南京林業大學2016年江蘇特聘教授招聘方案
南京林業大學坐落于六朝古都南京，是一所以林科為特色，以資源、生態和環境類學科為優勢的多科性大學。學校前身為中央大學（創建于1902年）森林系和金陵大學（創建于1888年）森林系，1952年合并組建南京林學院，1985年更名為南京林業大學。學校現有林業工程1個一級學科國家重點學科，生態學、林木遺傳育種、林產化學加工工程、木材科學與技術、森林保護學等5個二級學科國家重點學科，1個江蘇省一級學科國家重點學科培育點，4個江蘇省高校優勢學科，7個國家林業局重點學科，3個一級學科江蘇省重點學科，1個一級學科江蘇省重點（培育）學科，3個二級學科江蘇省重點學科。國家重點學科數量位列江蘇省屬高校前列。
一、招聘學科
1．生態學
2．林木遺傳育種
3．林產化學加工工程
4．木材科學與技術
5．森林保護學
6．森林培育
7. 森林經理
8．林業經濟管理
9．風景園林
10．生物學
11．環境科學與工程
12．機械工程
13. 土木工程
14. 計算機科學與技術
15. 輕工技術與工程
二、選聘范圍
2016年我校江蘇特聘教授面向海內外、省內外、校內外選聘，原則上以校外為主，適當向海外傾斜。校內自身符合條件的在職教師亦可申請。
三、應聘條件
南京林業大學面向海內外、省內外、校內外招聘江蘇特聘教授，具體條件如下：
（一）海外應聘者條件
1．遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，學風嚴謹，身心健康。
2．具有博士學位，且年齡原則上不超過45周歲（1971年1月1日后出生），且候選人須達到江蘇省正教授任職資格要求。
3．獲得博士學位后有連續兩年以上的海外科研工作經歷，一般應在國外高水平大學、科研院所獲得助理教授及以上職位或其他相應職位。
海外應聘者的來校時間從當年引進放寬為近3年引進。對于當年(2015年1月1日以后)引進到我校的海外應聘者，須有連續3年以上的海外科研工作經歷。對于前兩年(2013年1月1日至2015年1月1日期間)引進到我校的海外應聘者，須有連續2年以上的海外科研工作經歷，并取得江蘇省教授任職資格。
4．學術造詣高深，主持過重大科研項目研究，在重要學術刊物上發表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關鍵技術，擁有重大發明專利，或在重大科技成果轉化方面取得突出成績，研究成果達到國際先進水平，在本領域國際學術界具有較大影響；科研成果無知識產權糾紛。
5．杰出和緊缺人才可適當放寬學歷學位和年齡要求。
（二）國內應聘者條件
1．熱愛祖國，具有良好的思想政治素質和道德品質，遵紀守法，學風嚴謹，身心健康。
2．具有博士學位和正高級專業技術職務，且年齡原則上不超過45周歲（1971年1月1日后出生）。
3．主持過國家級重大科研項目研究，研究成果達到國內領先或國際先進水平，為國內外同行公認，科研成果無知識產權糾紛；或在人才培養、教育教學方面取得突出成績。并具備下列條件之一：
（1）獲得國家自然科學獎、技術發明獎或科技進步獎二等獎及以上獎勵（排名前3）；
（2）獲得國家杰出青年科學基金資助；
（3）獲得國家社科基金項目優秀成果獎一等獎及以上（排名前2）或教育部中國高校人文社會科學研究優秀成果獎一等獎及以上（排名前2）獎勵；
（4）獲得高等教育國家級教學成果獎一等獎及以上（排名前2）或國家級教學名師獎獎勵。
4．杰出和緊缺人才可適當放寬學歷學位和年齡要求。
5．本校符合條件的在職教師也可應聘江蘇特聘教授崗位。
四、崗位職責
1．正確把握本學科發展方向，提出具有戰略性、前瞻性、創造性的研究構想，帶領本學科在其前沿領域達到國內領先水平，進而趕超或保持國際先進水平。
2．面向國家和江蘇經濟社會發展重大需求，積極爭取并主持國家和省重大科研項目研究，力爭取得重大標志性成果。從事應用技術研究的應大力開展科研成果轉化和高新技術產業化工作。
3．領導或參與領導學科團隊或教學團隊建設，培養青年教師和優秀年輕學者。
4．講授本學科核心課程，指導博士研究生、碩士研究生。
5．積極開展國內外學術交流，提升本學科在國際國內學術領域的影響力和競爭力。
五、聘期
期三年。具有中國國籍的，人事關系必須正式進入我校；具有外國國籍的，須在我校全職全時工作。
六、招聘程序
1．發布公告。我校擬定特聘教授招聘方案并報江蘇省教育廳布。公布招聘學科、招聘條件、崗位職責、聘期和招聘程序等。
2．接受報名。應聘者于2016年2月22日前通過傳真、電子郵件、信函、面談等形式與我校相關學科所在學院或者人事處聯系，并提交規定的所有應聘材料。
3．學校組織同行專家評審。學校成立由知名專家組成的同行專家評審委員會，嚴格按規定條件進行評審，擇優確定向江蘇省教育廳推薦的人選。
4．江蘇省教育廳組織專家評審。對評審通過人選進行考察和公示，并將擬聘人選報江蘇省人民政府審批。
5．正式聘任。學校與江蘇特聘教授簽訂聘任合同和工作任務書。
七、支持方式
1．聘期內，江蘇省為自然科學類、人文社會科學類江蘇特聘教授分別提供100萬元人民幣/人、50萬元人民幣/人的科研經費。學校為特聘教授提供不低于省標準的學科建設和科研活動經費，并積極支持特聘教授申報國家和省部級科研課題。
對入選的自然科學類特別優秀人才（省屬高校排前10名、部屬高校排前5名），聘期內每人科研經費資助標準為400萬元，其中省財政對省屬高校入選者資助200萬元，學校配套資助200萬元。
2．特聘教授聘期內享受江蘇省提供的每人每年12萬元人民幣獎金（免征個人所得稅），以及我校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利等待遇。
3．學校按照高層次人才引進的政策，為江蘇特聘教授提供相應的生活條件，解決子女入學、落戶、出入境、居留等問題。
4．學校為特聘教授配備科研助手，在人才選聘和隊伍建設方面給予政策支持。
5.優先支持申報國家、省部級項目；積極推薦省部級以上人才計劃。
八、考核管理
江蘇特聘教授實行聘期目標管理和考核評估制度。考核包括年度考核和聘期屆滿考核，考核內容包括崗位職責履行情況和工作任務完成情況等。年度考核由學校負責。年度考核不合格者，由聘任學校提出警告和整改措施。連續2次年度考核不合格者，經省教育廳同意，由學校解除聘任合同。聘期屆滿考核于三年聘期結束時進行，由省教育廳組織，對考核結果為不合格的，追回已撥科研經費和獎金。
九、其他事宜
符合申報條件、尚未取得江蘇省教授任職資格的海外應聘人員，須同時填寫《江蘇省高等學校教師職務任職資格評審表》，與其它申請材料一并報人事處。
十、聯系方式
通訊地址：中國 南京市 南京林業大學人事處
郵政編碼：210037
聯系人：趙老師、侯老師
電話（傳真）：85428300，85427310
電子郵箱：shizi@njfu.edu.cn
學校網址：http://www.njfu.edu.cn