深圳市龍崗金融投資控股有限公司成立于2015年11月3日，系經龍崗區政府批準設立的區屬國有獨資公司，注冊資本63.68億元。經過9年多的發展，公司已從單一的政府引導基金管理平臺，發展成為涵蓋引導基金、股權直投、小額貸款、融資擔保、融資租賃、資本對接等多個重點業務板塊的金融控股企業，逐步形成了多層次、全方位的綜合金融服務格局，成長為深圳市、區國企系統里擁有金融牌照較齊全、提供金融服務較全面的金融控股企業。
根據公司戰略及業務發展需要，現招聘以下專業人才：
一、招聘崗位、崗位職責、任職資格條件
（一）基金管理公司投資經理（人工智能、機器人方向）1名
1.崗位職責
①獨立尋找、發掘和篩選可投資項目，建立項目儲備庫；
②進行擬投資領域的行業研究、公司研究，出具高質量的研究報告；
③發掘和利用專業資源，對擬投資項目進行盡職調查，出具盡職調查報告及投資建議書；
④投資項目的投后管理，提交項目退出建議及實施措施；
⑤參與商務談判，根據上級要求完成公司安排的其他工作；
⑥根據公司要求開展招商引資工作。
2.任職資格條件
①大學本科及以上學歷；計算機、人工智能、電子信息、自動化等理工科相關專業背景，具備經濟、法律、財務專業能力的復合型人才優先；5年以上投資經驗或3年以上產業工作經驗及兩年投資經驗，年齡40周歲以下；中共黨員優先；
②具有人工智能、具身機器人行業優秀投資案例者優先；
③主導過至少2個項目投資，有成功投資退出案例者優先；
④熟悉財務、金融的基本分析工具；具有較強的溝通能力和邏輯思維能力；
⑤有獨立書寫完整的行業研究報告和投資項目盡職調查報告及投資建議書的能力；
⑥具有良好的職業操守和團隊協作能力，能夠承受工作壓力；
⑦特別優秀者可適當放寬條件。
（二）金通小貸公司風控部負責人1名
1.崗位職責
①統籌部門工作，制定并實施風險管理策略；
②優化風控體系，包括盡調、簽約、評審、貸后等環節；
③風險識別及劃分，對申請貸款企業和項目從整體風險進行評估，進行五級分類；
④風險應對及化解，針對逾期項目組織制定并實施應對和化解措施，包括催收、債務重組、債轉以及訴訟等；
⑤協調金融局等上級及本級跨部門溝通工作，與業務、財務等部門協同合作；
⑥團隊組建與管理，團隊人員培訓、考核、激勵，打造專業的風控團隊；
⑦領導安排的其他工作。
2.任職資格條件
①大學本科或以上學歷，法律相關專業優先，年齡40周歲以內，需通過司法考試，具有律所、金融機構法律事務或風險管理工作及有資產處置3年以上相關工作經驗；
②具有金融機構風險審查管理工作及有資產處置從業經驗者優先；
③具有較強的合規意識和風險意識，以及邏輯思維、文字綜合、溝通協調、分析判斷能力；
④具有良好的道德品質和較強的工作責任心和團隊合作精神；
⑤具備良好的職業操守，從業履歷無不良記錄。
⑥特別優秀者可適當放寬條件。
（三）金通小貸公司法務崗1名
1.崗位職責
①制定風險應對方案，針對逾期項目制定并實施應對措施，包括催收、債務重組、債轉以及訴訟等；
②負責訴訟相關工作，代理或參與有關訴訟、仲裁案件，對合作律所甄選和管理，制定訴訟方案，進行資產保全和劃扣，開展法律追索工作；
③負責公司項目全流程的法務監督與審核工作，確保法律手續的有效性及合規性，并提供風險管控措施；
④負責規范公司法律文本，制作各種非格式合同文本，制作、審核公司對外簽署的合同；
⑤領導安排的其他工作。
2.任職資格條件
①大學本科或以上學歷，法律相關專業，年齡35周歲以內；
②通過司法考試，具有3年以上律所法律事務或風險管理工作及有資產處置從業經驗者優先；
③具有較強的合規意識和風險意識，以及邏輯思維、文字綜合、溝通協調、分析判斷能力；
④具有良好的道德品質和較強的工作責任心和團隊合作精神；
⑤具備良好的職業操守，從業履歷無不良記錄。
⑥特別優秀者可適當放寬條件。
⑦具有獨立辦案能力。
二、相關福利待遇
（一）薪酬福利按照區屬國企相關薪酬制度和標準執行，詳細面議；
（二）嚴格按照法律法規和政策繳交社會保險、住房公積金、企業年金等；
（三）雙休，按政策享受帶薪年休假；
（四）其他福利。
三、招聘流程
（一）報名
1.報名時間：公告發布之日至2025年8月7日結束。
2.報名方式：網絡報名。
3.報名郵箱：考生報名時將所需資料壓縮打包（10M以內）發送至lgjkhr@163.com，文件命名為崗位名稱+姓名。
4.提交資料如下：
（1）個人簡歷；
（2）應聘人員信息采集表（Word文檔和簽字掃描版）；
（3）學歷、學位證書；
（4）學歷學位驗證報告（學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》，有效性時長不得少于3個月，無法在學信網驗證的，視為無效）。國外學歷需教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》（無法在教育部留學服務中心在線查驗的，視為無效）；
（5）職稱、職業資格等證明個人專業技術能力證書；
（6）獎勵證書；
（7）身份證；
（8）應聘人員遵紀守法情況聲明（簽字掃描版）。
5.應聘者所提供資料必須真實，所提供的聯系方式必須準確無誤，確保能及時聯系，若無法聯系后果自負。
6.未按要求發資料，未按要求文件命名視為報名不成功。
（二）資格審查
報名結束后，公司將對提交資料進行審查，公司將結合崗位特點及考生個人經歷、專業水平、綜合能力、特長等因素對審查合格者簡歷進行擇優篩選，并通知相應考生進入下一環節。
（三）筆試、面試
本次應聘包含筆試、面試環節，按綜合成績擇優錄�。üP試成績占比40%，面試成績占比60%），筆試、面試時間、地點另行通知。
最終解釋權歸本公司所有。
聯系人及聯系方式：廖先生0755-89919567
（工作日9:00-12:00、14:00-18:00）