哈爾濱工業大學深圳校區面向海內外公開誠聘理學院院長及相關系系主任
哈爾濱工業大學深圳研究生院是經教育部2002年2月批準，由哈爾濱工業大學與深圳市政府合作創辦的以培養研究生為主的全日制高等教育機構，現有教職工364人、在校全日制研究生2938人，涉及22個一級學科。經教育部2014年5月6日批準，深圳市政府與哈爾濱工業大學以深圳研究生院為基礎，拓展本科生教育，共同籌建以理工科為主的哈爾濱工業大學（深圳）。
哈爾濱工業大學（深圳）將積極探索高等教育機制體制改革，深化國際化辦學，以高質量人才培養和高水平科技創新為重點，提高服務國家，特別是珠江三角洲地區社會經濟發展的能力和國際學術競爭力，在哈工大統一品牌、統一規劃、統一學術標準的前提下，建設秉承哈工大優秀傳統、扎根深圳、服務國家、面向世界的“高精特”研究型大學校區，畢業生授予哈爾濱工業大學畢業證書和哈爾濱工業大學學位證書。
為提高理學類學科的本科教育起點和辦學水平，現面向海內外公開誠聘理學院院長及數學系、物理系、化學系系主任及生命健康醫學中心主任，真誠歡迎有志之士來我院創業、興業。
一、招聘崗位
1、理學院院長；
2、數學系主任；
3、物理系主任；
4、化學系主任；
5、生命健康醫學中心主任。
二、應聘條件
1、具有博士學位，已取得教授及相當職務，學術造詣深、學術業績突出，在國內外本學科領域有重要的學術影響和較高的知名度。對“千人計劃”入選者、國家杰出青年基金獲得者、長江學者特聘教授等優秀人才予以優先考慮。
2、熟悉高等教育發展規律，了解國內外高等教育狀況和發展趨勢，具有較強的組織協調能力、豐富的管理經驗和國際化的學術視野，能引領本學科的建設和發展。具有在國內外知名大學擔任系主任（或以上）職務3年以上的管理工作經歷。
3、富有改革創新意識和團隊精神，具有良好的道德品質，樂于奉獻，作風民主，公道正派，廉潔自律。
4、全職到崗工作，愿意投身院、系管理工作。
5、身心健康，年齡一般不超過50周歲。特別優秀者可適當放寬年齡要求。
三、崗位職責
1、理學院院長：
1）全面主持學院的教學、科研、學科建設和相關行政管理工作，制定發展戰略，把握學科發展方向，健全并完善教學、科研、行政管理體制。
2）負責學院的學科建設規劃及學科建設工作，協助研究生院領導完善并落實哈工大（深圳）中長期發展規劃，推進學科的建設與發展。
3）負責學院師資隊伍建設，制定師資隊伍建設規劃，引進高端人才，建設國際一流師資隊伍，全面提高教師隊伍的國際學術競爭力。
4）凝練學術方向、組織并帶領學院教師開展前沿性學術研究，培育優勢方向和高水平成果，提升所在學科在國內外的學術地位和影響力。
5）探索創新人才培養的新模式，組織教學與教學質量管理，提高人才培養質量。
2、系（中心）主任：
1）全面主持系（中心）的教學、科研、學科建設和相關行政管理工作，制定發展戰略，把握學科發展方向，健全并完善教學、科研、行政管理體制。
2）負責招聘高端人才，建設國際一流師資隊伍，全面提高教師隊伍的國際學術競爭力。
3）組織開展本學科前沿領域的重大基礎問題研究，承接國家級重大科研項目，顯著提升系在國際上的學術地位和影響力。
4）探索創新人才培養的模式，組織教學計劃與課程質量改革，培養具有創新能力的一流研究人才。
5）加強國際合作與交流，積極開展與國外著名大學及科研機構的全面合作。
四、工作目標
1、在聘期內，進一步創新和完善適應快速發展的教學、科研及管理的機制體制，提升本院、系（中心）教學和科研工作水平，為建設國內外一流的院、系（中心）奠定扎實基礎。
2、提高師資隊伍水平。在聘期內，應引進或培養若干個具有較強學術影響力的學術帶頭人（例如杰出青年基金獲得者或長江特聘教授等）和一批有發展潛力的青年拔尖人才（例如青年千人、優青等）。
3、引進若干廣東省創新團隊或深圳市海外創新團隊，進一步提升科研實力。在聘期內，應形成若干個在國內外有影響力的強勢研究方向，爭取成功申報教育部創新群體，爭取獲得國家級科研獎項。
4、教學成果顯著。在聘期內，構建引領全國的人才培養的課程示范體系和創新性人才的培養模式。
五、聘用方式及待遇
1、聘用方式：分為非事業編制聘用或事業編制聘用，視受聘人情況選定。受聘人與我院簽訂聘任合同，明確聘期責、權、利，首個合同聘期為5年。
2、聘用待遇：聘期內享受哈爾濱工業大學引進高層次人才的相關待遇和深圳市政府給予的住房補貼待遇、科研配套經費等，薪酬不低于80萬元人民幣/年（具體薪酬面議）。
六、提交材料
1、填寫《應聘哈爾濱工業大學深圳校區 崗位申請表》（見附件）。
2、博士畢業證書與博士學位證書，任職與聘用證書，專業技術職務證書復印件（面試時提供原件）；
3、近五年來的科研論文、學術專著、項目、獲獎等清單，并標明5篇（部）代表性論文、論著；
4、列出三位以上同行咨詢專家及其聯系方式。
七、聘請程序
1、請有意應聘者，將應聘材料及任期工作計劃電子版發至ztyszsz@hit.edu.cn/hr@hitsz.edu.cn。
2、我院對被推薦或自薦人進行資格審查和初選后，正式通知本人來校參加面試答辯。應邀參加面試人員來校答辯的國際或國內旅費由我院承擔。
3、我院綜合應聘者基本情況和面試情況，確定考察對象，進行考察，經黨政聯席會議討論決定任用后，辦理任職手續，與應聘者簽訂聘用合同，明確工作任務和目標。按照干部管理有關規定，選聘的院長試用期為一年。
八、聯系方式
E-mail：ztyszsz@hit.edu.cn/hr@hitsz.edu.cn
聯系人：趙同胤（哈工大深圳研究生院院長助理兼組織人事處處長）
電話：86-755-26033739
傳真：86-755-26033800
網 址：http://www.hitsz.edu.cn/
附件：《應聘哈爾濱工業大學深圳校區 崗位申請表》