湖南師范大學2016年下半年公開招聘方案
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》，結合我校工作需要，面向社會公開招聘工作人員�，F將具體方案公布如下：
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳監督指導下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校人事處，具體負責協調組織招聘工作事宜。學校紀檢部門全程監督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法進行。
三、招聘基本條件
（一）思想政治素質好、團結協作精神強，具備良好的身體與心理素質，能夠勝任崗位工作。
（二）應聘人員須為普通高等教育全日制碩士、博士，專任教師崗位其第一學歷須為普通高等教育全日制本科畢業并取得學士學位。
（三）應聘的博士其博士學習年限不超過5年。
（四）留學歸國的語言文學類畢業生，其所學語言須為所留學國家的母語。
（五）所要求的學歷學位證書（國外、境外學歷學位認證書）須于2016年12月31日前取得。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）
五、招聘工作程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南師范大學校園網等網站面向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：應聘崗位要求為“碩士及以上”的崗位，報名時間為2016年11月4日—2016年11月19日。
應聘崗位要求為博士的崗位，報名時間為2016年11月4日—2016年11月30日。
2、報名方式及要求
采取網上報名。請應聘者登陸湖南師范大學網站人事處網頁找到公開招聘入口，如實填報并上傳《湖南師范大學專任教師崗位申請表》或《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》。同時將《申請表》或《登記表》、學歷學位證明材料（含第一學歷證明材料）、身份證、科研成果（含畢業論文）及獲獎材料復印件等紙質材料寄（送）所應聘學院（教學部）黨委辦公室。
（三）資格審查
根據招聘崗位要求對應聘者進行資格審查，通過資格審查人員名單在湖南師范大學網站人事處網頁公示。
（四）考試方法
1、開考比例
崗位學歷要求為“碩士及以上”的，崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1。達不到開考比例的，取消崗位招聘計劃。應聘崗位學歷要求為博士的不設置開考比例。
2、考試方式
（1）應聘崗位學歷要求為博士的崗位（專任教師）:采取試講和考察的方式。
（2）應聘崗位學歷要求為碩士研究生及以上的崗位（專任教師）：采取面試和試講的方式。按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的40％、試講占綜合成績的60％。
面試、試講：通過資格審查人員全部參加面試和試講。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的語言表達、儀容儀表、綜合分析能力等；試講采取授課的方式，主要測評應聘人員的教學能力等。
（3）應聘非專任教師崗位：采取筆試與面試相結合的方式，按百分制折算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。
筆試：通過資格條件審查的人員參加筆試，筆試主要內容為應聘崗位專業知識。閉卷考試。
面試：根據應聘同一崗位筆試人員成績排名先后，按1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員語言表達、組織協調、綜合分析能力等。
設置綜合成績合格分數線為60分，達不到合格分數線人員，不得進入體檢程序。
考試時間和各環節考試成績在湖南師范大學網站人事處網頁公布，請應聘者注意關注。
（五）考察與體檢
根據綜合成績排名先后（綜合成績并列的，應聘專任教師崗位以試講成績為準，應聘非專任教師崗位以筆試成績為準），按崗位招聘人數1：1的比例確定考察人選。考察主要內容為政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等。
考察合格的，進入體檢程序。體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。不實行遞補。
六、公示
根據綜合成績、體檢、考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源和社會保障廳審查，經審查合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議后，辦理聘用手續。被聘用人員享受國家規定的工資、保險、福利及校內績效工資等待遇。同時根據其科研成果，學校為新聘用的博士提供人才引進待遇，標準面議。
咨詢電話：0731-88872231（湖南師范大學人事處人事科）
監督電話：0731—88872406（湖南師范大學紀檢監察處）
附件：湖南師范大學2016年下半年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
湖南師范大學
2016年10月25日
附件：湖南師范大學2016年下半年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls