廣西機電職業技術學院是一所綜合性、國家骨干高職院校。為加強師資隊伍建設，優化學院專業技術人員和管理人員隊伍結構，滿足學院的發展需要和人才儲備需求，經主管部門自治區工業和信息化委員會審核，自治區編辦、自治區人力資源和社會保障廳批準，2015年我院面向社會公開招聘事業單位工作人員。具體事宜如下：
一、招聘計劃
2015年公開招聘事業單位工作人員共28名，其中專技人員20名(含17名教師、2名教輔和1名后勤專技人員)，管理崗人員2名和工勤崗人員6名，具體崗位、人數與要求詳見附件1《廣西機電職業技術學院2015年事業單位公開招聘工作人員計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。
二、崗位基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正，政治素質好;
2. 應聘專技崗(含教學、教輔、后勤)和管理崗的年齡要求在40周歲以下(1975年1月1日及以后出生)，個別崗位的高級職稱人員年齡可放寬至50歲以下(1965年1月1日及以后出生)，詳見附件1;
3.應聘工勤崗(不含電工崗)的年齡要求在45周歲以下(1970年1月1日及以后出生)，其他詳見附件1;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具有招聘崗位要求的工作能力，專業知識和專業技能;
6.具備招聘崗位規定的學歷、學位和專業要求;
7.應聘社會科學部思想政治理論課專任教師要求是中共黨員(含符合黨章規定的中共預備黨員);
8.符合招聘崗位其他條件要求，詳見附件1。
三、招聘程序
㈠報名
1.報名時間：2015年8月14日至8月24日，逾期不再受理。
2.報名方式：采取網上報名方式，每人限報一個崗位，且一旦提交報名表后不得變更。
3.報名步驟
報名分兩個步驟進行：
⑴網上填報
報名人員須先填寫《廣西機電職業技術學院2015年事業單位工作人員公開招聘報名登記表》 (附件2)及《廣西機電職業技術學院2015年事業單位工作人員應聘匯總表》(附件3)的電子版，并以壓縮包形式發送到學院的電子郵箱：gxjdzzhb6042@163.com，郵件名及壓縮包名均統一命名為“姓名+崗位名稱”。因報名信息填寫錯漏無法聯系考生本人所造成的后果，由考生本人承擔。
⑵提交應聘材料
應聘者同時需提交應聘材料的復印件，一式四份，材料包括：報名登記表、本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、職業資格證、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供)、工作經歷證明、縣級及以上計生委出具的計劃生育證明等。應聘材料提交后恕不退還。
提交應聘材料可以采用以下兩種方式：
①現場提交
在2015年8月14日至8月24日的工作日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00內攜帶本人的應聘材料的原件及復印件到廣西機電職業技術學院行政辦公樓二樓212室報名，由工作人員當場查驗材料，驗后把材料原件退回。
②快遞提交
將應聘材料在2015年8月14日至8月26日前通過快遞方式投遞到我院(以我院收到材料的時間為準)，超過上述時間的視為報名無效。
投寄地址：廣西南寧市大學東路101號
收件人：廣西機電職業技術學院人事處公招辦
電話：手機18578909321、18076340167或0771-3244123
郵編：530007。
4.報名費用
根據《廣西壯族自治區物價局財政廳關于重新明確事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》(桂價費〔2010〕269號)的收費標準，通過資格審查人員每人繳納考試費50元/科。
㈡資格審查
報名截止后5個工作日內進行資格審查。審查結果將在廣西人事考試網、廣西工信委網站和廣西機電職業技術學院校園網上公布。
㈢繳費確認
通過資格審查的人員請在筆試開考前兩天內持近期免冠二寸正面彩色照片4張到我院行政辦公樓二樓212室繳費確認和辦理準考證。采用快遞提交方式的人員還需提交相關應聘材料的原件進行確認，如原件信息與快遞提交材料的信息不相符，則視為資格審查不合格，取消報名資格。
逾期不來辦理者視為自動放棄報名資格。
㈣考試
考試分筆試、面試(含試講、實際操作能力考試)等兩個環節。筆試成績不計入總成績，只作為進入下一程序的依據。具體考試安排將在廣西機電職業技術學院網站另行通知，請及時關注我院網站公告欄。
1.筆試
資格審查合格人員進入筆試程序。如招聘崗位需求人數與該崗位資格審查合格人數達不到1:3的開考比例時，須經報請自治區人力資源和社會保障廳審核同意后方能開考。
筆試采取閉卷的形式進行，考試時間為90分鐘，成績采取100分制評分。筆試成績及同崗位排名、進入面試人員名單(姓名、成績和崗位排名)將在廣西人事考試網、廣西工信委網站、廣西機電職業技術學院校園網上公布，同時在我院行政辦公樓一樓公告欄內張榜公布。
專技崗(教師)的筆試內容為現高等職業學院對應專業主干課程，應聘專技崗(含管理、后勤)和工勤崗位的筆試內容均為崗位應具備的職業道德以及崗位所需的專業知識、掌握和運用專業技能的能力。
