南京祿口機場鉑爾曼大酒店和南京機場諾富特酒店均為東部機場集團投資建設(shè)并運營管理的酒店。南京祿口機場鉑爾曼大酒店位于南京祿口國際機場航站樓內(nèi)，酒店內(nèi)設(shè)312間（套）客房，3個餐廳和1個680平方米大宴會廳和多個會議室，配備有健身中心、泳池、水療中心、停車場。南京機場諾富特酒店位于江寧區(qū)祿口商業(yè)中心，毗鄰機場高速祿口出口，擁有223間（套）客房，2個餐廳，1個600平方米的大宴會廳和3個會議室和多功能廳，配備有健身房、停車場等。兩家酒店主要為機場旅客、航空工作人員及商務(wù)人士提供住宿、餐飲及會議等服務(wù)，是東部機場集團完善機場綜合服務(wù)功能、提升旅客體驗的重要組成部分。
根據(jù)東部機場集團有限公司酒店管理業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘南京祿口機場鉑爾曼酒店分公司、南京機場諾富特酒店分公司總經(jīng)理1名。具體招聘信息公告如下：
一、招聘崗位
南京祿口機場鉑爾曼酒店分公司、南京機場諾富特酒店分公司總經(jīng)理1名，負責2家酒店（鉑爾曼和諾富特）管理工作。
二、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、報考基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具備良好的品行及職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，無不良從業(yè)記錄；
4.具有應(yīng)聘崗位所要求的生理及心理健康條件；
5.年齡不超過50周歲，條件優(yōu)異者可適當放寬；
6.具備大專及以上學歷，具備基本的英語會話能力，酒店管理或相關(guān)專業(yè)；
7.具有10年及以上的酒店管理崗位的經(jīng)驗；
8.具有5年及以上五星級酒店總經(jīng)理任職經(jīng)驗，擔任過外資品牌酒店總經(jīng)理者優(yōu)先；
9.具備較強的財務(wù)分析、預(yù)算管理能力和商務(wù)談判能力，熟悉現(xiàn)代酒店管理系統(tǒng)、線上渠道及數(shù)字化運營工具；
10.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、決策能力和危機處理能力，具有高度的責任心、敬業(yè)精神和團隊合作精神。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.不符合招聘崗位資格條件要求的人員；
2.違反政治紀律和政治規(guī)矩的人員、尚未解除紀律處分的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘情形的人員。
四、崗位職責
1.負責制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略，推進酒店營運管理規(guī)劃落地；
2.負責酒店的財務(wù)目標管理，制定并達成酒店的年度預(yù)算、營收目標和利潤指標，接受集團公司經(jīng)營考核；
3.負責制定并執(zhí)行全面的營收管理策略，確定酒店的市場定位、價格策略和渠道管理，積極開拓和維護客戶關(guān)系，保持市場競爭力；
4.負責酒店的全面運營與服務(wù)管理，確保酒店在硬件、軟件和服務(wù)上符合酒店品牌標準；
5.負責落實集團公司和上級部門有關(guān)安全的工作要求，確保酒店日常運營安全，接受集團公司年度安全考核；
6.負責管理和培養(yǎng)管理團隊和員工隊伍，營造良好的企業(yè)文化氛圍，維護和諧的勞動關(guān)系；
7.完成集團公司和上級部門交辦的其他工作。
五、薪資待遇
提供在品牌酒店行業(yè)有競爭力的年度薪資水平（面議）。
東部機場集團有限公司南京祿口機場鉑爾曼酒店分公司與聘用人員簽訂正式勞動合同。
六、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.本次招聘只接受網(wǎng)上報名。
2.報名鏈接：https://job.carnoc.com/；報名有效期截至2025年11月16日24時。
3.報名提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份證、學歷學位證書（含學信網(wǎng)驗證報告）、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作證明、任職文件等材料。報名時，請將上述所有報名材料按順序掃描合并成一個pdf文件，發(fā)送至郵箱zhaopin1@njairport.cn，命名為：“酒店總經(jīng)理+姓名”。上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密。報名材料恕不退還，東部機場集團將對應(yīng)聘者信息嚴格保密。
4.本次招聘以2025年11月16日為截止日期計算應(yīng)聘人員年齡、工作年限、任職年限等。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
（二）資格審查
根據(jù)招聘原則、報考基本條件及崗位具體任職要求等對報名的應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者對所提供本人信息材料的真實性、準確性負責。凡提供虛假材料或有舞弊行為的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
審查通過后，將以短信或電話形式告知應(yīng)聘人員筆試或面試相關(guān)事項。未通過資格審查的，不再通知。
（三）綜合測評
重點了解應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征等方面對應(yīng)聘崗位的綜合適崗程度。
（四）背景審查
通過面試人員須按要求進行航空安全背景審查。
（五）入職體檢
航空安全背景審查合格人員須按要求進行入職體檢。
（六）錄用入職
綜合研究確定擬錄用人員，并辦理錄用手續(xù)。
七、其他說明事項
（一）東部機場集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓。任何以考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與東部機場集團無關(guān)。
（三）本次招聘將通過短信或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、電話提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。
（四）本次招聘由東部機場集團直接發(fā)布信息和組織實施。望有意應(yīng)聘人員仔細分辨招聘信息，通過正當渠道應(yīng)聘，謹防上當受騙或受不良信息誤導(dǎo)。若由此造成相關(guān)損失，均與本公司無關(guān)。
（五）咨詢電話：025-69821322。
（六）本公告由東部機場集團有限公司保留最終解釋權(quán)。