為進一步優化市級機關公務員隊伍結構，拓寬選人用人渠道，根據公務員法、《江蘇省公務員公開遴選實施辦法》等有關規定，無錫市公務員局將組織實施2025年市級機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選范圍和條件
1.遴選范圍
公開遴選面向我市縣（市、區）以下機關中已進行公務員登記且在編在職的公務員和參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記且在編在職的工作人員。
中央和省級、市級機關設在我市各縣（市、區）的單位（包括直屬單位、垂直管理單位、派出機構）符合有關條件的人員，也可報名。
2.報名人員應當具備下列資格條件：
（1）政治立場堅定、政治素質過硬，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”；
（2）具有良好的專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認；
（3）年齡一般在35周歲以下（1989年8月以后出生），報考副科職、法官、檢察官職位年齡放寬至38周歲（1986年8月以后出生）；
（4）具有大學本科及以上文化程度；
（5）在本級機關工作2年以上，其中新錄用的縣級機關公務員應當在縣級機關工作3年以上，2015年以后新錄用的選調生和鄉鎮（街道）公務員在鄉鎮（街道）機關最低服務年限分別為3年和5年，工作經歷、年限的計算時間截至2025年11月；
（6）年度考核均為稱職及以上等次（新錄用公務員試用期除外）；
（7）具有公開遴選職位要求的工作能力、任職經歷和其他相關條件；
（8）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（9）符合公開遴選職位要求的其他資格條件；
（10）法律法規規定的其他條件。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）被開除中國共產黨黨籍的；
（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（5）按照國家和省有關規定，在鄉鎮機關以及定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
（6）通過降低進入門檻等優惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務年限的；
（7）報名截止時尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
（8）法律法規規定的其他情形。
二、程序
（一）職位查詢
職位及資格條件等，詳見《2025年無錫市市級機關公開遴選公務員（參照管理工作人員）職位表》（附件1），專業要求參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2），可通過中共無錫市委組織部網站（zzb.wuxi.gov.cn）、無錫人事考試專欄（hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl）進行查詢。
（二）報名和資格初審
報名和資格初審通過無錫人事考試專欄（hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl）進行，報名時間：2025年8月18日9∶00至8月24日12∶00，資格初審時間：2025年8月18日9∶00至8月26日12∶00。
每名報名人員限報1個職位，多報無效。報名時，須按要求如實完整填寫報名信息，并通過報名網站上傳本人近期2寸免冠正面證件照片（35×45毫米，JPG格式，大小為30kb以下）。報名人員應作出所在單位已同意報名的誠信承諾，凡填寫虛假信息或作出虛假承諾的，取消報名資格，并記入誠信檔案。報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
報名人員網上提交報名信息48小時后，可登錄報名網站查詢資格初審及照片審核結果。通過資格初審的，不得改報其他職位；未經資格初審或初審未通過的，在報名時間截止前，可改報其他職位。
遴選部門依據報名人員提供的報名信息及時進行資格初審。資格初審不通過的，應說明理由，報名人員可在報名時間內改報其他符合條件的職位。遴選部門對信息填報不準確或報名資料不全的，應注明需補充的內容，報名人員應在報名時間內，如實補充填報和提供相關資料。資格初審截止時間前未補充的，視為資格初審不通過。
本次遴選筆試開考比例（職位報名成功人數與職位計劃的比例）一般不低于5∶1，公開遴選職位專業性較強，下級機關符合條件人員較少的，經研究同意，可降低開考比例至3∶1。達不到開考比例的職位，核減相應遴選計劃直至取消該職位。報考被取消職位并完成繳費的人員，在規定的時間內（2025年8月28日9∶00至12∶00）登錄報名網站改報其他符合條件的職位。核減遴選計劃或者取消職位信息在市委組織部網站公布。
通過資格初審及照片審核的報名人員，于2025年8月18日9∶00至8月27日12∶00登錄報名網站完成繳費確認，報名方為有效，逾期未完成網上繳費的，視為自動放棄考試資格。所報職位取消且未成功改報其他職位的，退還費用。
報名成功的人員，在規定時間內（2025年9月4日9∶00至9月6日24∶00）登錄報名網站自行下載并打印筆試準考證。
資格審查貫穿公開遴選全過程，在任何環節發現報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或者遴選資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年，處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（三）筆試（職位業務水平測試、適崗評價）
