單位簡介
蘇州工業園區市政服務集團有限公司，成立于2013年11月，為園區國資一級企業（公益類），業務涉及園區所轄范圍內：公共道路、橋隧、雨水管網的養護、水利調度及水利設施維護，水域清淤及駁岸維修，城鐵管廊維護，交通標識標線維護，城市機電及照明設施維護；道路、水域、公園、公共衛生間保潔，園區生活垃圾分類推廣、集中轉運及大型生活垃圾中轉站管理，園林綠化養護，噴泉水景運行維護，城市雕塑等設施維護；公共自行車和公共停車管理服務，開挖占用服務，臨時接電服務。對蘇州工業園區新惠巴士有限公司實施經營管理。
現因工作需要，面向蘇州工業園區國資國企及社會公開招聘8名管理人員，歡迎勤勉、敬業的優秀人才加盟！
招聘崗位
（一）崗位1：黨群管理崗
1、招聘人數及職級：1名，執行員
2、工作地點：蘇州工業園區
3、崗位主要職責：
（1）協助各黨組織學習宣傳貫徹黨的路線方針政策及有關工作部署，構建與完善企業黨建宣傳工作體系，運營維護公司黨建品牌；
（2）協助編制并落實公司黨委年度黨建工作和理論中心組學習計劃，協助落實全面從嚴治黨主體責任各項工作要求，對接并落實上級黨組織要求的各項工作；
（3）負責公司黨委相關會議及活動的組織協調工作，做好黨建工作材料的起草、臺賬整理工作；
（4）負責基礎黨務工作，包括各級黨建工作平臺維護、黨員組織關系轉接管理，發展黨員工作，黨員基本信息登記、統計和上報，黨費收繳、管理，協助開展“三會一課”、主題黨日等相關工作；
（5）協助落實對基層黨支部黨建工作的指導、檢查和考核工作，落實上級黨委的文件和通知精神，組織開展各類黨建活動；
（6）完成上級領導交辦的其他任務。
4、任職要求：
（1）35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生），全日制碩士研究生學歷，雙學位或雙一流或QS前100高校可放寬至全日制本科學歷；
（2）政治類、語言類、文學類、公共管理類等相關專業；
（3）3年及以上工作經驗；
（4）具有較高的政治理論水平和黨性修養，政治覺悟高，熟悉公司黨建品牌宣傳等相關工作，具有較強的報告撰寫能力以及良好的溝通能力；能熟練運用其他各種基本辦公軟件，如WORD、PPT、EXCEL等，有良好的組織協調能力，具備高度的責任心、良好的職業道德和職業素養；
（5）中共黨員。
（二）崗位2：計劃管理崗
1、招聘人數及職級：1名，執行員
2、工作地點：蘇州工業園區
3、崗位主要職責：
（1）參與項目預算編制流程，審核預算編制的依據、方法和數據來源，檢查預算項目是否完整（如人力、材料、設備、管理費用等），避免漏項或重復計算；
（2）評估預算與項目目標、進度計劃的匹配性，提出優化建議；
（3）監控預算執行情況，對比實際支出與預算的偏差，分析原因并形成報告；
（4）參與項目變更的預算調整審核，評估變更對整體成本的影響；
（5）熟悉相關的政策法規，提出成本節約或資源優化建議，協助提升資金使用效率；
（6）領導交辦的其他相關工作。
4、任職要求：
（1）35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生），全日制碩士研究生學歷，雙學位或雙一流或QS前100高校可放寬至全日制本科學歷；
（2）財務、會計、工程造價等相關專業（工程造價專業，須持有二級造價工程師證書；財會專業，須持有中級會計師或者中級經濟師證書）；
（3）3年及以上財會或工程造價相關工作經驗；
（4）熟悉預算管理工具（如Excel、SAP、Oracle等）及財務分析技能，具備較強的邏輯分析能力、溝通能力和風險意識；熟練運用辦公軟件，具有較強文字功底、學習能力及執行力；有良好的組織協調能力，具備高度的責任心、良好的職業道德和職業素養；
（5）持PMP項目管理工程師證書、CPA注冊會計師證書、一級（造價師或建造師）證書者優先；
（6）同等條件者中共黨員優先。
（三）崗位3：市政工程師
1、招聘人數及職級：1名，執行員
2、工作地點：蘇州工業園區
3、崗位主要職責：
（1）負責責任區內市政基礎設施（土建、道橋等）的維護管理，巡視檢查和質量考核，指導承包商規范作業，以及責任區內突發事件的應急處置工作；
（2）負責處理市政管理方面的信訪投訴、安全生產及開挖項目的現場管理工作；
（3）負責市政設施臺賬整理和相關數據統計工作；
