廣德經濟開發區投資開發集團有限公司（以下簡稱“經開集團”）是廣德市政府直屬的國有獨資公司，現因業務發展需要，經報請市政府批準，面向社會公開招聘4名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則和方式
堅持“公開招聘、擇優聘用”的原則，采取資格審查、筆試（部分崗位）、面試、考察相結合的方式進行。
二、招聘計劃
具體招聘崗位要求和考試形式詳見附件（公司有權根據實際情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作）。
三、招聘條件
招聘對象應具備國家承認的學歷及崗位任職條件（詳見附件），且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的政治素質和團隊精神，品行端正；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）法律法規及崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位條件中的35周歲及以下，為1989年7月15日（含）后出生，其他涉及年齡計算的以此類推。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經相關部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）被開除中國共產黨黨籍的人員；
（七）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（八）存在法律法規規定不得報考的其他情形的人員。
凡與經開集團及下屬公司領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該公司及下屬公司的人事、審計、財務等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
四、招聘程序
按照發布公告、網上報名、資格審查、筆試（部分崗位）、綜合素質測評、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
（一）發布公告
本次公開招聘公告通過新安人才網等平臺發布。
（二）報名流程
1.報名時間：2025年7月15日9:00-2025年7月28日17:30，請在規定時間內報名，逾期不予報名。報名結束前可根據自身意愿改報其他崗位，報名結束后不再接受改報。
2.報名采取網絡報名方式，應聘人員登錄指定網上報名系統進行報名，報名網址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=285
按照系統要求填寫報名表并上傳相關證明材料，每位考生只能報考一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
3.報名表必須包含以下基本信息：姓名、近期免冠正面證件照、學歷、年齡、戶籍、聯系方式、完整的工作履歷和工作內容等。（注：如考生填寫簡歷內容不完整，導致無法判定是否合格，則視為不合格）。
（三）資格審查
應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、應聘條件和所應聘的崗位要求相一致。按照應聘條件和資格要求對應聘人員進行資格審查，對符合條件者，將通知進入下一環節并公示。資格審查貫穿招聘工作的始終，凡不符合報名要求者，弄虛作假者，一經查實即取消考試、聘用等資格，所造成的一切后果由應聘人員自行承擔。
針對僅面試的崗位，由新安人才網進行線上溝通，并依據候選人的學歷、學位、專業、經歷、資歷、資格證書、業績能力等各個方面綜合擇優評判，優中選優，原則上按照通過資格審核人數與崗位招聘計劃數的比例應不高于10:1，確定各崗位入圍面試人員并公示。
應聘同一崗位的須形成競爭，資格審核結束后，通過資格審核人數與崗位招聘計劃數的比例原則上應不低于3:1，其中，中層管理崗可按2:1比例開考。對達不到規定開考比例的，原則上招聘單位有權取消或相應核減該崗位招聘計劃數。相關取消或核減情況另行通知。
（四）考試流程
根據崗位需要，本次招聘考試形式分為兩類：筆試+面試、僅面試，具體崗位考試形式見附件。對未甄選到人員的崗位，公司有權持續發布招聘信息，并擇期組織考試。
1.筆試（部分崗位）
筆試采取閉卷答題方式進行，考察應聘者和崗位相關的專業業務能力。筆試成績將在新安人才網上發布，公示期3個工作日。
按照筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按1:10比例確定參加面試人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。若等于或少于招聘崗位計劃數的直接確定為面試人選。筆試成績僅作為進入面試環節的依據,不計入最終成績。
2.綜合素質測評
參加綜合素質測評人員，接到通知后需在指定時間內完成線上綜合素質測評。完成后進入面試環節，逾期視為放棄。綜合素質測評作為選拔參考，測評結果不納入應聘人員最終成績。
3.資格復審
資格復審依據招聘公告規定的應聘資格條件和應聘人員提供的信息進行審查，應聘人員需如實提供崗位報考材料原件，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料、不在規定時間內接受資格復審的，視為放棄。
4.面試
面試采取半結構化面試方式進行，主要考察應聘者與崗位相適應的專業能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。面試成績滿分100分，設定面試成績合格分數線為70分，達不到合格分數線的，取消進入下一環節資格。若崗位實際面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，應聘人員面試成績須達到75分及以上，方可進入下一環節。面試成績將在新安人才網上發布，公示期3個工作日。成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位。若面試成績相同的，采用加試的方式執行。
根據招聘計劃數和應聘人員最終的面試成績，從高分到低分，采用1:1比例確定體檢、考察對象。
筆試、面試的具體時間、地點和其他相關事項，由新安人才網以短信或電話等方式另行通知。本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）體檢
體檢由經開集團統一組織在二級甲等及以上綜合醫院進行，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章，體檢費用自理。
（六）考察
入職前，由新安人才網對待入職人員進行履歷和個人信息核查，如果發現有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發現應聘人員所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
根據《關于進一步完善失信約束制度構建誠信建設長效機制的實施意見》（皖政辦〔2021〕14號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察視為不合格。
因體檢、考察不合格導致人選出現缺額的，原則上按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按最終的面試成績從高分到低分依次等額遞補（面試成績須達到合格分數線）。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（七）公示
招聘相關環節的結果均在新安人才網公布。對擬聘用人員，從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中確定。對擬聘用人員，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響錄用的，按有關規定辦理手續。對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實的，取消資格。
五、聘用方式及薪資待遇
（一）聘用方式
符合聘用條件的，與擬聘用人員依法簽訂勞動合同并根據法律規定約定試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）薪資待遇
1.基本薪資+績效獎金
2.五險一金
3.工會福利
4.健康體檢
5.就餐補助
6.專業培訓
7.其他工作獎勵
六、有關事宜
（一）報考人員須對提交材料的真實性負責，因應聘人員自身原因導致本人不能按要求參加報名、資格審查、考試、體檢、考察和報到的，責任由考生本人承擔。
（二）應聘人員辦理入職手續，必須按照有關法律法規辦理離職手續并提供離職證明后方可入職，若公示期滿未按要求時間到崗的，視為自動放棄錄用資格。
（三）招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止相關崗位的招聘工作。在報考限額內無適合崗位的應聘者，本崗位暫不招聘。
（四）招聘期間將通過短信、電話等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。應聘人員在規定時間內未按要求參加相關環節，視為自動放棄。
（五）本次招聘工作由新安人才網組織實施并負責解釋。
報名咨詢電話：0551-69113102
報名監督電話：0563-6990785
廣德經濟開發區投資開發集團有限公司
2025年7月15日