中國醫科大學2015年公開招聘公告
根據遼寧省人力資源和社會保障廳關于事業單位公開招聘工作有關文件精神，我校結合編制結構及實際工作需要制定2015年招聘計劃，經省教育廳、省人社廳批準，現正式啟動2015年公開招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持標準條件，嚴格考核工作程序，確保公開招聘人員質量。
（二）在核定的人員編制和崗位結構比例限額內，根據空缺崗位職責和任職條件的要求擬定招聘計劃，按崗位學歷層次要求采取考試考核方式進行招聘。
二、招聘崗位
招聘信息由省人力資源和社會保障廳統一在省人事考試網發布，同時通過中國醫科大學主頁公開招聘報名系統查詢。
三、招聘的范圍和條件
應聘人員除具備國家及省要求的條件外還必須達到下列條件：
（一）應聘者應為博士、碩士研究生，培養方式應為非定向或自籌經費，畢業年份依據崗位具體要求，獲得國外學位者畢業年份不受條件限制。
（二）應聘者的外語水平應達到大學英語六級或日語國際一級，其他外語語種須達到教育部要求的四級水平并同時達到大學英語四級水平；獲得國外學位者，視為學位授予國官方語言符合聘用條件。
（三）應聘人員在校期間成績優良、品行端正。
（四）符合具體崗位的其他資歷要求。
（五）2015年畢業生，可先行報名及考試。經考試、考核、體檢、考察、公示并于2015年12月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。
（六）應聘人員的年齡，原則上不超過35周歲（1980年1月1日及以后出生）。
四、招聘方式
招聘采取考試考核。
五、招聘程序
（一）報名
本次招聘采取網上報名方式，自本公告發布7個工作日內開啟報名通道，具體以招聘系統通知為準。
報名實行誠信承諾制度，同一批次招聘每名應聘者只能報考一個崗位。應聘者須認真閱讀相關公告通知，明確擬報考崗位的具體專業資歷要求，填寫報名信息，同時下載填寫《個人信息誠信承諾書》、《公開招聘報名知情同意書》，確認并承諾所填寫個人及報名信息真實準確。
（二）考試
筆試科目見報名系統崗位詳細信息。筆試科目兩科（專業及英語），分值比例5:5，筆試成績滿分為100分，精確到小數點后兩位，筆試結束后，筆試成績送省人力資源社會保障廳備案，并商定最低合格分數線。
結合資格審查按照1：3的比例，根據筆試成績降序排列，確定面試人員名單。未達筆試最低合格分數線的，不能參加面試。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列，同時參加面試。
筆試成績和面試成績按5：5權重計算考生的最后成績。
最后成績相同者，按照面試成績降序排列確定名次，若面試成績也相同，將進行專業加試。
面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，隨時發現問題隨時取消其應聘資格。主要審查應聘者提供的身份證明、學歷學位證書、外語水平證書及材料，崗位要求的其他材料。
面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，可以進行遞補。面試、體檢、考察、公示各環節出現崗位空缺的均不進行遞補。
（四）體檢
根據考生最后成績，按照招聘計劃1：1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢工作參照公務員錄用體檢標準相關文件執行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向用人單位提出。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格人員，確定為擬考察人員。
（五）考察
考察重點對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際等情況進行實地調查了解，以及對資格條件進行復審。考察中發現不符合聘用條件，取消應聘資格。考察合格者，確定為擬聘用人員。
（六）公示與聘用
在遼寧人事考試網對擬聘用人員進行公示，時間為7個工作日。公示結束后，為無疑義人員辦理聘用備案手續，對公示有疑義人員，我校將進行認真調查核實，及時提出處理意見。
公開招聘的人員按規定實行試用期制度，初次就業人員，簽定3年聘用合同，試用期為12個月；其他人員，試用期不少于6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。
六、有關政策
（一）公開招聘人員要按規定參加單位新進人員崗前培訓。
（二）招聘期間，考生不按規定辦理有關手續，視為棄權。
七、紀律與監督
公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢、監察和社會監督，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。
八、其他
其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳相關文件規定執行。
招聘政策咨詢電話：024-31900986
附件：中國醫科大學公開招聘計劃信息表.xls
中國醫科大學
2015年9月17日