為進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，加快我院發(fā)展步伐，早日建成地方技能型高水平大學(xué)，學(xué)院研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘高層次人才專業(yè)名稱及類型
三、高層次人才的基本條件和科研成果要求
引進(jìn)高層次人才，必須圍繞學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，既要考察其業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力，又要考察其政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德?tīng)顩r。
（一）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新。
（二）身心健康，符合崗位要求。
（三）具有較高的學(xué)術(shù)水平。近5年內(nèi)，所引進(jìn)的兩個(gè)崗位人才需取得以下業(yè)績(jī)成果：
1、7000048崗位：主持三類以上科研課題1項(xiàng)，或獲二類以上科研獎(jiǎng)勵(lì)；指導(dǎo)學(xué)生在國(guó)家級(jí)專業(yè)（專項(xiàng)）比賽中獲前3名或二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
2、7000049崗位：主持四類以上科研課題1項(xiàng)，或獲三類以上科研獎(jiǎng)勵(lì)（前5名）；指導(dǎo)學(xué)生在國(guó)家級(jí)專業(yè)（專項(xiàng)）比賽中獲前8名或三等以上獎(jiǎng)勵(lì)，或在省部級(jí)專業(yè)（專項(xiàng)）比賽中獲前3名或一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“45周歲以下”為“1971年9月28日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
四、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘方案報(bào)安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局和安徽省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2017年9月28日至2017年11月10日，逾期不再補(bǔ)報(bào)（寄送材料以寄送日期為準(zhǔn)）。
2、報(bào)名辦法
符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件），連同個(gè)人居民身份證復(fù)印件、應(yīng)聘崗位需要的材料復(fù)印件（各一份），交（遞）學(xué)院人事處。
應(yīng)聘人員所提供的信息和材料必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、錄聘。
（三）資格審查
學(xué)院人事處收到應(yīng)聘人員的材料后，組織有關(guān)部門(mén)人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
（四）面試
面試設(shè)立考官組。考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。
面試以應(yīng)聘人員試講的方式進(jìn)行。試講采取說(shuō)課的形式，針對(duì)試講情況進(jìn)行評(píng)議、評(píng)分，從高分到低分擇優(yōu)聘用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察；崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。
（五）體檢、考察
按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象；如面試成績(jī)相同，依次面試評(píng)分第一、第二要素成績(jī)得分高者優(yōu)先招聘。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
五、確定擬聘人員
根據(jù)應(yīng)聘者的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
六、公示、報(bào)批
（一）公示
擬聘人員在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局和安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示期為7天。公示期間及期滿后，擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
（二）報(bào)批
公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，由安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院將有關(guān)報(bào)批材料報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核，審核通過(guò)后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理報(bào)批手續(xù)。
對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
七、聘用手續(xù)、待遇
（一）聘用手續(xù)
根據(jù)省人社廳的批復(fù)，安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與擬聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行編制內(nèi)聘用。
（二）待遇
在學(xué)院工作期間，除享有院內(nèi)職工工資福利待遇外，學(xué)院設(shè)立人才引進(jìn)專項(xiàng)基金，主要用于引進(jìn)高層次人才科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
1、7000048崗位待遇：
（1）提供周轉(zhuǎn)房一套，五年內(nèi)免租金。
（2）科研啟動(dòng)費(fèi)：自然科學(xué)類，立項(xiàng)資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元；人文社科類，立項(xiàng)資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元。
2、7000049崗位待遇：
（1）提供周轉(zhuǎn)房一套，五年內(nèi)免租金。
（2）科研啟動(dòng)費(fèi)：自然科學(xué)類，立項(xiàng)資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元；人文社科類，立項(xiàng)資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。
聯(lián)系地址：安徽省合肥市梁園路1號(hào) 郵編：230051
聯(lián)系電話：0551-63645187 學(xué)院人事處 王雯
監(jiān)督電話：0551—64660218、64669024（省地礦局人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件：安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表.doc
安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局
2017年9月26日