為建設專業化服務團隊，有效保障各崗位工作順利開展，進一步提升團隊服務及工作水平，現根據山東金宸酒店管理有限公司工作需要，現面向社會招聘以下派遣人員。具體招聘相關事項如下：
一、招聘崗位
本次計劃招聘崗位20個，計劃招聘人數27人，其中綜合管理部經理1人，綜合管理部采購經理1人，綜合管理部人事行政主管1人；財務部經理1人，財務部總賬1人，收入審計主管1人，成本控制主管1人；工程安保部總監1人，工程經理1人，IT經理1人，工程安保主管2人；運營部經理崗位1人，前臺經理1人，前臺主管2人，前臺接待3人，預訂員1人，客房主管2人，制服室主管兼庫管1人；市場銷售部銷售總監1人，銷售經理3人。
崗位職責、任職條件等詳見附件《山東金宸酒店管理有限公司2025年度招聘崗位計劃表》。
二、招聘流程
按照網上報名、資格審查和簡歷篩選、初試、復試、考察或背景調查、體檢、聘用等程序進行。
（一）網上報名
報名時間：即日起開始報名，招滿為止。
報名方式：請將電子版個人簡歷作為附件，以郵件名為“崗位+姓名+聯系方式”形式發送至baconhr@163.com郵箱進行報名。
崗位咨詢電話：張老師0531-81211055（法定工作日09:00-11:00，13:30-17:00）
（二）資格審查和簡歷篩選
根據招聘崗位資格條件和報名者具體情況，對報名人員進行簡歷篩選及資格初審，通過資格初審后的應聘人員入圍下一環節。
三、面試
面試時間及地點另行通知
四、考察及體檢
（一）考察
確定進入考察（背景調查）和體檢范圍的人員名單，考察可根據崗位要求采取多種方式進行。
（二）體檢
1.根據《公共場所衛生管理條例》及《中華人民共和國食品安全法》的相關規定，酒店從業人員須依法辦理健康證，并于入職時出示仍在有效期（一年）內的健康證明。該證明為辦理入職手續的必要條件，未按規定提交或健康證已過期者，不予錄用。
2.對放棄綜合面試資格的，可根據有關排序進行遞補。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，由公司根據應聘人員綜合評定研究確定擬錄用人員。
五、聘用
本次錄用人員全部與第三方人力資源機構簽訂合同，試用期合格的予以轉正，試用期不合格的，解除勞動合同。