行業務授權和管理； 3、按照各項制度的規定，開展營業室各項柜面結算業務的全面檢查，控制操作風險，保證日常結算順利完成； 4、支行交辦的其他工作。

1、五年以上銀行臨柜工作經驗或二年以上營業主管工作經驗。 2、熟悉銀行會計、儲蓄、出納制度及業務流程； 3、具有較強的組織管理和溝通協調能力； 4、工作地點南京市區、六合、浦口。

營業網點

柜員

若干

1、負責按照本行各項規章制度和操作流程辦理各類本外幣業務； 2、負責各類柜臺業務，包括對公、對私業務的經辦、當日賬務的核對、結賬等； 3、負責做好柜面接待及營銷工作，完成營業主管交辦的其他事項。

1、本科(含)以上學歷，年齡28周歲以下，形象氣質佳； 2、具備二年（含）以上銀行臨柜工作經驗； 3、具有較好的客戶服務意識； 4、工作地點南京市區、六合、浦口。

營業網點

理財經理

若干

1、主要負責各類理財產品的營銷，為客戶提供專業的理財咨詢服務； 2、協助大堂經理進行營業廳的營銷和管理； 3、負責客戶的維護和開發,提高交叉銷售比率，完成任職要求內各項銷售指標。

1、全日制大學本科及以上學歷； 2、二年以上銀行理財或零售業務工作經驗； 3、具有較強的溝通協調能力和客戶服務意識； 4、持有銷售理財相關資質證書：銀行從業資質、勞動部理財資質、AFP、CFP等； 5、工作地點南京市區、六合、浦口。

營業網點

大堂經理

若干

1、組織營業廳服務工作，解答客戶咨詢、接待客戶投訴； 2、宣傳和營銷各類銀行業務，挖掘潛在客戶； 3、維護營業廳各項業務機具、服務用具和宣傳用品，保證營業廳環境清潔整齊，創造良好的客戶服務環境。

1、本科(含)以上學歷，形象氣質佳，年齡30周歲以下； 2、二年以上銀行大堂經理或臨柜工作經驗； 3、了解各項金融產品，掌握服務禮儀知識，具有親和力； 4、具有較強的語言表達能力和客戶服務意識。

金融市場部

同業業務負責人

1-2名

1、同業業務的日常管理，負責完成各項同業業務指標。

1、本科及以上學歷，經濟、金融、財會等相關專業； 2、銀行工作五年以上，其中三年相關崗位工作經驗；了解同業業務，熟悉同業市場，熟悉相關法律法規和規章制度； 3、具備良好的溝通和團隊管理能力，較強的綜合分析能力；工作盡職盡責，具備一定的抗壓能力； 4、資源豐厚、條件優秀者優先考慮。

金融市場部

同業業務主管

1-2名

1、 負責同業資金的存入及存出、吸收非銀存款、同業投資； 2、 負責同業新產品的開發； 3、 開拓同業合作渠道。

1、本科及以上學歷，經濟、金融、財會等相關專業； 2、二年以上銀行及非銀機構相關崗位工作經驗，了解同業業務、熟悉同業市場，熟悉相關法律法規和規章制度； 3、具備良好的溝通和團隊合作精神，較強的理解能力及表達能力；工作盡職盡責，具備一定的抗壓能力； 4、資源豐厚、條件優秀者優先考慮。

金融市場部

票據業務負責人

1-2名

票據業務的日常管理，負責完成各項票據業務指標

1、本科及以上學歷，經濟、金融、財會等相關專業； 2、五年以上銀行相關工作經驗；了解票據業務，熟悉票據市場，熟悉相關法律法規和規章制度； 3、具備良好的溝通和團隊管理能力，較強的綜合分析能力；工作盡職盡責，具備一定的抗壓能力； 4、資源豐厚、條件優秀者優先考慮。

金融市場部

票據業務主管

1-2名

1、負責辦理票據轉貼現業務； 2、推動分行票據直貼； 3、 工作盡職盡責提供業務營銷指導和管理。

  1、本科及以上學歷，經濟、金融、財會等相關專業； 2、二年以上銀行及非銀機構相關崗位工作經驗，了解票據業務、熟悉票據市場，熟悉相關法律法規和規章制度； 3、具備良好的溝通和團隊合作精神，較強的理解能力及表達能力；工作盡職盡責，具備一定的抗壓能力； 4、資源豐厚、條件優秀者優先考慮。

風險合規部

法律合規崗

1-2名

1、負責牽頭分行制度建設工作，對相關制度進行合規審查； 2、負責分行訴訟管理；負責分行不良資產訴訟清收各環節工作及日常管理工作； 3、負責分行內控與合規管理工作； 4、負責法律性文件會簽，負責非格式文本以及對格式文本修改的審查、用印核稿工作； 5、負責分行非標保函文本審查及定稿工作； 6、負責分行信貸合同專用章信貸審批專用章管理；  7、牽頭負責分行操作風險管理工作和案件防控工作。

1、全日制本科及以上學歷，法學相關專業；熟悉國家和金融監管當局的有關法律、法規，品行端正，無違規違紀等不良紀錄； 2、二年銀行相關崗位從業經驗； 3、具有律師資格證。 4、具有較強的事業心和責任感，綜合素質良好。

風險合規部

公司業務授信審查

1-2人

1、根據總行、分行的信貸政策和審查要求，負責分行權限內的授信業務的審查，并出具審查意見； 2、根據總、分行各條線平行作業的要求和標準參與現場平行作業與客戶調查； 3、參與分行風險管理，完成各類風險排查工作。

1、大學本科(含)以上學歷； 2、從事專業信貸審查工作二年以上或從事信貸工作五年以上； 3、具有良好的思想品德和職業道德，無不良行為記錄，具有良好的風險控制意識；4、熟悉企業經營管理，具有較強的現場評估和財務分析能力，熟悉南京市場、社會資源豐富。

風險合規部

小微零售業務授信審查

1-2人

1、根據行業相關政策、法規和本行風險制度，對信貸業務進行市場準入、風險、效益、定價、合規性等方面的審查，在規定的時間內向專職信貸審批人提交審查意見；2、配合經營機構參與現場調查，分析授信項目的主要風險點并提出風險規避和防范措施，完善授信審批方案；3、負責向審批人提交當月的審批業務質量跟蹤與信息反饋分析，并提交分析報告。

1、本科(含）以上學歷； 2、銀行相同崗位工作二年以上或銀行信貸崗位工作五年以上，熟悉銀行授信類信貸產品、流程，具有較強的綜合表達能力和良好的風險控制意識； 3、具有良好的思想品德和職業道德，無不良行為記錄；具備崗位要求的相關專業技能，熟悉國內金融監管政策、相關法律法規及風險管理要求，有一定的文字綜合能力和信貸業務風險分析能力；4、熟悉南京市場、社會資源豐富。