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2022年山東石油化工學院高層次人才招聘簡章【80人】

時間:2022-04-10 11:03:08 點擊:

山東石油化工學院是經教育部批準,由山東省人民政府設立的全日制公辦普通本科高校,前身為中國石油大學勝利學院。

學院坐落在山東省東營市,占地面積1174畝,校舍建筑面積37.1萬平方米,教學儀器設備總值1.3億元,圖書館紙質圖書91萬冊、電子圖書291萬余種。建有石油裝備、能源科學等各類實驗中心和實訓室182個,工程訓練中心1個,油氣開發(fā)工藝與裝備、深層致密油氣、智能信息處理、化工本質安全與控制等市級重點實驗室4個,市級綠色制造與智能控制工程實驗室1個。重質油國家重點實驗室碳中和聯(lián)合研究院依托學院建設,碳中和現代產業(yè)學院入選首批山東省現代產業(yè)學院建設名單。

學院面向全國28個省市(自治區(qū))招生,在校生8900余人。開設37個本科專業(yè),涵蓋工學、理學、管理學、文學、教育學、藝術學、醫(yī)學、法學、經濟學等9大學科門類,形成了以石油、化工、機械等工科為主,多學科相互支撐、協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)結構體系。在軟科發(fā)布的2021年中國大學排行榜上,學院位居山東省第30位。

為進一步加快學院事業(yè)建設步伐,實現建成“石油化工、裝備制造類專業(yè)特色鮮明、省內有較大影響的高水平應用型普通本科高等學校”的發(fā)展目標,現面向社會公開招聘高層次人才,誠邀相關學科領域的優(yōu)秀人才加盟。

一、招聘范圍

(一)第一類人才

在所從事領域取得國內外同行公認的重要成就,有帶領本學科趕超或保持國內先進水平的能力,或與上述人員水平相當的學科領軍人才。

(二)第二類人才

具有博士學位和正高級專業(yè)技術職務資格。在國外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位,并具有2年以上工作經歷;或在國內高校、事業(yè)單位有專業(yè)技術三級崗位工作經歷。

(三)第三類人才

具有博士學位和副高級專業(yè)技術職務資格。在國外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位,并具有2年以上工作經歷;或在國內高校、事業(yè)單位有專業(yè)技術六級崗位工作經歷。

(四)優(yōu)秀青年博士

本碩博各階段所學專業(yè)一致或相近,在本學科專業(yè)領域取得一定水平業(yè)績成果。根據學術業(yè)績分為三類。

A類博士:在本學科專業(yè)領域取得突出的業(yè)績成果,具有突出的學術發(fā)展?jié)摿Γ的瓿晒_到下列條件中的1項:主持國家級項目1項,或省(部)級項目2項;獲得省(部)級科研成果三等獎或教學成果二等獎及以上獎勵(前3位);以第一作者在本專業(yè)領域發(fā)表高質量研究論文;承擔科技成果轉化項目(前2位)2項。

B類博士:在本學科專業(yè)領域取得較高的業(yè)績成果,具有較突出的學術發(fā)展?jié)摿Γ的瓿晒_到下列條件中的1項:主持省部級項目1項;獲得廳(局)級科研成果二等獎或公辦本科高校校級教學成果一等獎及以上獎勵(前2位);以第一作者在本專業(yè)領域發(fā)表較高質量研究論文;承擔科技成果轉化項目(前2位)1項。

C類博士:在本學科專業(yè)領域取得一定水平的業(yè)績成果,能夠勝任專業(yè)核心課程教學任務,具有較強實踐能力和創(chuàng)新能力的博士。

二、招聘崗位和人數

根據中共山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號)要求,結合工作需要,現面向社會公開招聘80名博士研究生。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

2.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質,熱愛高等教育事業(yè);

3.中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下(1976年4月7日以后出生),高級崗位應聘人員年齡在55周歲以下(1966年4月7日以后出生);

4.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

四、招聘程序

(一)個人報名

應聘人員通過山東石油化工學院“人才招聘系統(tǒng)”(https://rsc.slcupc.edu.cn/),按要求提交材料完成注冊報名(附件2)。此次招聘崗位為長期招聘崗位,自公告發(fā)布之日起10個工作日后,學院根據崗位報名情況,不定期啟動面試、考察、體檢程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期至2022年12月31日。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續(xù)工作中發(fā)現有不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,取消考核、聘用資格。

(三)考試

根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定,經批準,面向博士招聘的崗位,可采取簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為總成績。面試采用試講和答辯方式,試講、答辯成績各占50%,主要測試應聘人員的專業(yè)理論知識、科學研究能力及教學水平等。面試總分為100分,面試成績計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。設定合格分數線為70分,達到合格分數線的應聘人員方能進入考察范圍。

對考試中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員,一經發(fā)現,取消資格,并記入公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

(四)考察體檢

按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按照1:1.2的比例確定進入考察范圍人選。考察采取核對身份、查閱檔案、個別談話等方式,將應聘人員的師德師風作為首要考察條件,主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況,并對其資格條件進行復查。

對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在山東石油化工學院網站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù),按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

(六)人才認定

學院組織相關行業(yè)領域高層次專家召開論證會,堅持“五不唯”的評價原則,對引進人才的科研項目、成果獎勵、論文專著等業(yè)績成果和學術道德、能力素養(yǎng)等進行綜合評價論證,逐人確定人才層次類別和崗位。符合學院教授、副教授崗位條件的,可直接聘用在相應崗位。

五、人才待遇

本次招聘的各類人才,其人員編制及聘用關系納入省屬公辦普通本科高校人員管理。引進的人才,除享受山東省屬事業(yè)單位規(guī)定的工資、福利待遇外,根據聘用合同享受如下待遇(稅前):

注:科研啟動經費以科研項目申報的方式撥付,以上所列為最高資助額度,具體參見《山東石油化工學院科研啟動經費管理辦法》。

1.團隊成員3人以上,團隊帶頭人達到第二類人才條件,且具有博士學位的團隊成員不少于2人的,可按照高層次人才團隊引進,待遇實行“一事一議”。

2.引進人才除以上待遇外,符合國家、省部級、東營市各類人才工程入選條件的,可同時申報享受;符合省市各類人才補貼申請條件的,學院將積極協(xié)助申報;符合山東省“青優(yōu)計劃”入選條件的,由省財政統(tǒng)籌給予補助,并享受相關服務和待遇;符合山東省自然科學基金青年基金項目“直接給予”申請條件的,學院將積極配合申請。

3.引進人才配偶屬機關事業(yè)單位在編在職人員、國有企業(yè)正式職工的,根據原工作單位性質、崗位匹配情況、專業(yè)能力素質等,原則上可由東營市按照“全市統(tǒng)籌、同級就近”對口安置。在其他單位工作或處于非就業(yè)狀態(tài)的,由市區(qū)人社部門根據個人情況,多渠道協(xié)助推薦就業(yè)崗位。

4.新引進或入選市級以上重點人才工程的高層次人才,子女入園或就讀義務教育階段學校,結合本人意愿和“就近”原則由各級教育部門予以協(xié)調安排。

5.為符合條件的人才頒發(fā)“東營優(yōu)才卡”,享受交通出行、醫(yī)療保健、健身休閑等高層次人才綠色通道服務。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人:陳老師、郭老師

聯(lián)系電話:0546-7396328、7396161

監(jiān)督電話:0546-7396565

七、其他

未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

附件:

附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2:人才招聘系統(tǒng)操作流程及要求.docx

作者:文武高校教師招聘網 來源:網絡

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