永康市金匯醫藥有限公司是浙江金匯五金產業集團有限公司全資投資的一家企業，主要從事藥品、醫療器械批發和零售、養身保健、健康咨詢服務等業務。因工作需要，現面向社會公開招聘管理人員1名。
一、招聘職位及條件
（一）招聘職位
公司副經理1名。
（二）招聘條件
1.年齡50周歲及以下，即出生日期在1974年6月及以后。
2.專業：藥學、醫學、生物、化學等相關專業。
3.學歷：本科及以上，且具有執業藥師資格證書。
4.工作經歷：三年及以上藥品批發企業或連鎖企業總部質量管理工作經歷，在質量管理工作中具備正確判斷和保障實施的能力。
5.其他能力：熟悉GSP等相關法律法規，藥品業務流程；熟悉計算機系統控制功能；熟悉藥品購銷業務流程；具有較豐富的藥學知識和全過程經營管理經驗。
6.不存在法律、法規規定的不得聘用為國有企業工作人員的情形。
二、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審核、考試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2025年6月19日—2025年7月18日。
2.報名方式：采用線上報名，將報名材料在規定時間內打包發送到郵箱cnzjjh@163.com，標題為姓名+報考崗位，并在報名后聯系招聘咨詢電話確定是否收到相關資料。
（二）資格審核
1.資格審查由招聘單位負責對應聘人員提交材料進行初步篩查。
2.資格審核需提交材料
（1）應聘人員應準確、完整填寫應聘報名表（報名表見附件），身份證、學歷證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網www.chsi.com.cn下載），留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）；
（2）職（執）業資格、專業技術資格證書以及其他能夠證明本人工作能力、工作業績（成果）材料、榮譽證書等材料掃描件1份，近期電子版2寸照片1張；
（3）要求提供社保參保材料及原單位認可并開具的相關崗位工作資歷、任職相關材料。
（4）資格審查合格的應聘人員，進入面試考核。
（三）考核
1.資格審查合格人數不少于3人時，組織面試考核，若不足3人，取消該崗位招聘。
2.考核采用半結構化面試方式，主要測評應聘者崗位認知程度、專業業務能力、語言表達能力、崗位勝任能力和綜合素質等。滿分100分，面試合格分為70分，面試不合格者，不得列為體檢、考察對象。
3.為確保招聘質量，確無合適人選的，可以取消本次招聘。
（四）體檢、考察
面試結束后，根據應聘人員考核成績從高分到低分，按招聘計劃數1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察對象，經考察合格的人員，確定為擬錄用對象并進行公示。
（五）公示、錄用
公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響錄用的，按規定辦理相關錄用手續。擬錄用人員在接受錄用前須與原所在單位解除勞動關系。
（六）實行市場化退出機制
錄用人員實行六個月的試用期，錄用人員出現試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，可以按約定解除勞動合同。錄用人員主動要求離職的，需提前1個月書面告知，公司按約定解除勞動合同，未經公司同意自行離職的，扣除相應績效工資。
本次招聘崗位人員實行完全市場化管理，不與其他國有企業進行流通。
三、其他事項
（一）出現放棄體檢、體檢不合格、放棄考察、考察結論為不宜聘用的、在公示前放棄聘用資格的、試用期內放棄聘用資格的情形，可由本公司決定是否遞補，遞補按照考核總成績從高到低進行。
（二）資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環節發現報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或錄用資格。
（三）錄用對象享受國家和地方政府規定的各項社會基本保險和福利（五險一金），執行醫藥公司薪酬管理制度。
四、招聘工作紀律監督
本次招聘工作問題咨詢電話：0579-89296360，本公告未盡事宜由本公司負責解釋。
永康市金匯醫藥有限公司
2025年6月19日