2.面試
面試采用結構化測試的方式進行，根據筆試成績，按各崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。
經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時人數達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。
面試實行100分制評分，主要從綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等方面考察應聘者的業務素質及潛在能力。
應聘者抽簽確定面試的順序。每個考場面試結束后，即宣布該考場考生考試成績及相應崗位排名。當天面試結束后，將在廣西機電職業技術學院校園網公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。
⑴專技崗(教師)面試
教師崗位面試分為試講和結構化面試2個環節。試講占面試總成績的60%，結構化面試占40%。
①試講
試講采用100分制評分。時間控制在15分鐘以內。試講主要從教學目標、教學內容、教學方法與手段、儀表教態、試講整體效果等幾個方面綜合考察應聘者的教學能力。試講內容范圍為與應聘崗位相應專業有關的專業課程內容，具體試講內容及試講方式另行在廣西機電職業技術學院網站以面試公告另行公布。
②結構化面試
結構化面試采用100分制評分，時間控制在8分鐘以內。在應聘人員試講結束后進行結構化面試環節，結構化面試采用現場答題的方式。
⑵專技崗(含教輔、后勤)和管理崗面試
專技崗(含教輔、后勤)和管理崗位人員面試采用100分制評分。時間控制在10分鐘以內(其中審題2分鐘、答題8分鐘)。
⑶工勤崗位面試
①后勤管理科干事、膳食科洗消工、膳食科食堂管理員和膳食科電腦操作員崗位人員的面試
面試采用100分制評分。時間控制在10分鐘以內(其中審題2分鐘、答題8分鐘，答題至第9分鐘時給予提示)，主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。
②后勤管理科維修工(五金木工)和后勤管理科維修工(電工)崗位人員的面試
面試分為結構化面試和實際操作能力考試2個環節。結構化面試成績占50%，實際操作能力考試成績占50%。
結構化面試采用100分制評分，時間控制在10分鐘以內(其中審題2分鐘、答題8分鐘)。
實際操作能力考試采用100分制評分，時間為20分鐘，主要從操作的安全性、規范性、準確性、完成速度、熟練程度等方面測試應聘者的實際動手能力和技能水平。
㈤考核
根據面試總成績，按崗位招聘人數從高分到低分按1:1.5的比例確定進入綜合考核的人員(按四舍五入計算人數)。綜合考核內容著重對應聘人員在政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況進行，同時對應聘人員資格條件進行復查。
考核合格人數達不到招聘考核職位人數的，從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補，其中面試人員低于1:3比例的，面試成績須達到70分及以上。
㈥體檢
綜合考核結束后，經學校領導班子集體討論研究后，在綜合考核合格人員中分崗位按面試總成績從高到低1:1的比例確定體檢人選。體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準執行，在公開招聘工作辦公室指定的醫院進行體檢，體檢費用由考生自理。如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
㈦確定擬聘人員
體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在廣西人事考試網、廣西工信委網站、廣西機電職業技術學院網站進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業、學歷(學位)、擬聘崗位等。
㈧公示和聘用
公示期滿無異議的，經學院領導班子集體研究同意，依次報自治區工信委審核，區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。新聘用人員實行試用期制度。試用期滿，經考核合格的，正式聘用。
四、待遇和聘后管理
被正式錄用人員納入我院事業編制管理(其中工勤崗人員為后勤控制數)，享受國家和我區統一規定的相應待遇，聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行。
五、紀律監督
本次公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。
六、應聘咨詢電話：0771-3244123
附件：
1.廣西機電職業技術學院2015年事業單位公開招聘工作人員計劃表.rar
2.廣西機電職業技術學院2015年事業單位公開招聘工作人員報名登記表.rar
3.廣西機電職業技術學院2015年事業單位工作人員應聘匯總表.rar
廣西機電職業技術學院
2015年8月14日