2017年湖南農業大學公開招聘方案
學校現為國家“2011”協同創新中心牽頭建設單位，農業部與湖南省共建省屬重點高校，被教育部和科技部列為全國首批新農村發展研究院建設試點單位，入選國家“中西部高校基礎能力建設工程”學校，是一所以農科為特色，農、工、文、理、經、管、法、醫、教、藝術多學科綜合發展的教學研究型大學。
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》，結合我校工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現將具體招聘方案公布如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導監督下，由學校公開招聘工作領導小組及其辦公室具體協調、組織實施招聘工作事宜，學校紀委、監察全程監督。
二、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的選聘原則。
三、招聘基本條件
1.思想政治素質好，具有良好的職業道德和求實創新精神；
2.身心健康，能夠勝任教學科研等工作；
3.應聘專任教師崗位的，需符合高等學校教師資格基本條件。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附件1）
五、招聘程序
（一）信息發布：招聘信息通過湖南農業大學校園網面向社會公開發布（學校未授權其他網站發布，請以學校官網發布的信息為準）。有關考試等具體安排、各環節考試成績均發布在湖南農業大學校園網，應聘人員自行查閱，學校不另行通知。應聘人員還可加入湖南農業大學2017年公開招聘QQ群（號碼：309537393）查看招聘信息，加入群請填寫驗證信息：姓名+報考崗位號。
（二）報名時間、地點、方式及要求
報名采取先網上報名后現場確認的方式。
1.網上報名：
時間：2017年4月18日—2017年4月28日17時止。
請應聘者如實填寫以下材料（見附件2）：
①《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》；
②《湖南農業大學應聘人員基本信息匯總表》；
③《湖南農業大學應聘人員情況登記表》（非人才引進崗位填寫）或《湖南農業大學引進人才應聘表》（人才引進崗位填寫）。
填寫后將以上表格和崗位要求的材料電子版壓縮后發送到電子郵箱rsk@hunau.net，發送材料標題格式為：崗位序號+單位名稱+系部名稱+姓名（例如：1號+農學院+南方糧油2011協同創新中心+李四），每人限報一個崗位。
2.現場確認：
網上報名后通過資格初審的應聘人員集中進行現場確認。
通過資格初審的應聘人員名單、現場確認時間、地點將于網上報名結束后，在湖南農業大學校園網另行發布通知。現場確認需提供以下材料：
①證件類：本人有效身份證、學歷學位證（應屆畢業生提供就業推薦表；崗位對本科和碩士等階段有要求的需提供相應階段的學歷學位證）原件和復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網下載打印）；
②表格類：網上報名要求填報的3類表格原件；
③其他類：崗位要求的其他證明材料原件和復印件。
注：應屆畢業生要求在2017年7月31日前取得相應學歷學位證書。
（三）資格審查
對應聘人員的資格審查在當次公開招聘全程所有環節均為有效。
（四）考試方法
1.開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經研究同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。招聘崗位條件學歷要求為博士學歷或副教授及以上職稱的不設置開考比例。
2.考試方式
①應聘序號為1-10、12-40、43-46、48-53、57-59、61、62、64-73號崗位的:采取面試和試講的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的40％、試講占綜合成績的60％）。
面試：通過資格審查的人員全部參加面試和試講，面試采取結構化方式，主要考察應聘人員的儀容儀表、語言表達、綜合分析能力等。
試講：試講采取授課或學術報告的方式，主要考察應聘人員的專業知識、學術水平、創新能力、教學思路和教學技能等。
設置綜合成績合格分數線為80分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消崗位招聘計劃。
②應聘序號為41、54-56、60號崗位的：采取專業技能測試、面試和試講的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中專業技能測試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30％、試講占綜合成績的40％）。
專業技能測試：通過資格審查的人員全部參加專業技能測試，設置專業技能測試成績合格分數線為60分。專業技能測試主要考察應聘人員的崗位專業知識和技能操作知識等。
面試：根據應聘同一崗位專業技能測試成績排名先后，按崗位招聘數1：5進入面試和試講。面試采取結構化方式，主要考察應聘人員的儀容儀表、語言表達、綜合分析能力等。
試講：試講采取授課的方式，主要考察應聘人員的專業知識、學術水平、創新能力、教學思路和教學技能等。
設置綜合成績合格分數線為70分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消崗位招聘計劃。
③應聘序號為63、78、79號崗位的：采取筆試、面試和試講的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30％、試講占綜合成績的40％）。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，設置筆試成績合格分數線為60分。筆試主要考察應聘人員的公共基礎知識、崗位專業知識等。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：5進入面試和試講。面試采取結構化方式，主要考察應聘人員的儀容儀表、語言表達、綜合分析能力等。
試講：試講采取授課的方式，主要考察應聘人員的專業知識、學術水平、創新能力、教學思路和教學技能等。
設置綜合成績合格分數線為70分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消崗位招聘計劃。
④應聘序號為11、42、47、74-77號崗位的：采取面試和專業技能測試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的40％、專業技能測試占綜合成績的60％）。
面試：面試采取結構化方式，主要考察應聘人員的儀容儀表、語言表達、綜合分析能力等。
專業技能測試：專業技能測試主要考察應聘人員的語言表達、專業知識、操作能力和綜合分析能力等。
設置綜合成績合格分數線為80分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消崗位招聘計劃。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人員，如綜合成績相同的，有筆試的崗位以筆試成績為準，無筆試的以占比最重的測試項目成績為準。
體檢在市級以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格和是否違反計劃生育政策等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢、考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補；所有遞補不超過兩次。
六、公示
根據綜合成績、體檢、考察結果，經公開招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員，報省人社廳審查，經審查通過的擬聘人員名單在網上公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期滿經考核不合格者，解除聘用合同。試用期內享受本校同類人員同等待遇。
八、其他
本方案未盡事宜由學校公開招聘工作領導小組負責解答和研究處理。
咨詢電話：0731-84617756（賀老師劉老師）
監督電話：0731-84635316（紀委監察處）
附件：1.2017年湖南農業大學公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
2.網上報名所需填寫材料
湖南農業大學
2017年4月18日
附件：1.2017年湖南農業大學公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx