根據陜西省科學院及下屬陜西省微生物研究所、陜西省動物研究所、陜西省西安植物園和陜西省生物農業研究所的科研工作和人才培養發展需求，面向所內外公開招聘專業技術人才，具體情況如下：
一、招聘人才類別和條件
陜西省科學院人才引進培養計劃設“秦嶺百人”領軍人才及青年拔尖人才兩個層次，執行期5年。“秦嶺百人”領軍人才項目定位在國內外高校、科研院所及知名企業相當于副高級及以上職稱專業技術人才；“秦嶺百人”青年拔尖人才項目定位在優秀的青年博士。應聘人員應遵紀守法、品行端正，具備適應崗位要求的身體素質，并符合以下基本條件：
（一）“秦嶺百人”領軍人才
學科方向符合研究所重點學科領域，能夠引入先進的學術思想和技術方法，提出具有重要創新價值的工作思路；組建科研團隊，培養青年科技人才，引領團隊開展高水平學術研究或技術攻關；爭取和承擔國家科技任務。
具有副高級及以上職稱，一般應具有博士學位，年齡不超過45歲（截至申報年度1月1日），對于特別優秀的可適當放寬要求，具有國內外高校、科研院所及知名企業不少于3年的工作經歷，近5年取得以下成果條件之一：
（1）主持過國家級項目（國家自然基金面上項目，或科技部重點研發項目課題負責人等相當層次及以上）；并以第一作者發表二區（中科院分區，下同）以上SCI論文3篇（其中至少1篇一區），或一區論文2篇，或國內一級學報（即A刊）6篇，或以第一發明人獲5項發明專利，或以第一完成人獲得省部級科技獎二等獎及以上。
（2）主持完成企業橫向經費累計1000萬，科技成果轉化顯著。
（二）“秦嶺百人”青年拔尖人才
學科方向符合研究所重點學科領域，系統掌握本學科的基礎理論，掌握相關的研究方法或實驗技術，了解國內外研究現狀和發展趨勢，能夠獨立開展科學研究或成果轉化，積極爭取國家及省級科研任務。
具備博士學位，年齡一般不超過35歲（截至申報年度1月1日）。具備參與國家級科研項目經歷；并以第一作者發表過SCI論文3篇（其中二區SCI論文至少1篇），或者國內一級學報6篇，或3項發明專利，或主持完成企業橫向經費累計100萬，科技成果轉化顯著。
二、招聘崗位及其他要求：
三、人才待遇
一經錄用，將按照事業單位管理規定、《陜西省科學院高層次人才引進培養管理辦法》及研究所相關規定，由相應研究所實行崗位聘用合同管理，享受研究所事業編制工作人員的相應待遇，并享受以下人才待遇：
執行期（5年）內，院支持“秦嶺百人”領軍人才專項
經費50萬，分5年撥付，每年10萬；院支持科研經費50萬元，研究所匹配不低于25萬，根據預算情況分5年劃撥。由研究所實行所聘研究員形式聘用，享受研究所同級別人員福利待遇。
執行期內，院支持“秦嶺百人”青年拔尖人才科研經費50萬，研究所匹配不低于10萬，根據預算情況分5年劃撥。由研究所實行所聘副研究員形式聘用，享受研究所同級別人員福利待遇。
四、招聘程序
1.自發布招聘公告之日起，凡符合應聘條件者均可報名，報名截止招聘滿員為止。
2．請應聘者認真填寫《陜西省科學院“秦嶺百人”申請表》（見附件），將word版申請表及簽字版的掃描件（pdf格式）發送至院人事處（zzrsc@xab.ac.cn）及崗位對應聯系人郵箱，郵件及申請表文件命名格式為：“崗位所在單位-人才層次-應聘人姓名”（例如：動物所-領軍人才-某某）。
3.初選以后，應電話通知提交應聘相關證明材料。
4.人事處將擇優通知應聘者參加面試和競聘答辯，答辯時間另行通知。參加競聘答辯者需攜帶相關證明材料的原件供復核。
陜西省科學院聯系方式：
地址：陜西省西安市咸寧中路125號郵編：710043
電子郵箱：zzrsc@xab.ac.cn
聯系電話：029-83282896聯系人：韓老師
陜西省科學院
2022年5月6日