因工作需要，南通市人才事務所有限公司面向社會招聘12名勞務派遣人員，定向派遣至南通機場集團有限公司工作�，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘條件
1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、具有良好的職業道德，政歷清白，無不良嗜好和不良行為記錄，在校期間無違反校紀校規的行為；
2.熱愛民航事業，具有良好的綜合素質，認同公司文化，熱愛服務工作，愿意履行公司員工義務和崗位職責；
3.普通話標準，有較強的語言溝通能力、學習能力和創新能力；具有愛崗敬業、吃苦耐勞、積極樂觀和團隊協作精神；
4.身體健康，無殘疾、無傳染病、無精神病史、無口吃、無重聽、無紋身、無色盲色弱，能適應夜班工作，符合《消防員職業健康標準(GBZ221-2009)》規定的健康標準；
5.有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：
（1）有過犯罪記錄、刑事處罰期限未滿的，或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）有不良信用記錄，或在從事過的工作崗位上有重大過失的；
（4）法律、法規規定的其他不得錄用的情形。
三、招聘崗位
（一）崗位名稱：消防戰斗員
（二）崗位要求：
1.男性，1999年1月1日（含）以后出生，身高不低于168cm，雙側裸眼視力均不低于4.6。
2.大專及以上學歷，專業不限，2025年畢業生（“2025年畢業生”指在2025年畢業，并于2025年7月15日前取得畢業證書）。
3.退伍軍人。
（三）崗位職責：
1.負責在火災和其他救援現場，操作消防系統和其他救援設備，按照指揮員的指揮執行滅火、救援任務。
2.熟練掌握轄區消防動態，熟悉責任區內水源、道路、建筑等情況。
3.負責對所保管的器材裝備進行維護保養，熟練掌握器材裝備的技術性能和使用方法。
4.認真參加消防業務技能訓練，達到消防業務技能、體能要求的標準。
（四）工作地點和時間：
工作地點在南通興東國際機場內，實行24小時駐點備勤工作制，原則上每月安排8個休息日（不限定周末時間），具體結合工作實際安排輪休。
（五）薪酬福利：
1.薪酬約8萬/年（稅前收入，隨機場經營情況浮動）；
2.繳納五險一金；
3.享受年度健康體檢；
4.享受餐食補助。
四、招聘程序
（一）發布簡章
南通機場集團有限公司網站（https://www.ntcaac.com/）、南通人才網（https://ntjob.nantong.cn/）、南通機場集團有限公司微信公眾號、南通市人才事務所微信公眾號發布資格條件、程序辦法等相關內容。
（二）報名方式和時間
1.報名方式：采用線上報名方式。報名、照片上傳均通過網絡進行。報名網址：https://ntjob.nantong.cn/exam。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。
2.報名時間：2025年7月15日17:00前截止報名。
3.注意事項
（1）應聘人員未按時在線上確認報名資格、上傳照片的，視為報名無效，逾期不再提供報名服務，線上報名不審核；
（2）應聘人員應仔細閱讀“網上報名誠信協議”，并按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息、提交報名材料。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
報名咨詢電話：0513-86560253、83548806（工作日9:00-11:30，13:30-17:00）。
（三）資格審核
1.線上報名提交后，須參加現場資格審核。未按規定時間至現場提交資格審核材料的，視作自動放棄報考。
2.現場資格審核時間：2025年7月17日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。
3.現場資格審核地點：南通市人才服務大廈一樓（南通市崇川區盤香路2號創源科技園9號樓）。
4.資格審核材料：
（1）《報名表》（線上報名提交后，從報名系統中打�。�;
（2）有效期內的本人身份證原件及復印件;
（3）《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》（由應聘人員自行從學信網：http://www.chsi.com.cn打印），留學回國人員須提供國家教育留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》原件和復印件；
（4）《2025屆畢業生雙向選擇就業推薦表》或畢業證書原件及復印件。
（5）在校期間成績單原件及復印件。
（6）其他相關證明材料原件及復印件，如退伍證、職業資格證書等。
5.資格審核材料原件僅供審核，復印件不退。資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發現應聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經核實，招聘單位有權即刻取消應聘人員的考試資格或錄用資格，相關后果由應聘人員本人承擔。
6、本人不能到現場參加資格審核的,可委托他人攜帶《授權委托書》、本人和受委托人身份證原件及復印件，以及資格審核相關材料代審。
（四）考試
考試不指定大綱和教材，不開展也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
考試形式為體能測試和面試，考試最終成績按體能測試成績40%、面試成績60%比例計算。應聘人員須體能測試達標，達標人員按1:3比例進入面試。
體能測試項目1：3000m跑，測試標準≤14分鐘10秒；
體能測試項目2：仰臥起坐，測試標準≥35個（1分鐘）。
（五）政審
對通過考試人員進行政審。
（六）體檢
在考試合格對象中擇優按1:1的比例確定體檢人選，身體和心理健康檢查按相關規定執行。體檢不合格或主動放棄資格的，由機場集團決定是否遞補。體檢費用按實收取，體檢時間、地點另行通知。
（七）錄用手續辦理
南通市人才事務所有限公司與擬錄用人員簽訂勞動合同，試用期1-2個月。應聘人員應在規定的時間內辦結錄用手續，逾期視作自動放棄。對取消公開招聘資格、錄用資格或主動放棄資格的，由機場集團決定是否遞補。錄用人員不適用于《南通機場集團勞務派遣員工轉正管理辦法（修訂）》。
五、紀律監督
本次招聘工作嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀，招聘工作全過程接受社會監督。
監督電話：0513-86860030。
六、其他
對于考核達到一定分數線，但未進入體檢、政審范圍的人員，作為招聘備用人員，成績1年內有效。如有擬錄（錄用）人員被淘汰或者本人放棄，以及發展需要急需補充人員時，可從本次招聘備用人員中，按照招聘成績、崗位匹配性選用人員，經體檢、政審合格后予以錄用。
南通市人才事務所有限公司
2025年7月1日