安徽省2015年考試錄用公務員工作啟動實施
2015年3月27日，省公務員考試錄用工作辦公室發布2015年考試錄用公務員公告。
公告明確，2015年全省共計劃考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員（參公管理單位工作人員）5869名。一是省直部門（系統）736名，其中司法監獄系統226名、地稅系統228名；二是市縣區直機關659名；三是鄉鎮機關1980名；四是市以下政法系統2494名，其中法院501名、檢察院336名、公安1466名、司法134名、森林公安57名。
本次考錄工作由省公務員主管部門統一組織，有關工作由各市公務員主管部門和省直招錄機關具體組織實施。3月27日發布招錄公告，4月1日-6日考生報名，4月25日-26日筆試，爾后依次開展面試、體檢、考察、審批等各個環節的工作，10月底前基本完成錄用工作。
今年的考錄政策總體保持穩定，部分政策做了調整和改進。一是加大向基層傾斜力度。對基層特別是艱苦邊遠鄉鎮職位采取放寬專業和經歷限制、降低開考比例等措施，吸引考生報考，解決基層招人難問題。要求鄉鎮職位一般只可設置專業類別、專業門類或不限專業，艱苦邊遠鄉鎮職位一般不限專業。鼓勵條件相同的鄉鎮職位合并招考，并明確按成績排名優先選擇的分配原則。將面向本市戶籍人員招考的政策，由國家級、省級扶貧開發重點縣擴大至皖北地區、大別山革命老區所屬縣，錄用后簽訂5年內不得交流出本鄉鎮的協議。明確規定從2015年2月5日起，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年，穩定基層公務員隊伍。二是助力司法體制改革。為落實國家和省司法體制改革有關要求，進一步加大招錄力度，確定2813名計劃用于招錄政法系統公務員，約占全省計劃總數的48%。完善統一招錄政策，采取合理設置職位條件、適當降低開考比例、特殊專業技能人才實行特殊招錄等措施，解決專業人才引進難、基層機關招警難等問題，適應司法隊伍正規化、專業化、職業化建設需要。三是拓展考生來源渠道。省級機關除少數特殊職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經歷的人員，市級機關不低于70%。引導高校畢業生到基層建功立業，要求鄉鎮機關除按規定招錄“服務基層項目”人員、優秀村（社區）干部和不低于20%計劃招錄“大專以上”、專業和經歷不限人員外，主要用于招錄應屆高校畢業生。提高定向招錄比例，定向招錄“服務基層項目人員”的計劃數占全省計劃總數的14%左右。繼續開展從優秀村（社區）干部中考試錄用公務員工作。另外，對職位設置、報考條件、考試流程等進行了進一步優化。
公告要求，2015年全省考試錄用公務員工作要堅持全程公開，保障考生和社會各界對考錄工作的知情權。堅持把紀檢監察部門的專門監督貫穿考錄工作全過程，自覺接受社會各界的監督。對違紀違規的考錄工作人員，將按有關規定給予嚴肅處理。要求報考人員誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違紀違規的報考人員，將視情節給予嚴肅處理。
全省招錄信息在安徽省人力資源和社會保障廳網（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽先鋒網（www.ahxf.gov.cn）、安徽省公務員局網（www.ah.hrss.gov.cn/DEF,62）、安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）等媒體上發布，其他有關信息將陸續在安徽省人力資源和社會保障廳網上發布。
政策咨詢電話：0551-62663221、62609436
考務和技術咨詢：0551-63457903
監督舉報：0551-62663184
各市考錄工作咨詢和監督舉報電話，見各市公告。
安徽省考試錄用公務員工作辦公室
2015年3月27日