安徽省2016年考試錄用公務員工作啟動實施
2016年3月28日，省公務員考試錄用工作辦公室發布2016年考試錄用公務員公告。
公告明確，2016年全省共計劃考試錄用主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員（參公管理單位工作人員）7713名。一是省直部門（系統）972名，其中司法監獄系統339名、地稅系統352名；二是市縣區直機關1555名；三是鄉鎮機關2775名；四是市以下政法系統1740名，其中法院499名、檢察院324名、公安599名、司法244名、森林公安74名;五是參公事業單位671名。
本次考錄工作由省公務員主管部門統一組織，有關工作由各市公務員主管部門和省直招錄機關具體組織實施。3月28日發布招錄公告，3月31日- 4月6日考生報名，4月23日-24日筆試，爾后依次開展面試、體檢、考察、審批等各個環節的工作，10月底前基本完成錄用工作。
今年的考錄政策總體保持穩定，部分政策做了調整和改進。一是加大基層公務員招錄力度。縣以下機關招錄計劃5757名，約占全省計劃總數75%。適當降低進入門檻，采取放寬專業和經歷限制、降低開考比例、單獨劃定筆試合格分數線等措施，引導和鼓勵優秀人才到基層建功立業。要求縣級職位一般不設置工作經歷限制，鄉鎮職位一般只可設置專業類別、專業門類或不限專業。各縣（市、區）可拿出不超過轄區鄉鎮計劃總數30%的計劃，面向本市戶籍人員招考，錄用后分配到相對艱苦邊遠的鄉鎮，并與考生簽訂5年內不得流出本鄉鎮的協議。明確規定，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年。二是推進公安機關人民警察招錄制度改革。落實中央關于深化司法體制改革和公安機關人民警察招錄改革決策部署，加大人民警察分類招錄力度，組織實施執法勤務類職位面向公安部屬院校公安專業畢業生招錄工作，面向社會招錄的執法勤務類職位增加公安專業知識測試，采取特殊方式實施人才緊缺職位招考，體現人民警察職業特點和公安實戰要求，增強招警工作的針對性和科學性，適應公安隊伍正規化、專業化、職業化建設需要。三是拓展考生來源渠道。省級機關除涉密等特殊職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經歷的人員。要求鄉鎮機關除按規定招錄“服務基層項目”人員、優秀村（社區）干部和不低于20%計劃招錄“大專以上”、專業和經歷不限人員外，主要用于招錄應屆高校畢業生。提高定向招錄比例，定向招錄“服務基層項目人員”的計劃數占全省計劃總數的15%左右。繼續開展從優秀村（社區）干部中考試錄用鄉鎮（街道）公務員工作。
公告要求，2016年全省考試錄用公務員工作要堅持信息公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。對違紀違規的考錄工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。報考人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律。對違紀違規的報考人員，視情節給予嚴肅處理。
全省招錄信息在安徽省人力資源和社會保障廳網（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽先鋒網（www.ahxf.gov.cn）、安徽省公務員局網（www.ah.hrss.gov.cn/DEF,62）、安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）等媒體上發布，其他有關信息將陸續在安徽省人力資源和社會保障廳網上發布。
政策咨詢電話：0551-62663221、62609436
考務和技術咨詢：0551-63457903
監督舉報：0551-62663184
各市考錄工作咨詢和監督舉報電話，詳見指定網站專欄。
安徽省考試錄用公務員工作辦公室
2016年3月28日