廣東石油化工學院2017年教師招聘公告
廣東石油化工學院是廣東省人民政府與中國石油化工集團公司、中國石油天然氣集團公司、中國海洋石油總公司共建的公辦普通本科高校，教育部“卓越工程師教育培養計劃”試點高校，是華南地區唯一一所石油化工特色院校，已有63年的辦學歷史。
學校現設有16個教學單位，開辦有9大學科門類、45個本科專業。擁有國家級工程實踐教育中心、省重點實驗室、省級協同創新(發展)中心、省級工程技術研究中心、省級協同育人平臺等高水平教學科研平臺。學校面向全國27個省（市、自治區）招生，目前有全日制普通在校生20000余人，成人學歷教育學生20000余人。
學�，F有教職工1200多人，其中教授、副教授340人，具有博士、碩士學位的教師700多人，兼職博導、碩導37人。另聘中國科學院院士、中國工程院院士、長江學者、珠江學者及國家杰出青年自然科學基金等專家學者100多人擔任學�？妥淌�。
學校地處中國南方最大的石化生產基地和水果蔬菜生產基地、美麗的海濱城市——廣東省茂名市，占地面積134萬m2，其中西城校區（100萬m2）緊鄰國家級AAAA級旅游景區——森林公園，環境優美，空氣質量居全國城市前列；交通便利，距粵西國際機場（預計2020年前后建成）不足50Km，距廣茂高鐵（2017年底通車）、汕湛高速、南北通道包茂高速、沈海高速10Km以內，是工作、生活的理想之地。
根據學校人才隊伍建設需要，向海內外引進人才（具體招聘崗位見附件1）。
一、招聘對象
招聘對象為全日制普通高等院校2017年應屆畢業生，國（境）外留學歸國人員，機關事業單位、企業和其他符合應聘條件人員。
二、引進人才待遇
1. 根據學科（專業）、學歷（學位）、專業技術職務以及教學科研能力的具體情況，分別給予相應的引進待遇。具體標準見下表：
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引進層次 |
安家費及購房補貼（萬元） |
科研啟動 （萬元） |
預計年薪（萬元） |
固定津貼（元/月） |
配偶條件及安排方式 |
備注 | ||
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事業編制 |
聘任制人員 |
新機制合同工 | ||||||
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博士教授 |
40-45 |
20（理工科類） 10（人文社科類） |
20-35 |
2000 |
屬原單位編內人員且具有全日制本科或中級職稱；或具有碩士學歷學位。 |
全日制本科且具有碩士學位或中級職稱 |
全日制本科學歷。 |
特別優秀人才依學術業績，可按年薪制引進。 |
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教授 |
30-35 |
15（理工科類） 8（人文社科類） |
18-32 |
1500 | ||||
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優秀海外留學博士（后） |
35-40 |
30（理工科類） 15（人文社科類） |
14-32 |
1500 | ||||
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博士副教授 |
25-30 |
15（理工科類） 8（人文社科類） |
14-25 |
1500 |
屬原單位編內人員全日制本科且具有碩士學位或中級職稱；或具有碩士學歷學位。 |
全日制本科且具有碩士學位或中級職稱 |
全日制本科學歷。 | |
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博士（后） |
20-25 |
10（理工科類） 5（人文社科類） |
12-20 |
1000 |
全日制博士研究生或具有高級職稱。 |
全日制本科且具有碩士學位或中級職稱；或具有碩士學歷學位。 |
全日制本科學歷。 | |
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碩士副教授 |
20-25 |
10（理工科類） 5（人文社科類） |
14-23 |
500 |
全日制博士研究生或具有高級職稱。 |
全日制本科且具有碩士學位或中級職稱；或具有碩士學歷學位。 |
全日制本科學歷。 | |
說明：(1)夫妻雙方均符合人才引進條件時，安家費及購房補貼以最高一方為準。如雙方均為教授或博士，或一方為教授另一方具有博士學位，則另一方按相應層次基準的50%發放安家費及購房補貼。