（4）負責市政設施維護預算的編制與過程控制，以及養護費用的申請和統計工作；
（5）負責市政設施的驗收和移交工作；
（6）領導交辦的其他相關工作。
4、任職要求：
（1）35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生），全日制碩士研究生學歷，雙學位或雙一流或QS前100高校可放寬至全日制本科學歷；
（2）建筑工程、交通土建、市政工程、工程管理等相關專業；
（3）3年及以上工作經驗；
（4）熟練運用辦公軟件，具有較強文字功底、學習能力及執行力；有良好的組織、溝通、協調能力，具備高度的責任心、良好的職業道德和職業素養；
（5）具有土建或市政建造師者優先。
（6）同等條件者中共黨員優先。
（四）崗位4：環衛工程師
1、招聘人數及職級：1名，執行員
2、工作地點：蘇州工業園區
3、崗位主要職責：
（1）負責園區生活垃圾處理場站運營項目的日常監管和質量考評，指導承包單位規范作業；
（2）負責園區生活垃圾分類收運項目的日常運營監管和質量考評，指導承包單位規范作業；
（3）落實管理數據采集、臺賬管理和信息報送工作；
（4）負責責任范圍內的安全生產、信訪回復和應急管理工作；
（5）領導交辦的其他相關工作。
4、任職要求：
（1）35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生），全日制碩士研究生學歷，雙學位或雙一流或QS前100高校可放寬至全日制本科學歷；
（2）機電、環境類相關專業；
（3）3年及以上工作經驗；
（4）熟練運用辦公軟件（CAD及圖像處理軟件等），具有較強文字功底、學習能力及執行力；有良好的組織、溝通、協調能力，具備高度的責任心、良好的職業道德和職業素養；
（5）同等條件者中共黨員優先。
（五）崗位5：綠化工程師
1、招聘人數及職級：1名，執行員
2、工作地點：蘇州工業園區
3、崗位主要職責：
（1）負責責任區內綠化設施的巡視檢查和質量考核，指導承包商規范作業，以及責任區內突發事件的應急處置工作；
（2）負責處理責任區內綠化管理方面的信訪投訴、安全生產及開挖項目的現場管理工作；
（3）負責承擔責任區內綠化臺賬整理和相關數據統計工作；
（4）負責責任范圍內綠化管理合同金額的控制及考核后費用的申請和統計工作；
（5）負責責任范圍內綠化設施的驗收和移交工作；
（6）領導交辦的其他相關管理工作。
4、任職要求：
（1）35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生），全日制碩士研究生學歷，雙學位或雙一流或QS前100高校可放寬至全日制本科學歷；
（2）風景園林、園藝、園林等相關專業；
（3）3年及以上工作經驗，有綠化養護項目管理經驗的優先；
（4）熟練運用辦公軟件，具有較強文字功底、學習能力及執行力；有良好的組織、溝通、協調能力，具備高度的責任心、良好的職業道德和職業素養；
（5）持有綠化工程中級職稱、建造師等證書優先；
（6）同等條件者中共黨員優先。
（六）崗位6：水利工程師
1、招聘人數及職級：1名，執行員
2、工作地點：蘇州工業園區
3、崗位主要職責：
（1）負責水利設施運維、河道保潔等部門業務項目管理；
（2）負責管養項目合同全過程管理；
（3）負責管養項目承包單位的監督管理工作；
（4）做好部門安全生產管理工作；
（5）領導交辦的其他相關工作。
4、任職要求：
（1）35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生），全日制碩士研究生學歷，雙學位或雙一流或QS前100高校可放寬至全日制本科學歷；
（2）水利相關專業；
（3）3年及以上工作經驗；
（4）熟悉水利工程運行管理相關業務知識，具有一定的設備運行維護操作能力；熟練運用辦公軟件，具有較強文字功底、學習能力及執行力；有良好的組織、溝通、協調能力，具備高度的責任心、良好的職業道德和職業素養；
（5）持有C照駕駛證；
（6）同等條件者中共黨員優先。
（七）崗位7：信息化管理工程師
1、招聘人數及職級：2名，執行員
2、工作地點：蘇州工業園區
3、崗位主要職責：
（1）參與部門信息化項目需求調研、流程梳理及文檔整理工作，確保系統安全穩定運行；
