江蘇科維控股集團有限公司（以下簡稱“科維集團”）是江蘇常州經濟開發區管委會出資設立的大型國有獨資企業。為進一步滿足科維集團高質量發展需要，加強優秀人才儲備，經研究，決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘人數
本次計劃招聘工作人員6人，招聘崗位詳見《科維集團2025年度公開招聘崗位表》（附件）。
二、招聘對象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，政治素質好，有較強事業心和責任心，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件；
2.本次招聘不限戶籍；
3.年齡要求詳見崗位表；
4.應聘人員不得報考聘用后即構成應當回避關系的崗位；
5.符合招聘崗位所規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報考
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.在各級公務員、事業單位和社會化管理工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.法律、法規規定的其他情形。
三、招聘程序
（一）報名
本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審、繳費均通過網絡進行，報名網址：http://www.czdfrl.com/。
報名、照片上傳、資格審查時間：2025年9月16日9:00—2025年9月29日17:00。
1.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘報名信息和材料將代為保密，恕不退還。
2.報名時，報考人員要按崗位要求和網上提示，真實、準確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
3.報考人員網上提交報名信息后應及時到報名網站查詢是否通過單位資格初審。
4.報考資格與崗位要求的相關材料（如畢業證書、學位證書、專業技術資格證書、國（境）外學歷認證材料等）須于報名截止日前取得。
5.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。特別提醒：建議報考人員盡早報名并及時查詢審核結果。如因錯過報名截止時間造成的報名未成功，后果由報名人員自負。
（二）資格審查
1.在面試前進行資格審查，科維集團按照選聘條件、崗位職責與任職要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，對照崗位要求進行資格審查。
2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其報考資格。
3.請應聘者確保聯系方式填寫準確，通信工具暢通。在各招聘環節中，將及時通知進入下一環節的應聘者，若聯系不到應聘者本人，則視為自動放棄資格。對未能進入的應聘者，不再另行通知。
4.公開招聘崗位開考比例為1:5，資格審核結束后，如招聘人數與有效報名人數未達到1:5的，核減招聘計劃，直至取消該崗位。
四、考試辦法
本次招聘采取面試的考試方式，設置專業能力和綜合能力兩輪面試。面試時間、地點將在科維集團微信公眾號（搜索科維控股集團）上通知。
1、專業能力面試：主要從應聘者的專業知識與崗位匹配度方面考察應聘者的專業能力，面試采用非結構化面試形式，由公司自行組織完成。專業能力面試成績總分為100分，合格線為60分，根據專業能力面試成績，在合格人員中按照崗位招聘人數1:5的比例從高分到低分確定進入綜合能力面試人選，如不足相應比例的，按實際人數確定綜合能力面試人選，入圍綜合能力面試人員將進入綜合能力面試。
2、綜合能力面試：面試采用結構化面試方式，由區外專家組成綜合能力面試考核小組。綜合能力面試成績總分為100分，合格線為60分。未在規定時間內參加面試視為自動放棄。
3、報考人員成績采用百分制計算，保留兩位小數。綜合能力面試得分為最終成績，在面試合格人員中按照崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人選。
五、體檢和背景調查
1.在面試合格人員中，根據最終面試成績，按1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢由科維集團按規定組織實施，體檢費用由體檢人選自理。
2.體檢合格后，科維集團負責人員背景調查，背景調查合格者作為擬聘用人選。
3.因放棄體檢、背景調查或體檢、背景調查不合格，取消聘用資格。
六、公示和聘用
1.從面試、體檢、背景調查等環節均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，將在江蘇科維控股集團有限公司微信公眾號及簡章發布網站上公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。
2.對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，下達聘用通知并辦理相關手續；公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。新聘用人員未在規定的時間報到，取消其聘用資格。
3.人員一經聘用，簽署勞動合同，實行試用期制度。聘用人員薪酬按照科維集團薪酬制度執行，按規定繳納各項社會保險和住房公積金，提供帶薪年假、生日和節假日福利。
4.聘用人員根據個人表現提供管理和專業雙通道晉升和薪酬發展空間。
5.科維集團持續提供各類專業培訓機會和輪崗機會。
七、其他事項
1.資格審查貫穿招聘和用工過程始終，應聘人員對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，一經核實，取消應聘資格；已聘用上崗的，無償解除勞動合同，并依據有關規定保留追究法律責任的權利。
2.本次招聘所有要求的最終解釋權歸屬于江蘇科維控股集團有限公司。
八、咨詢與監督
本次招聘堅持“公開、公正、競爭、擇優”的原則，接受公司紀檢監察部門和社會公眾監督。
監督電話：0519-89863927
聯系電話：0519-89863936（聯系人：劉女士）
聯系時間：工作日8:30-11:00，13:30-17:00
江蘇科維控股集團有限公司
2025年9月16日