為加快優化人力資源配置，吸引集聚優秀人才助力國資國企高質量發展，根據普陀區屬國有企業人才隊伍建設需要，按照公開平等、競爭擇優、人崗相適、依法依規的人才選拔原則，現決定面向社會開展公開招聘。有關事項公告如下：
一、招聘崗位
計劃招18人，招聘崗位及具體要求詳見后附《普陀區國資系統公開招聘崗位信息匯總表》。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，有良好的政治素質和道德品行。
2、具有符合崗位要求的專業知識、工作經歷，以及技術資格或技能等級。年齡要求如為“45歲以下”，是指1980年1月1日及以后出生，以此類推。
3、具有良好的職業素養、身體條件和心理素質。
4、有下列情形之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、公職的;曾因違紀違規被用人單位解除勞動關系的;曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。
三、招聘程序
(一)報名階段
1、報名時間：自本公告發布之日起至2025年10月31日。
2、報名方式：
(1)請使用電腦登錄網站投遞報名：
https://kc.ciiczhaopin.com/#/enterpriseRecruitment?id=2
(2)招聘企業根據各自崗位招聘要求，對報名人員進行簡歷篩選以及在線初步資格審查。
(3)形成初審通過名單，并通知考生參加筆試。
(二)筆試階段
1、筆試試題委托第三方或組織專家進行定制開發。試題根據招聘崗位實際需求，側重考核考生的政策理論水平、問題解決能力、文字表達等綜合能力，加入心理行為測試，衡量考生的綜合素質。
2、筆試時間90分鐘，其中綜合能力測試60分鐘，心理行為測試30分鐘。形式均為線上測試。
(三)資格審查階段
1、筆試成績按照由高到低排列原則，以不低于招聘崗位總數1:3的比例進入資格審查階段。
2、招聘企業開展線下資格審查工作，審查材料包括但不限于身份證、戶口本、學歷學位證書、專業技術資質、職稱證書等。
3、資格審查通過方可進入面試階段。資格審查未通過或放棄的，由筆試成績排名其后的考生按序依次遞補。
(四)面試階段
1、招聘企業根據崗位職責、技能要求、任職資格等維度開展面試。
2、面試采用打分制形式，每輪面試分值均為100分。
(五)體檢和考察階段
1、根據考生綜合成績(筆試成績40%+面試成績60%)，由高到低排序，按照招聘崗位總數1:1的比例進入體檢和考察階段。
2、招聘企業安排體檢和考察工作。未通過或放棄的，按照綜合成績由高到低逐一遞補。
(六)公示階段
根據考生綜合成績、體檢及考察情況，確定擬錄用人員名單并進行公示。
(七)錄用階段
公示期滿且通過后，招聘企業按規定與擬錄用人員簽訂勞動合同。
四、注意事項
(一)本公告未盡事宜，由普陀區國資委負責解釋。
(二)有關本次招聘工作具體問題，可通過招聘網站崗位詳情頁聯系方式進行咨詢。
2025年10月