筆試主要測試用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決實際問題的能力、應急處突能力、文字表達能力等綜合素質，不指定考試范圍。筆試時間為2025年9月7日上午，具體時間、地點詳見準考證，報名人員須持本人身份證和準考證參加筆試。考生可于2025年9月中旬登錄報名網站查詢本人筆試成績及合格分數線。
遴選部門根據工作需要在職位表中明確增加職位業務水平測試和適崗評價的，由遴選部門具體組織實施，時間為2025年9月下旬。適崗評價對報考人員的學習經歷、工作經歷、工作實績、表彰獎勵等進行綜合評價、量化計分。在筆試合格人員中，按照與遴選人數8∶1的比例從高分到低分確定參加測試（評價）人選（參加筆試人數未達該比例的，按達到合格線的實有人數確定）。筆試（測試、評價）綜合成績的計算方法是：若同時開展業務水平測試和適崗評價，筆試（測試、評價）綜合成績=筆試成績×35%+業務水平測試成績×35%+適崗評價成績×30%；若只開展業務水平測試，筆試（測試、評價）綜合成績=筆試成績×50%+業務水平測試成績×50%；若只開展適崗評價，筆試（測試、評價）綜合成績=筆試成績×60%+適崗評價成績×40%。
（四）資格復審
無職位業務水平測試和適崗評價的，面試前遴選部門根據筆試成績和合格線，按照與遴選人數3∶1的比例，從高分到低分確定面試初步人選并進行資格復審。未通過資格復審的，由遴選部門取消其面試資格，并在同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補；通過資格復審的面試人選，在市委組織部網站公布，公布后不再遞補。
有職位業務水平測試或適崗評價的，按相關比例要求在職位業務水平測試或適崗評價前進行資格復審，未通過資格復審的，由遴選部門取消其職位業務水平測試或適崗評價資格，并在同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。根據筆試（測試、評價）綜合成績，按照與遴選人數3∶1的比例，從高分到低分確定面試人選并在市委組織部網站公布，公布后不再遞補。
資格復審時，報名人員須提供身份證、學歷學位證書等證明符合報名條件的材料原件和復印件，同時根據干部管理權限提供單位同意報考證明。報名人員為縣（市、區）黨委管理干部的，須加蓋同級黨委組織部門印章。有適崗評價的職位，報名人員還需按遴選部門要求提供工作業績、考核獎懲等相關證明材料。
（五）面試
面試主要測試履行職位職責應具備的基本能力素質，面試時間為2025年10月12日，具體以面試通知為準。
（六）考察和體檢
面試結束后，按照筆試（測試、評價）綜合成績、面試成績各占50%的權重合成考試綜合成績。遴選部門根據考試綜合成績，按照與遴選人數2∶1的比例，從高分到低分確定差額考察對象；對于遴選人數在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但不得低于1.5∶1；形不成競爭的職位，實行等額考察。參加面試人數與遴選人數的比例低于3∶1的職位，報名人員遴選面試成績須達到其所在面試考場使用同一題本面試的所有人員平均分，方可確定為考察對象。
公開遴選報名人員的綜合成績相同，按筆試（測試、評價）綜合成績由高分到低分排序。筆試（測試、評價）綜合成績、面試成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
考察工作由遴選部門負責實施。遴選部門派出2名以上人員組成考察組，根據職位要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況，政治業務素質以及與遴選職位的適合度進行全面考察，重點突出政治標準，注重考察工作實績和履職能力，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，注意加強人選的誠信考察，核實人選提交的適崗評價業績證明材料真實性。
考察可以采取個別談話、實地走訪、民主測評、履歷分析、發放征求意見表以及同考察對象面談等方式進行，應當查核干部人事檔案，核實公務員（參照管理工作人員）登記表及其他需要了解的情況（如違紀違規情況、社會信用記錄等）。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。考察對象自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。
遴選部門根據考察情況和職位要求，按照與遴選人數1∶1的比例，集體討論、擇優確定體檢對象，不唯分取人；體檢合格的，確定為擬遴選人員。體檢由遴選部門具體組織，在指定的體檢機構進行，可參照公務員錄用體檢的標準和要求執行。若出現體檢不合格的情況，由遴選部門黨組（黨委）研究決定是否遞補。
（七）公示、辦理相關手續
擬遴選人員名單在市委組織部網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，存在影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格，由遴選部門黨組（黨委）研究決定是否遞補；對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按干部管理權限和公務員轉任有關規定及程序，由遴選部門報公務員主管部門審核，辦理相關手續。根據工作需要，辦理調動手續前可對擬遴選人員進行試用，時間不超過3個月。調動前不得突擊提拔。
三、其他事項
報名人員對職位表中的有關事項，如專業、學歷、學位、證書、其他資格條件等需要咨詢時，請按職位表公布的電話直接與遴選部門聯系。如仍有疑問，可撥打下列咨詢電話：
遴選政策咨詢：（0510）81827482
考務技術咨詢：（0510）82823315
附件1：2025年無錫市市級機關公開遴選公務員（參照管理工作人員）職位表.xlsx
附件2：江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc
無錫市公務員局
2025年8月15日