合肥物流控股集團有限公司系合肥市產業投資控股（集團）有限公司全資子公司，成立于2023年1月，注冊資本50億元。公司以“暢通城市物流、保障城市民生、服務城市產業”為發展使命，以“產業物流、智慧物流、安全物流”為發展定位，聚焦“中歐班列、航空貨運、鐵海聯運、專用鐵路、共享倉儲”五大主業，圍繞制造業布局供應鏈倉、配、運、貿、金等增值業務，努力打造國內一流的現代物流集團。
根據公司發展需要，現面向社會公開開展合肥物流控股集團有限公司及所屬子公司2025年社會招聘工作，現就相關事宜公告如下：
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.具有符合職位要求的工作能力；
5.具備良好的職業道德素養，富有責任意識、團隊意識，具有良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力。
6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情形的人員，不得報考
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.現役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
5.錄取后不能與原單位解除合同的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的；
8.其他不適宜招錄的情形。
招聘對象不得報考聘用后即構成國有企業招聘回避制度規定的情形，即：凡與招聘企業領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業本級的組織、人事、紀檢、監察、審計、財務等重要管理崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；企業具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
三、招聘崗位及要求
具體崗位及條件詳見《合肥物流控股集團有限公司及所屬子公司2025年社會招聘崗位計劃表》（附件1）。
四、招聘程序
招聘實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：網上報名、資格審查、線上測評、筆試、面試、體檢考察、確定擬錄用人員、公示、聘用。
（一）網上報名
1.公司通過合肥市國資委網站、合肥產投集團官網、合肥物流集團官網、各大媒體公眾號等渠道發布招聘公告，報名采用網絡報名的方式進行，報名網站http://exam.hfhrs.com，報名時間為2025年6月21日0:00至2025年7月5日24:00，逾期不再補報。
2.報考者報名前應認真閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
3.每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
4.報考人員報名后，報名截止前可隨時登錄網站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在報名截止前可以改報其他崗位。
應聘者需同步投遞以下材料掃描件：
1.身份證、畢業證書、學位證書掃描件；
2.近期同底一寸證件照；
3.學信網打印的學歷（學籍）認證報告（國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書）；
4.有工作經驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明（單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位）及同時期社保（或住房公積金）繳費證明。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗，工作經歷截止日期為2025年6月20日。
5.有證書、證明要求的崗位還需提交相關證書、證明。
（二）資格審查
根據應聘人員基本條件和崗位任職要求對應聘者進行資格審查。
（三）線上測評
報名時間截止后，通過簡歷篩選的候選人將參加線上測評,測評通知和測評鏈接將通過短信及郵件方式通知。測評主要內容包括職業性格及思維能力測評，兩項內容都必須作答。職業性格測評風險較高、思維能力測評分數低于40分，或未同時完成兩項測評的，取消進入下一環節資格。
（四）專業筆試、綜合面試
線上測評后，擇優確定參加筆試人員，參加筆試人數與招聘計劃數比例不低于3:1，若不達規定比例視情況取消崗位計劃。筆試通知將通過報名網站公告及短信通知，請及時關注報名網站公告通知。
筆試采取閉卷形式，主要測試應試者的基本素質和業務知識能力。
筆試結束后在物流公司官網及報考平臺公布筆試成績（保留小數點后兩位）。根據筆試成績按照5:1比例確定參加綜合面試人員，不足5:1比例全部進入面試環節。應聘人員總成績按百分制計算，總成績合成方式為：專業筆試分數×40%+綜合面試分數×60%。成績合成后分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據崗位需求人數和應聘人員總成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定參加體檢人員。如因考生個人原因放棄，可按總成績由高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。如總成績相同，依次以專業筆試、綜合面試得分高者優先�？偝煽冊诤戏饰锪骷瘓F官網及報考平臺公布（保留小數點后兩位）。面試低于60分者將不予進入下一環節。
（五）體檢和考察
體檢統一組織，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等方面的情況。如體檢、考察對象自動放棄或體檢、考察不合格的，由公司黨委視情況研究是否進行遞補或取消相應崗位招聘。
（六）確定擬聘人員
公司根據筆試、面試成績和體檢及考察情況研究決定擬錄用人員名單。
（七）公示、錄用
擬錄用人員名單經研究確認后在合肥產投集團官網、物流公司官網及報考平臺公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規定程序辦理錄用手續。按照《勞動法》相關要求簽訂勞動合同，薪酬福利待遇按照公司相關制度執行。
五、應聘須知
（一）任職要求中：“35周歲及以下”為1989年6月20日（發布公告之日）以后出生（其他年齡以此類推）
（二）報名初審、筆試、面試。公司將根據各崗位要求、簡歷投遞情況及測評環節擇優確定筆試入圍人員，并在筆試前對其進行資格審查。招聘期間將通過短信、電話或郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通，謝絕上門拜訪。規定時間內未按要求參加相關環節，視為自動放棄。
（三）應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背調等環節發現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。
（四）公司有權根據招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試等實際情況，調整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。
六、咨詢、監督電話
考務咨詢：0551-63419830
監督電話：0551-64480394