天津外國語大學2016年11月公開招聘方案
為了進一步加強我校師資隊伍建設，確保我校2016年公開招聘工作順利進行，根據《天津市事業單位實行人員聘用制實施辦法》（津政發〔2003〕75號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）、《關于貫徹實施<天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）>有關問題的通知》（津人社局發〔2011〕22號）、《市人力社保局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2016〕19號）和《市教委關于進一步規范所屬事業單位人事管理工作的通知》（津教委〔2016〕36號）等文件有關規定，制定以下公開招聘工作實施方案：
一、學校簡介
天津外國語大學是一所以外國語言文學學科為優勢學科，文學、經濟學、管理學、法學、教育學、藝術學、工學等多學科協調發展、特色鮮明的高等學校，是全國最早獨立設置的八所高等外語院校之一。
學校前身之一是始建于1921年的天津工商大學，主體前身是1964年成立的秦皇島外語專科學校，2010年經教育部批準更名為天津外國語大學。學校現有馬場道和濱海兩個校區，全日制在校生萬余人，教職工千余人，其中專任教師七百余人。
學校現有39個本科專業，其中包括17個外國語言文學類專業，擁有外國語言文學博士點（中譯外研究方向），4個碩士學位授權一級學科點、22個碩士學位授權二級學科點、4個專業碩士學位授權點、4個天津市重點學科。學校與世界40多個國家的近200所大學和教育機構建立了友好合作關系。學校積極踐行中華文化走出去戰略，與韓國順天鄉大學等海外7所高校合作開設了7所孔子學院。
學校秉承“中外求索、德業競進”的校訓和“以人為本，特色發展”的辦學理念，堅持把自主學習能力與跨文化交際能力作為人才培養的特色，走以質量提升為核心的內涵式發展道路，致力于建設在國內有較大影響力、在國際有知名度的特色鮮明的高水平外國語大學。
二、招聘條件及招聘崗位
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，遵守天津外國語大學的各項規章制度；忠誠教育事業，愛崗敬業，恪守職業道德，思想品德好，遵紀守法，具有開拓創新精神、奉獻精神和團隊協作精神。
2.具有招聘崗位要求的資格條件及專業知識與技能。
3.本科、碩士及博士階段應為全日制普通高校畢業并獲得相應的學位和學歷證書。在國（境）外取得學位的留學人員應獲得相應的學歷學位證書以及教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》和我國駐外使（領）館教育處（組）出具的《留學回國人員證明》或中央人民政府駐港、澳特別行政區聯絡辦公室出具的《在港澳地區學習證明》。
4.身心健康，五官端正,吃苦耐勞，具備一定身體素質和心理素質。
5.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需符合辦理事業單位調入手續的相關規定。
6.2016年11月公開發布招聘崗位16個，具體招聘崗位、人數、應聘條件見附表。
三、招聘范圍
面向海內外公開招聘非定向、非委托培養的應屆畢業生及其他校外在職人員，以上人員須為2017年1月31日前畢業的全日制大學本科（具備學士學位）以及碩、博士研究生。
四、招聘程序
（一）公布招聘方案和計劃
招聘計劃將在天津市人力資源和社會保障局網站（網址：www.tj.hrss.gov.cn）及我校公開招聘報名系統（網址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/）公布，明確所需人才的專業方向、人數、崗位、資格條件等，面向社會公開招聘，發布時間不少于7個工作日。發布時間請隨時關注上述網站的通知。
（二）組織報名及資格審核
本次招聘采取網上報名的方式進行，于2016年12月初開始報名，報名時間不少于5天。具體報名時間及注意事項請隨時關注“天津外國語大學公開招聘報名系統”通知。
報名結束后，學校將對報考人員進行資格審查，并于考核工作開始前在“天津外國語大學公開招聘報名系統”和學校網站公布通過資格審查人員名單。符合填報崗位條件的人員通過審核確認后，方能進入考核程序。資格審核的注意事項請隨時關注“天津外國語大學公開招聘報名系統”通知。
