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首都經濟貿易大學2017年招聘公告

時間:2016-10-23 11:10:10 點擊:

首都經濟貿易大學2017年招聘公告

2016-10-20

首都經濟貿易大學創建于1956年,是由原北京經濟學院和原北京財貿學院于1995年6月合并、組建的北京市屬重點大學。學校擁有經濟學、管理學、法學、文學、理學和工學等六大學科,是以經濟學、管理學為重要特色和突出優勢,各學科相互支撐、協調發展的現代化、多科性財經類大學。學校本部位于豐臺區花鄉,地處中關村高科技園區豐臺園內,以全日制本科生和研究生教育為主,紅廟校區位于朝陽區紅廟,地處中央商務區(CBD),以留學生和成人教育為主。

根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發[2010]102號)文件精神,結合我校工作實際,現將2017年公開招聘相關事項公告如下:

一、基本條件

1、熱愛教育事業,具有較強的科研創新能力,并取得較高水平的科研成果;具有團隊合作精神和職業使命感,身心健康;

2、非北京戶籍應聘者應符合北京市人才引進條件。應屆博士畢業生年齡不超過35周歲,應屆碩士畢業生年齡不超過27周歲。

二、崗位需求

需求崗位、所需專業、招聘人數等相關信息請參見附表“首都經濟貿易大學2017年招聘計劃”。

三、招聘程序

(一)報名

1、報名方式

應聘者請訪問:首都經濟貿易大學網上招聘系統(網址:http://zhaopin.cueb.edu.cn/hr/zhaopin.jsp),在線注冊簡歷信息并申報崗位。

招聘公告中所留郵件地址主要用于問題咨詢,各類崗位應聘者報名需登錄招聘系統在線注冊簡歷信息并申報崗位,僅通過郵箱投遞簡歷報名無效。輔導員崗位應聘者需系統注冊提交并發送簡歷至咨詢郵箱。

專任教師崗位應聘者咨詢請與具體學院(部)聯系,輔導員崗位應聘者咨詢請與學生處聯系,黨政管理與其他專業技術崗位應聘者咨詢請與人事處聯系。后續關于招聘遴選的通知及結果將通過招聘系統或人事處網頁發布,請持續關注。

2、報名時間

專任教師崗位:2016年10月20日至2017年3月31日。

輔導員崗位:2016年10月20日至2016年11月20日。

黨政管理與其他專業技術崗位:2016年10月20日至2016年11月20日。

3、崗位要求

參見附表“首都經濟貿易大學2017年招聘計劃”。

(二)、遴選程序

1、專任教師崗位

遴選程序分為學院(系、部)面試和學校審核。

(1)學院(系、部)面試由招聘部門自主對應聘人選進行考察,考察形式以試講為主。試講環節旨在評定應聘人員的語言表達、邏輯思維、教學方法等,主要考察面試人員作為教師的基本素質。

面試組成員包括應聘人員所屬學科的教授、學術委員主任、學院(系、部)黨政班子主要成員以及工會(教代會)代表。面試全程錄像,采用票決制確定排序結果。考察結果按照崗位需求人數的1:3上報學校審核,如果符合條件的人數未達到1:3則按照實際人數上報。

(2)學校審核包含性格能力測試、人才工作委員會審核、校長辦公會審核三個環節。人才工作委員會、校長辦公會審核主要評估應聘人員的專業方向、博士論文水平、學術能力和潛力。

2、輔導員崗位

遴選程序包括筆試(含綜合心理素質測驗)與面試。輔導員崗位遴選相關考試由學生處組織。

(1)學生處對應聘人員提交的簡歷信息進行篩選,按照招錄比1:20的比例確定參加筆試人員名單。如果符合條件的人數未達到1:20,則按照實際符合條件的人數組織筆試。

(2)筆試采取閉卷方式,內容以輔導員崗位要求的綜合知識、專業知識為主,側重考察考生對于輔導員崗位的勝任力。綜合心理素質測驗成績做為錄用參考,不計入筆試成績。

(3)面試分兩輪進行,主要考察考生的溝通表達能力、邏輯思維能力及輔導員工作相關職業能力。根據筆試成績從高到低的順序,按照1:10的比例確定參加第一輪面試的人員;根據第一輪面試成績從高到低的順序,按照1:5的比例確定參加第二輪面試的人員。如果符合條件的人數未達到相應比例,則按照實際符合條件的人數組織面試。面試過程全程錄像。

(4)應聘人員綜合成績由筆試成績的40%和最終面試成績的60%合計而成,綜合成績按百分制計算。

3、黨政管理與其他專業技術崗位

招聘考試分為部門初試和學校復試。

(1)部門初試由部門自主對應聘人員情況進行考察,形式不限,考察結果按照崗位需求人數的1:10上報學校參加筆試,如果符合條件的人數未達到1:10按照實際人數上報。

(2)學校復試由人事處組織,由筆試(含性格能力測試)和面試組成。

筆試采取閉卷的方式,考試內容以崗位要求的綜合知識為主,性格能力測試成績做為錄用參考,不計入筆試成績。

面試重點考察應試者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。根據筆試成績從高到低的順序,按照1:5的比例確定參加面試人員,如人數未達到1:5按照實際人數上報。面試過程全程錄像。

(3)應聘人員綜合成績由筆試成績的40%和面試成績的60%合計而成,綜合成績按百分制計算。

(三)、考核、體檢和公示

學校人事處組織考核、體檢工作。考核內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部【2005】1號)執行。

學校將考核和體檢均通過的擬錄用人員信息于人事處網頁公示7個工作日。公示無異議的按有關規定辦理入職手續。

應聘人員應按照學校規定的時限及要求,配合完成考核、體檢及報到等工作,未能按照規定時限和要求完成的,取消應聘資格。

(四)、資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘全過程,應聘人員必須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者,一經發現,立即取消應聘資格,已辦理聘用手續者取消聘用,應聘者本人承擔由此產生的一切后果。

首都經濟貿易大學公開招聘工作監督電話:010-83952128

我們熱誠期待您的加盟!

附表1:首都經濟貿易大學2017年引進學科帶頭人招聘計劃

附表2:首都經濟貿易大學2017年教師崗位正常補充師資招聘計劃

附表3:首都經濟貿易大學2017年輔導員崗位招聘計劃

附表4:首都經濟貿易大學2017年黨政管理崗位招聘計劃

附表5:首都經濟貿易大學2017年其他專業技術崗位招聘計劃

首都經濟貿易大學人事處

2017年10月20日

附表1:首都經濟貿易大學2017年引進學科帶頭人招聘計劃.xls

附表2:首都經濟貿易大學2017年教師崗位正常補充師資招聘計劃.xls

附表3:首都經濟貿易大學2017年輔導員崗位招聘計劃.xls

附表4:首都經濟貿易大學2017年黨政管理崗位招聘計劃.xls

附表5:首都經濟貿易大學2017年其他專業技術崗位招聘計劃.xls

 

 

作者:文武高校教師招聘網 來源:網絡

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