天津職業技術師范大學2017年下半年派遣制工作人員招聘方案
根據我校部分工作崗位需要2017年下半年擬招聘勞務派遣制工作人員12名，具體要求如下：
一、招聘崗位及條件
1.基本條件：擁護中國共產黨的領導，思想政治素質高。遵紀守法，品德優良，熱愛教育事業。身體健康，符合聘用崗位的要求。遵守學校的各項規章制度，恪守職業道德，認真履職，服從管理。
2.具體條件：
|
部門 |
崗位 類別 |
崗位 名稱 |
人數 |
人員條件 |
報名郵箱 |
聯系人 聯系電話 |
|
機械工程學院 |
管理崗 |
科研秘書 |
1 |
年齡35歲以下； 工科專業背景，機械類專業優先； 碩士及以上學歷，博士優先。 |
jxgcxy@tute.edu.cn |
陳冰 88181083 |
|
實驗室管理崗 |
1 |
年齡35歲以下； 機械制造及其自動化、機械電子工程、機械設計及理論等機械類相關專業背景； 碩士及以上學歷，博士優先。 | ||||
|
電子工程學院 |
管理崗 |
實驗室管理崗 |
1 |
（1）電子信息工程、電子科學與技術、通信工程、微電子等相關專業全日制碩士研究生畢業，有參加過全國大學生電子設計大賽獲獎優先。 （2）遵紀守法，品行端正，具有良好的思想道德素質。 （3）愛崗敬業，踏實肯干，求真務實，有較強的事業心和責任感。 （4）富于協作精神，具有團隊精神和奉獻精神。 （5）具有良好的書面和口頭表達能力。 （6）具有較強的實際動手和工程設計能力。 （7）年齡為35周歲以下，身體健康，精力充沛，能勝任崗位的工作要求。 |
dzzhaopin@tute.eud.cn |
王蕾 13920597546 |
|
教務員 |
1 |
（1）電子信息工程、電子科學與技術、通信工程、微電子等相關專業全日制碩士研究生畢業； （2）遵紀守法，品行端正，具有良好的思想道德素質； （3）愛崗敬業，踏實肯干，求真務實，有較強的事業心和責任感； （4）富于協作精神，具有團隊精神和奉獻精神； （5）具有良好的書面和口頭表達能力； （6）具有較強的實際動手和工程設計能力； （7）年齡為35周歲以下，身體健康，精力充沛，能勝任崗位的工作要求； （8）英語達到四級及以上。 | ||||
|
圖書館 |
管理崗 |
采編部管理崗 |
1 |
1.本科及以上學歷，學士及以上學位； 2.年齡30周歲以下； 3.圖書情報類相關專業； 4.英語四級及以上； 5.適合從事圖書館業務和服務工作。 |
Libzhaopin@tute.edu.cn |
孔志軍13389015239 |
|
流通部管理崗 |
1 |
1.應屆畢業生，本科及以上學歷，學士及以上學位； 2.身體健康，能夠承擔晚班、周六日值班工作； 3.有學生干部經歷。 | ||||
|
后勤處 |
管理崗 |
維修電工崗 |
1 |
1.專科及以上學歷； 2.男性，40周歲以下； 3.電氣類、自動化類等相關專業； 4.有電工上崗證； 5.有相關工作經驗者優先。 |
15085@tute.edu.cn |
魯永生 13820987714 |
|
管理崗 |
施工管理崗 |
1 |
1.本科及以上學歷； 2.35周歲以下； 3.管理類相關專業； 4.具有土建施工員證和職稱證優先；有建筑施工員崗位工作經驗及現場施工經驗者優先； 5.熟練操作office、CAD等辦公軟件。 | |||
|
保 衛 處 |
管理崗 |
技防管理崗 |
1 |
1.男；專科以上學歷，工科專業； 2.熱愛高校安保工作，主要從事學校公共安全技防、物防設施設備的管理，能適應夜間值班。 |
tutebwc@tute.edu.cn |
孫楠 18920256228 |
|
消防管理崗 |
1 |
1.男；專科以上學歷，電類專業； 2.主要從事學校消防安全管理工作，能適應夜間值班。 | ||||
|
治安管理崗 |
1 |
1.男；專科以上學歷；專業不限； 2.有駕駛證、退伍軍人優先。 3.能適應夜間值班； | ||||
|
一般管理崗 |
1 |
1.男；專科以上學歷，人文社科類專業； 2.能適應夜間值班。 |
注：學歷均為全日制普通高校的學歷及學位，我校職工直系親屬不在招聘范圍內。
二、組織管理
1.學校成立招聘工作小組，組長由分管人事工作校領導擔任，工作小組成員由人事處及各用人部門負責人組成。下設考務工作組，成員由各用人部門人員共同組成。
2. 學校成立招聘監督小組，組長由分管紀委工作校領導擔任，監督小組成員由校紀檢及各支部紀檢委員組成。
3. 各用人部門分別成立招聘面試小組，一般由5人或7人組成。
三、應聘報名
學校在校主頁-人才師資-人才招聘-派遣制人員招聘欄發布招聘信息，報名時間：2017年7月11-18日17:00。應聘人員須完整填寫《勞務派遣人員應聘報名表》（見附件）以及個人簡歷等材料發至應聘崗位報名郵箱，郵件主題格式及附件以"應聘部門+崗位名稱+姓名+報名表"和“應聘部門+崗位名稱+姓名+簡歷”格式命名。每人限報一個崗位。招聘崗位要求的政治面貌、年齡、專業、學歷、技能等資格條件由用人部門負責解釋。
四、人員遴選
用人部門根據公布的崗位人員條件要求，對應聘者進行遴選，遴選按照擇優方式進行，對未遴選上的人員，應郵件回復未審核通過的原因。
五、資格審核
用人部門在筆試前與遴選通過人員聯系并進行資格審核工作，根據應聘者提供的各種證書原件及支撐材料進行審核，對不符合條件的應聘者取消其應聘資格，每個崗位審核通過的人數與所招聘人數至少滿足3:1的比例方可進行考試。資格審核后將《勞務派遣人員資格審核通過人員名單》報人事處備案。
六、組織考試
考務工作由招聘工作小組組織實施。考試分為筆試和面試，筆試試題由人事處統一組織命題，筆試由學校統一時間開考，面試試題由人事處委托用人部門命題，面試工作由各用人部門負責組織實施。考生總成績中筆試和面試各占50%。根據筆試成績排序按不超過與所招聘人數的3:1的比例選取進入面試人選。
筆試成績高于筆試分數60%才有資格進入面試環節，面試成績低于面試總分數60%即為不合格，不予聘用。
筆試：7月22日（周六）上午9:00-10:30，考試時間90分鐘，考試地點：另行通知。
筆試考試大綱見附件。
面試：7月22日（周六）下午，考試地點：另行通知。
每人面試時間15分鐘。主要考察崗位要求的基本知識、專業思想、言語能力、思維能力、儀表儀態等方面。面試工作安排由用人部門另行通知。
七、公示與聘用
根據應聘人員的考試成績排序確定擬聘用人員并在網上予以公示，公示期為7個工作日。公示結束后辦理入職手續，首次聘用合同期一年，其中考察期一周，考察期結束時用人部門填寫《考察結果鑒定表》，鑒定合格的留用，鑒定不合格的給予辭退。
八、監督檢查
校紀檢監察部門對整個招聘工作進行全程監督。招聘工作實行回避制度，招聘工作人員與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
人事處
2017年7月11日