河南師范大學新聯學院（新鄉校區）2016年招聘工作實施方案
為提高招聘工作的透明度和工作效率，確保招聘工作的順利進行，制定本實施方案。
一、招聘工作的原則
按照德才兼備的標準，堅持公開、公平、公正、擇優、寧缺毋濫的原則。
二、招聘工作的組織程序
招聘工作是學院各項工作中的一項基礎性工作，也是群眾關心、社會關注的熱點工作，必須嚴格按照規定和要求認真執行，確保招聘工作順利開展。
（一）招聘組織
學院成立招聘工作領導小組，全面負責招聘工作。
（二）招聘程序
1．發布招聘信息
學院通過網站主頁http://www.xlxy.edu.cn/發布招聘啟事，公布招聘的崗位、人數、條件、報名方式等有關事項。
2．報名
應聘人員應按照學院招聘啟事中公布的報名方式進行網上報名。
3．資格審查
資格審查包括網上初審和現場審查。根據規定的招聘條件，學院招聘工作領導小組對應聘人員網上報名材料進行資格初審后，在學院網站上公布參加現場資格審查人員名單和考核的具體事項。網上資格審查合格的應聘人員按照《應聘人員資格條件審查目錄》（見附件）攜帶相關材料來院參加現場資格審查。現場資格審查合格的應聘人員，由學院統一組織考核。
4．考核
（1）輔導員崗位、圖書管理崗位、行政管理崗位考核分為筆試、面試兩個環節，每項滿分100分。根據筆試成績，按崗位條件性別要求及招聘崗位人數1：3的比例男、女分別從高分到低分確定參加面試人選。
筆試主要考核應聘人員適應崗位要求的相關理論知識、業務素質、思維能力、文字表達能力等。面試主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力、解決實際問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等方面的綜合素質（自我介紹2分鐘，現場答辯6分鐘。面試時間控制在8分鐘以內）。
考核總成績為100分。筆試占考核總成績的30%，面試占考核總成績的70%。
（2）計算機技術與設備管理崗位考核分為筆試、機試、面試三個環節，每項滿分100分。根據筆試和機試成績，按崗位條件性別要求及招聘崗位人數1：3的比例男、女分別從高分到低分確定參加面試人選。
筆試主要考核應聘人員適應崗位要求的計算機技術與網絡的相關理論知識、業務素質、思維能力等。機試主要考核應聘人員對計算機軟硬件和網絡方面的應用能力、操作水平、熟練程度等。面試主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力、解決實際問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等方面的綜合素質（自我介紹2分鐘，現場答辯6分鐘。面試時間控制在8分鐘以內）。
考核總成績為100分。筆試占考核總成績的20%，機試占考核總成績的30%，面試占考核總成績的50%。
（3）應聘人員考核總成績低于60分者，不予聘用。
5．聘用
（1）根據應聘人員考核總成績由高到低排序，按照實際招聘崗位人數1：1的比例確定擬參加政審、體檢和心理測試人員名單。具體名單在學院網站主頁http://www.xlxy.edu.cn/發布。
（2）政審、體檢和心理測試合格的人員，經學院考核領導小組審核同意后，確定為擬聘用人員，并予以公示，公示期為7天。政審、體檢和心理測試不合格的，或擬聘用人員提出放棄聘用的（需提交本人簽名的書面材料），或經查實擬聘用人員弄虛作假被取消資格的，依照“考核總成績”由高分到低分依次遞補確定擬聘用人員名單并予以公示。
（3）公示期間對擬聘用人員有異議的，以書面形式提出異議，學院招聘工作領導小組在5個工作日內進行復查做出處理。經公示無異議的人員，由學院根據有關規定簽訂就業協議和聘用合同。
三、紀律與監督
（一）河南師范大學紀委派駐學院的紀檢員負責招聘工作的紀律監督，學院招聘工作領導小組負責對群眾的檢舉和申訴控告進行調查處理。招聘過程中如有違規違紀行為，一經查實，招聘工作領導小組將對招聘結果予以一票否決。
（二）嚴格執行保密制度。招聘工作人員不準透漏與考核內容相關的各類信息，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象的發生。
（三）招聘工作人員實行回避制度。凡與用人部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘用為本部門負責人的秘書或者人事、紀律檢查崗位工作，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當主動回避。
（四）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考核題目的；
5.招聘工作的組織和實施者違反規定，影響招聘公平、公正進行的；
6.有其它違法、違規、違紀行為的。
四、相關要求和說明
資格審查貫穿招聘工作全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。
因招聘政策調整需要本實施方案相應調整時，相關調整情況將及時在學院網站公布。
附件：應聘人員資格條件審查目錄.doc
河南師范大學新聯學院（新鄉校區）
招聘工作領導小組
2016年7月4日