（三）組織考核
按照天津市人力資源和社會保障局以及天津市教委的要求，應聘教學、科研崗位的人員要參加招聘單位組織的筆試、面試（試講）、體檢等環節，經學校和上級主管部門審批后確定最終擬聘用人選。
1．應聘教學、科研崗位要求碩士研究生、本科畢業生的人員，須參加筆試（滿分100分）。在報名時間內，各崗位招聘計劃數與通過資格審查的人選比例達到或超過1:3時，方可開考筆試（達不到1:3比例的，不能開考筆試或核減招聘崗位數量，除英語外的其他外語語種專業不受開考比例和參加面試人選的比例限制）。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單，并在“天津外國語大學公開招聘報名系統”和學校網站公布筆試成績及進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試前，將對進入面試的考生進行現場資格復審，現場資格復審不合格的或自愿放棄資格復審的人員，取消其面試資格。面試（試講）采用現場授課或考官提問的方式進行，面試（試講）成績滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的，不予聘用。筆試成績與面試（試講）成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分。總成績在學校網站公布，依照總成績由高分到低分排序，按1:1的比例確定參加體檢的人員。
2．應聘教學、科研崗位要求博士研究生的人員，采取現場授課、考官提問的面試方法進行考核（不受開考比例的限制）。面試前，將對進入面試的考生進行現場資格復審，現場資格復審不合格的或自愿放棄資格復審的人員，取消其面試資格。面試（試講）成績滿分為100分，及格線為60分,達不到及格線的，不予聘用。總成績在學校網站公布，依照成績由高分到低分排序，按1:1的比例確定參加體檢的人員。
教學、科研崗位的考核時間、考核注意事項、考核結果及查詢參加體檢人員名單等信息請隨時關注“天津外國語大學公開招聘報名系統”通知。
（四）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）執行，到我校指定的醫院進行體檢，費用自理。未按規定進行體檢或體檢不合格的人員，將取消聘用資格。
（五）公示和聘用
學校將根據上級主管部門批復的用人指標、崗位需求緊缺程度以及考核、考察、體檢的結果，經學校和上級主管部門審批后確定最終擬聘用人選，并在天津市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，辦理備案聘用手續。
（六）辦理聘用審批手續
公示期滿、通過備案后，學校人事處將擬聘用人員辦理聘用審批手續的相關材料上報上級主管部門進行審批。
（七）到校報到上崗
應屆國內畢業生取得學歷學位后，持教育主管部門開具的報到證來校報到上崗；應屆國外畢業生取得學歷學位后，持留學回國人員主管部門開具的報到證來校報到上崗；工作調動人員持干部介紹信來校報到上崗，原工作單位所在地社保機構應出具到目前為止連續三個月以上的社保繳費證明，聘用人員應出具與原工作單位簽訂的有效期內的勞動（聘用）合同，以上人員來校報到后將簽訂天津市事業單位聘用合同。
擬聘人員需在2017年1月31日前完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄應聘崗位。報到上崗后，學校將根據工作需要和新教工個人條件，安排從事學生輔導員工作1-2年，以便于加深對大學生了解，提高從事專業教學工作的效果。
五、其他說明
1.在面試環節中，招聘崗位若出現自動放棄等人員空缺情況時，我校可根據實際情況，按照筆試成績依次遞補。在體檢、公示等環節中，招聘崗位若出現自動放棄等人員空缺情況時，我校可根據實際情況，按照總成績依次遞補。
2.自本方案發布后，原有2016年公開招聘方案的崗位不再接受報名。
六、聯系方式
1.咨詢電話：022-2328.4236聯系人：孫老師、田老師
2.監督電話（校紀委）：022-2328.0941
3.聯系地址：天津市河西區馬場道117號郵編：300204
4.學校網站：http://www.tjfsu.edu.cn
附表：《2016年11月天津外國語大學招聘計劃》
天津外國語大學人事處
2016年11月