(2)購房補貼在購房時憑購房合同預付，提交房產證明并確認無誤后再予以核銷，購房地點僅限于茂名市市區范圍內，本市房價為4500-8000元/m2。
(3)引進人才的科研啟動費，按學校科研管理規定立項管理。
(4)同時符合多個層次條件的引進人才，按最高的一項為準。
(5)本市工作并已有住房人才，不再發放購房補貼，按不同層次人才給予發放安家費（博士正高15萬元、正高12萬元、博士副高12萬元、博士（后）9萬元，碩士副高8萬元），配偶在本市工作的不予安排工作。
(6)配偶身份以結婚證為依據確認，特別優秀或急需的引進人才配偶，由校長辦公會研究決定其工作安排方式。
2.對引進人才提供最長2年的過渡房，其中第1年免房租，第2年按學校相關規定收取房租。若學校房源不足，無法提供過渡房，則按教授1200元/月、博士后或副教授900元/月、博士800元/月、碩士400元/月標準提供共計12個月租房補貼。既是博士（后）又是教授或副教授的只按其中最高的一項標準發放；夫妻雙方均符合上述條件時，租房補貼以最高一方為準，不重復計算。
3.引進的高層次人才可優先推薦申報：廣東省“揚帆計劃”緊缺人才項目，經費最高可達人民幣100萬元；“揚帆計劃”創新團隊項目，經費最高可達人民幣500萬元；廣東省其他人才項目。
4.引進人才到校工作后，學校憑票據報銷來校面試往返及報到單程交通、住宿費用。
5.符合下列條件之一的新進人員，學校內聘為副教授（聘任期限為3年）。
（1）海外留學博士學歷學位人員（特別優秀者可直聘為教授）；
（2）博士后出站人員；
（3）主持國家基金的博士學歷學位人員。
（4）緊缺學科具有博士學歷學位人員。
（5）以第一作者或通訊作者發表的SCII區1篇，SCIII區2篇，或3篇代表作影響因子之和等于大于10。
以第一作者或通訊作者發表在SSCI（社會科學引文索引）或A&HCI（藝術與人文科學引文索引）收錄代表作2篇；或以第一作者或通訊作者發表CSSCI（中國社會科學引文索引）收錄的二區以上期刊3篇。
發表論文時間的界定：到校正式報到之日前論文已發表并能提供論文收錄的檢索證明；或到校正式報到之日前提供論文錄用函，報到后3個月內提供論文收錄的檢索證明。
三、招聘基本條件
1．遵守中華人民共和國憲法和法律。
2．年齡條件：具有正高級專業技術資格的，年齡一般應在45周歲以下；具有碩士及以上學歷學位副高級專業技術資格的，年齡一般應在40周歲以下；博士研究生或博士后出站人員，年齡一般應在32周歲以下；碩士研究生一般應在28周歲以下。
有高校或大中型企業、國家或省部級高新技術企業工作經歷的，根據其相應工作年限，在上述年齡基礎上可增加不超過5歲。
3．崗位要求：教師崗位要求具備較高的教學素質和較強的科研能力，專業技術崗位要求具有扎實的專業基礎知識和較強的實際工作能力，管理崗位要求具有高度的責任感和奉獻精神，具有較強的組織管理能力、協調溝通能力和解決實際問題的能力。
四、關于進入方式
（一）按照廣東省事業單位公開招聘人員的相關政策規定，符合下列條件人員直接納入事業編制管理：
1、具有副教授及以上職稱人員；
2、具有博士學歷學位的新進人員；
3、符合隨調條件的引進人才配偶。
（二）沒有副高及以上職稱的碩士研究生及符合聘任制人員安置條件的引進人才配偶采用聘任制聘用，實行與事業單位薪酬體系基本相同的協議工資，按《廣東石油化工學院非事業編制人員管理辦法（試行）》進行管理。
（三）按新機制合同工安排的引進人才配偶，按《廣東石油化工學院新機制合同工管理暫行辦法》進行管理。
五、報名
自招聘公告發布之日起接受報名。應聘人員填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2），連同本人彩色證件照，身份證、學歷（學位）證書、專業技術資格證書、已婚人員結婚證及計劃生育證明、個人教學科研業績證明材料掃描件或電子版發送到二級單位招聘專用郵箱（詳見附件1）。投送應聘材料郵件主題：應聘崗位+姓名。
六、服務期
事業編制人員服務期8年，聘任制人員及新機制合同工服務期3年，未滿服務年限調離、辭職、離職、私自外出進修、自費出國留學的，應承擔違約責任，并全額退回學校發放的購房補貼及安家費。
七、聯系方式
通信地址：廣東省茂名市官渡二路139號廣東石油化工學院人事處（郵政編碼：525000）
聯系人及聯系電話：0668-2923708（鄭老師）、2981161（紀老師）
應聘材料投遞郵箱及聯系方式：詳見附件1
傳真：0668-2981161
網址：http://web.gdupt.edu.cn/renshichu/
招聘工作監督投訴電話：0668-2923378（紀委監察處）
廣東石油化工學院
2016年11月7日