西安建筑科技大學化學與化工學院辦學歷史始于1956年并校初期的化學教研組。2018年9月，學校為強化學科優勢，實現“創一流、建百強”和追趕超越目標，由理學院原應用化學系和冶金工程學院原化學工程與工藝系整建制合并組建了“化學與化工學院”。
根據學院發展需要，面向社會大量招聘高層次人才。歡迎國內外優秀學者加盟西安建筑科技大學化學與化工學院，同繪美好藍圖，共創美好明天！
一、招聘專業及學科方向
化學、化學工程及相關專業，方向不限。
二、招聘基本條件
1.熱愛教育事業，德才兼備、身心健康。
2.國內外知名高校或科研院所博士畢業并獲得相應學位，本科、碩士和博士專業相同或相近。
3.應屆博士畢業生，年齡原則上不超過32周歲（高級職稱、特別優秀的博士、博士后可適當放寬）。
4.符合招聘崗位要求，能勝任相關課程講授工作，具有較強的學術水平和發展潛力。
5.具有良好的外語水平，能進行國際學術交流。
三、招聘崗位及人數
教師、師資博士后：10~15人。
四、招聘人才類型及待遇
（一）講席教授
中國工程院院士、中國科學院院士，在自然科學領域或人文社會科學領域有系統性、創造性的成就和做出重大貢獻的國內外頂尖人才。提供如下待遇：安家費及購房補貼400萬元；科研費1500～2000萬元;年薪100～150萬元；辦公用房50平方米。
（二）高層次人才
在國內外高水平大學或研究機構有任職經歷，在人才培養、科學研究中取得較為突出的學術成果，能夠全職來校工作，年齡不超過55周歲。
1.長聘教授
Ⅰ類：具有教授任職資格，在人才培養、科學研究和社會服務中有突出成就，受到業界公認的國家級領軍人才；國家自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎二等獎及以上獲得者（排名第一）。提供如下待遇：安家費及購房補貼350萬元；科研費1000～1500萬元;年薪80～100萬元；辦公用房30平方米。
Ⅱ類：具有教授任職資格，與上述Ⅰ類所列人才水平相當，有相應實力與潛力的高層次人才。提供如下待遇：安家費及購房補貼300萬元；科研費500～1000萬元;年薪70～80萬元；辦公用房30平方米。
2.準聘教授
Ⅰ類：具有副教授及以上任職資格，在國家重點研究領域嶄露頭角，獲得較高學術成就，具有創新發展潛力和較大社會影響的國家青年專家和地方領軍人才。提供如下待遇：安家費及購房補貼250萬元；科研費200～400萬元;年薪50～60萬元；辦公用房20平方米。
Ⅱ類：具有副教授及以上任職資格，與上述Ⅰ類所列人才水平相當，有相應實力與潛力的高層次青年人才。提供如下待遇：安家費及購房補貼200萬元；科研費100～200萬元;年薪40～50萬元；辦公用房20平方米。
3.長聘副教授
Ⅰ類：具有副教授及以上任職資格，在所從事科研領域中獲得較高學術成就,具有創新發展潛力和一定社會影響的省級青年專家。提供如下待遇：安家費及購房補貼100萬元；科研費60～80萬元;年薪30～40萬元；辦公用房8～10平方米。
Ⅱ類：具有副教授及以上任職資格，與上述Ⅰ類中所列人才水平相當，有相應實力與潛力的高層次青年人才。提供如下待遇：安家費及購房補貼40～60萬元；科研費40～60萬元;年薪25～30萬元；辦公用房8～10平方米。
（三）優秀青年人才
具有博士學位的國內外優秀青年人才，年齡原則上不超過32周歲，具有高級職稱、哲學社會科學學科和博士后出站人員年齡可放寬至36周歲。
1.準聘副教授
國內外高水平博士后或學術成果特別突出的應屆博士畢業生。提供如下待遇：安家費及購房補貼20～40萬元；科研費20～40萬元;年薪20～25萬元。
2.師資博士后
國內外優秀博士畢業生。年收入20～25萬元，科研費5萬元，享受科研工作室、博士后公寓或租房補貼。出站入職后，配套安家費及購房補貼5～100萬元，科研費5～80萬元，年薪12～40萬元。
3.助理教授
國內外優秀博士畢業生或博士后出站人員，符合學校師資選聘要求。安家費及購房補貼5～20萬元；科研費5～20萬元;年薪12～20萬元。
五、學校招聘鏈接
《西安建筑科技大學2022年教師（師資博士后）招聘公告》https://rsc.xauat.edu.cn/info/1275/2884.htm
六、聯系方式
聯系人：劉老師
聯系電話：13571928275、029-82203377
簡歷投遞郵箱：
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hxyhgxy@xauat.edu.cn。