（2）結合部門業務流程，利用目前主流開發工具搭建線上化流程，推動業務工作線上化，提升工作效率，給業務工作提供數據支撐；
（3）探索新技術在部門工作中的應用與落地；
（4）負責部門信息化工作扎口管理；
（5）定期與集團信息化管理部進行業務上的溝通、交流，對信息化需求及優化方案及時提出，配合集團信息化、數字化發展；
（6）領導交辦的其他相關工作。
4、任職要求：
（1）35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生），全日制碩士研究生學歷，雙學位或雙一流或QS前100高校可放寬至全日制本科學歷；
（2）計算機科學與技術、軟件工程、信息管理與信息系統等相關計算機專業；
（3）3年及以上工作經驗，有互聯網行業工作經驗或信息化項目經歷者優先；
（4）熟練掌握至少一門編程語言（JavaScript/Java/Python等）；
（5）具備需求分析、產品交互設計及迭代優化能力，喜歡探索新技術，有主動學習和應用新技術的意愿；
（6）熟練運用辦公軟件，具有較強文字功底、學習能力及執行力；有良好的組織、溝通、協調能力，具備高度的責任心、良好的職業道德和職業素養。
（7）同等條件者中共黨員優先。
招聘程序
根據園區國企招聘工作要求，原則上按照《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》和企業用人制度執行。
1、報名：意向報名人員請登陸以下網址進行網上報名（請復制地址在電腦瀏覽器登錄）
http://sipmsg.jobs.o-hr.com/#/
（提示：手機請長按掃描二維碼進入報名網站）
在線提交身份證、全日制本科及以上學歷學位證明（畢業證書、學位證書、學信網學歷證書證明）、相關工作經歷證明、崗位任職要求的相關證明及其他專業能力證明等材料。報名時間為2025年8月29日至2025年9月14日24:00。恕不接待來人。
2、筆試:本次招聘筆試設開考比例1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。
3、面試:面試由招聘單位負責。筆試成績由高到低排序，按比例1:6確定第一輪面試人選。按筆試成績占40%，面試成績占60%折算分數，按分數從高到低排序，按比例1:3確定第二輪面試人選。如候選人綜合成績在70分以下，招聘單位可根據實際情況決定是否進行第二輪面試。第二輪面試前開展心理測評，心理測評報告僅作為第二輪面試參考文件，不計入總分。第二輪面試后按筆試成績占40%，第二輪面試成績占60%折算分數（最終成績）。參加第一輪面試人數不超過1:3的，直接進入第二輪面試。在合格線以上按分數高低排序按1:1確定進入體檢人員名單，如有同分，取筆試分高者。
4、體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按招聘單位規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在圓才網站國企招聘專區進行公示（www.o-hr.com/），公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
因考生體檢不合格、自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位可自行決定是否采用依次遞補體檢人選。
招聘說明
1、最終成績合格線為（70）分。按照《指導意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2、筆試及面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”處理。
3、筆試及面試通知，主要以郵件的形式通知應聘者。
4、未盡事宜，以現場通知為準。
其他
報名者應如實申報相關信息，在招聘過程中一經發現不符合規定的情況，取消相關資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規定時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
報名咨詢：86-512-66606896
技術支持：86-512-66605920